Hmm interessant...Ja du sier noe der at historien kommer til å slå sprekker etterhvert. Ja permisjon er jo en løsning men jeg tror ikke jeg får det fordi utdanningen er ikke for jobben jeg er i, og tar jeg permisjon så vil jeg jo ikke få betalt permisjon heller. Men hva om jeg søker permisjon på grunnlag av noe annet? At jeg har møtt veggen og trenger litt tid til å komme til hektene?

Du får ikke betalt permisjon fordi du har møtt veggen heller. Jeg tror du har en smule naiv oppfatning av hvordan velferdssystemet vårt fungerer.

Du vet arbeidsgiveren din kun er ansvarlig for de første 16 dagene av en sykmelding, så er det nav som tar over. Lurer du nav for mer enn 1 G og blir tatt er det vanlig med ubetinget fengsel som straff.

Jeg må nok være åpen med arbeidsgiver angående studier ja, ut i fra det jeg leser. Trodde jeg skulle klare dette knirkefritt, men sånne som meg har gjort det mye vanskeligere å lure seg unna slike ting. Jeg må bare takke alle som har svart på denne posten. Jeg har kommet frem til at jeg bør gå den rette veien for å slippe å bli fenglset og miste jobben. Tusen takk freaks.

Hvordan bør jeg gå frem i så fall. Hvordan skal jeg søke permisjon, jeg ønsker ikke 100% fri jeg kan jo jobbe litt helger og hverdager. Men ikke den stillingsprosenten jeg er i akkurat nå. Noen forslag fra folk som har peiling?

Nei, i og med at det er våre skattepenger du prøver å svindle til deg så ville det vel være rart om vi var kjempebegeistret for opplegget.

Få oversikt fra studiestedet over hva som er obligatorisk å møte opp på, og hør eventuelt om det er mulig å få fritak fra noe av det. Vet ikke om det er noen regler for det men generelt er prinsippet at det ikke bør være obligatorisk med mindre man kan argumentere for at du ikke kan lese deg til stoffet i stedet. F eks labøvinger, gruppeøvinger og sånn. Kanskje det er mulig å kompensere med å levere noen oppgaver el.l.

Snakk deretter med arbeidsgiveren din om det og lag en plan.

Du har rett til utdanningspermisjon hvis du har vært i arbeidslivet i tre år og ansatt hos samme arbeidsgiver de siste to årene. Du er garantert for seint ute med å søke permisjon allerede fra i høst, så du får bare håpe at arbeidsgiveren din er grei. Kommer jo veldig an på hva slags jobb det er og hvor vanskelig det er å erstatte deg.