Hei, jeg har søkt på en jobb og har blitt bedt til å komme på intervju.
det jeg egentlig lurer på er: Hvordan snakker dere til sjefen deres/personen som leder intervjuet. Snakker dere til personen som om det skulle være en kolega,venn,"lærer", eller sjef.

det jeg synes er et problem med meg er at. om en person er 5-6år + eldre enn meg så snakker jeg til personen som om det skulle være en lærer eller en person som du har litt mere respekt for enn andre rundt deg.

det ser kanskje ut som et dumt spørsmål. men jeg tenker det er viktig å få en bra tone med intervjueren.

edit: lettere formulert. Hvilken rolle er det lurest å bruke når du er på intervju?

Bare vær hyggelig og smil, ikke kom med dumme kommentarer. Funker alltid for meg :P Er bare å jatte med og være enig i alt.

Veer sympatisk, dress the part! (Ta paa deg de riktige kleerne for jobben, smart/casual stilen funker, ikke overdriv med perfyme/sminke hvis du er jente), overbevis han/hun om at hvorfor DU er den riktige for jobben, imponer og begrunn (veer selvsikker, men ikke forselvsikker/cocky!). Smil hele veien og veer deg selv, ikke noe aa veere nervoos for:P Veer veldig engasjert ogsaa

VELDIG VIKTIG! Studer firmaet du sookte til, leer deg alt vedr. dette. Spoor spoorsmaal som for deg er viktig aa vite. Det gjoor at intervjueren faar et bra foorsteinntryk over at du er veldig engasjert i firmaet og selve jobben.

Jeg vet ikke om arbeidsgivere generelt setter pris på rævslikking, men det virker slik hvertfall. Har sett gjennom en del arbeidsintervju-filmklipp. De har en unaturlig høy respekt og stor ettergivenhet.

Her må man tenke gjennom hva som er essensen i en perfekt arbeidstaker. Han må ha en innstilling som tilsier at han er villig til å stå på til enhver tid for at bedriften skal tjene mest mulig penger og vokse. Du må også vise at du genuint er intressert i jobben og å jobbe, kanskje det gjelder en studieretning du nettopp har utdannet deg i, vis at du er lidenskapelig opptatt og intressert i akkuratt det arbeidet handler om og vis at du er flink.

Man må se hva som er realistisk også. Man søker ikke jobber hvor man ikke har kompetanse, men kreves det ingen spesiell kompetanse, så kan din lidenskap vises gjennom å f.eks jobbe gratis for de et antall måneder med støtte fra NAV, eller å rett og slett tilby deg å vaske toalettene med tannbørste gratis, bare for å vise hvor mye du vil ha arbeid i denne ene bedriften. Jeg ville ikke gjort det, men bare noen kjappe eksempler.

Forøvrig så snakker jeg aldri til noen mennesker på en spesiell måte, kun fordi de står over meg. Jeg respekterer de for det de er, da blir det ikke så overfladisk synlig. Snakk med din sjef som du liker å bli snakket til. Det er respekt. Jeg liker at andre snakker til meg om bare piss og vrøvl på arbeidet, for da slipper man for det første å tenke og for det andre så ler man og får opp humøret. Slike personer som kan holde arbeidsmoralen oppe er også høyt ettertraktet, spesielt i yrker hvor selve arbeidet er noe dritt, for å si det mildt, men hvor pengene er gode.