Rustesting må regnes som en medisinsk undersøkelse og havner under Arbeidsmiljøloven § 9-4.
§ 9-4.Medisinske undersøkelser av arbeidssøkere og arbeidstakere
(1) Arbeidsgiver kan bare kreve at medisinske undersøkelser skal foretas:
a) når det følger av lov eller forskrift,
b) ved stillinger som innebærer særlig risiko,
c) når arbeidsgiver finner det nødvendig for å verne liv eller helse.
(2) Departementet kan gi forskrift om vilkårene for å kreve medisinske undersøkelser etter denne paragraf.
Kommer litt an på hva du legger i ordet 'teknikksjappe'. Om det er en butikk er du helt safe. Om du derimot jobber i en teknikksjappe der dere driver med høyspent induksjonssveising i megawatt klassen kan det hende du havner under punkt b.
Jeg har aldri opplevd rustesting på arbeidsplass og ville ihvertfall informert fagforeningen om det hadde skjedd.
