Føler dette passet fint inn i denne delen av forumet.
Når jeg skrev arbeidskontrakt der jeg jobber i dag, signerte jeg til 8 timers betalt skift. Jobber 5-skift, hvis dette skulle være relevant.
Fra og med 1.juni, så var det bestemt at vi skulle kun ha 7,5 timers lønnet arbeid.
Siden vi da mangler den halvtimen, som ikke er betalt lengre, så må vi da jobbe inn dette.
De hadde tydelighvis ingen plan om hvordan dette skulle gjøres. De kunne jo ha trukket oss den halvtimen i lønn, men neida.
Da har bedriften samlet opp timene, som for meg utgjør rett over 40 timer jeg er skyldig de.
Andre var oppe i 50-60 timer.
De vil ikke tilby oss lavere prosent stilling, fordi de vil jo da ha oss til å jobbe mer, for samme lønna.
Mitt spørsmål er jo da, har de lov til dette? Må vi ikke skrive ny arbeidsavtale?
Når jeg skrev arbeidskontrakt der jeg jobber i dag, signerte jeg til 8 timers betalt skift. Jobber 5-skift, hvis dette skulle være relevant.
Fra og med 1.juni, så var det bestemt at vi skulle kun ha 7,5 timers lønnet arbeid.
Siden vi da mangler den halvtimen, som ikke er betalt lengre, så må vi da jobbe inn dette.
De hadde tydelighvis ingen plan om hvordan dette skulle gjøres. De kunne jo ha trukket oss den halvtimen i lønn, men neida.
Da har bedriften samlet opp timene, som for meg utgjør rett over 40 timer jeg er skyldig de.
Andre var oppe i 50-60 timer.
De vil ikke tilby oss lavere prosent stilling, fordi de vil jo da ha oss til å jobbe mer, for samme lønna.
Mitt spørsmål er jo da, har de lov til dette? Må vi ikke skrive ny arbeidsavtale?