heisann.. hadde en jobb for en stund siden, hvor jeg ikke fikk jobbet særlig mye, men er fortsatt ansatt der. nå i dag så fikk jeg en lønnslipp på 2500kr. hva burde jeg gjøre? veit det absolutt ikke er lurt å bruke de, så de har jeg ikke tenkt til å gjøre med det første. men har også litt lyst fordi det var sykt mye klabb og babb med lønninga når jeg jobba der, fikk den ikke før 3 måneder etterpå osv.

Hva burde jeg gjøre, og hvilke rettigheter har jeg i en sånn situasjon? Kommer de til å finne det ut?

Skjedde det samme med meg, brukte dem :>

Er dem virkelig så streng? Er jo dem sin feil at de tok feilutbetaling. Skal dem virkelig forvente at en ikke bruker opp pengene? For alt den som fikk pengene kunne tenkt det var en bursdags gave or whatever.

Nå vet jeg ikke med deg, men her hvor jeg bor er det i allefall ikke vanlig å få en bursdagsgave på 2500,- fra jobben.

Om dem er så strenge på dette området er nok opp til hver enkelt arbeidsgiver, men hvorfor skal dem ikke kunne kreve tilbake pengene sine?
Er det en feilutbetaling er det faktisk ikke dine penger.

Og hvis man får utbetalt lønn man er veldig usikker på hvorfor man har fått, mener i allefall jeg at det er normalt å sjekke opp dette... I allefall før man bruker opp pengene.
Svaret er faktisk ikke mer enn en telefonsamtale unna

Pengene kunne jo kommet fra hvem som helst, og sist gang jeg sjekka minibanken, står det ikke hvem utsender var. Ikke alle som har nettbank heller.

Hvorfor dem ikke skal kreve pengene sine tilbake? Siden det var DEM som feil, at dem sendte feil, hvorfor skal andre lide for at bedriften gjør en feil?

Greit nok at man burde levere pengene tilbake hvis man vet det, men hvis man kan komme unna med det, så skal man ikke klage på 2500 gratis penger

jeg har kun jobbet der en gang faktisk, og det er vel et halvt år siden. det fikk jeg alt for mye betalt for, og det er ingen som har sagt noe på det. men er nervøs for at de finner det ut en gang i fremtiden og at jeg må betale tilbake alt?

Altså! husker en gang faren min fikk 75.000 kr inn på banken helt uten noe grunn, han ringte banken! De fiksa opp i det og fortalte han bra at han ikke brukte noe av dette, for da hadde det blitt trekt fra kontoen hans!

Så ja! De som sender penger har lov til og trekke dem tilbake.

Så ja? Hvorfor så sikker? Er jo desidert mye større beløp og når man får 75k på konto, så skal det mye til for å snakke seg ut av det.

Ta kontakt med jobben din du. Er mulig det er veldig, veldig tidlige feriepenger feks.

Når man mottar en lønnsslip så er det jo ganske åpenbart at man er klar over at man har fått pengene...

nei, det er ikke det. man får ikke 2500kr i feriepenger for å ha jobba en kveld tror jeg, jeg tjente ikke 23000kr der kvelden heller.

Nå er ikke det jeg vill fram til, selvom det ganske er åpentlyst at pengene er feilsendt. Det jeg heller vill fram til er om det er mulig og komme seg unna, da man har brukt opp pengene.

Enkelt og greit: Nei.
Får man et krav rettet mot seg _må_ man tilbake betale. Selvom man har handlet i god tro må man ifølge DinSide som oftest betale tilbake.

Sett at du har 10k på konto, og du så har fått 2500 til som mest trolig er feilsendt. Så bruker du opp disse 2500 ekstra, og plutselig får du et krav om tilbakebetaling. Hva skal du si da?
- "Nei jeg kan ikke betale tilbake, jeg har brukt de opp, jeg var ikke klar over at det ikke var mine penger.."
- "Men du har jo fortsatt 10k på konto? Så ifølge det du sier trodde du jo fram til nå at du faktisk bare hadde 7500 på konto.. Så da har du jo egentlig ikke brukt opp våre penger, du har brukt dine egne."

hehe, det er ikke feriepenger du har fått utbetalt da? er vel ikke så fryktelig usannsynlig ihvertfall.

De fleste har vel i avtalene sine med ansatte at hvis man får utbetalt for mye på en lønnings, trekkes det av på neste lønning. Noe annet synes jeg hadde vært rart.

Har vært flere tråder på forumet med mye den samme problemstillingen.

I følge denne artikkelen er ikke svaret sort/hvitt...

http://www.dinside.no/5527/hva-sier-jussen

Jeg ville i alle fall ventet med å bruke opp pengene til du enten har avklart dette med arbeidsgiver, eller at det har gått så lang tid at sannsynligheten for at de skal oppdage dette er minimale.

ja, ja jeg enig i det du sier. eneste jeg er redd for er at de fortsetter å feilbetale meg.. da blir jeg jo nødt til å si ifra.