Du har for lav hviletid mellom 06.00 og 10.00. Kun unntaksvis kan det avtales å se bort fra 11 timers hviletid mellom arbeidsøkter. Dette er det arbeidsmiljøloven som regulerer og arbeidsgiver har ikke lov til å unnlate å følge den.

Natt-tillegg er ikke vanlig når yrkets natur er nattarbeid.

Regnet litt på timene og ser at du her har rett på overtid. Tipper ordet fagforening og tillitsvalgt er bannlyst på jobb, men ville undersøkt muligheten for hjelp fra fagforening.

Din alminnelige arbeidstid er 36t per uke ettersom du arbeider skift døgnet rundt hele uken. https://www.arbeidstilsynet.no/arbei...ld/arbeidstid/

Du har derfor på eksempelsuken din jobbet 100% overtid utover normal arbeidstid. Dette er et grovt brudd på AML, da det overstiger de 25 timene man unntaksvis kan jobbe overtid ila en uke men da skal ikke total mengde overtid overstige 200t ila 26 uker. Jeg antar at dette er noe som det er en stille aksept over da man som relativt ung arbeidstaker får muligheten til å tjene 60k brutto ila en måned. Det man glemmer er at man betaler arbeidsgiver med helsa si.