For det første. Hvem har sagt at jeg kun sitter i kassen på rema? Det her er ikke en vanlig butikkjobb hvor man sitter KUN i kassa, jeg skal også i tillegg til å sitte i kassa, servere kunden med det de skal ha. kassesystemet er noe helt annet en rema systemet.

Det er mange andre gode sjefer der ute jeg kan jobbe for, og jeg har tidligere jobbet hos noen, og vet om flere igjennom venninner. Poenget er at denne jobben liker jeg, jeg trives og jeg liker kollegene mine. Derfor føler jeg dette blir en vanskelig situasjon.

Selvfølgelig blir det vanskeligere å erstatte en lege iforhold til en rema1000 kassearbeider. Men, i alle jobber jeg har vært i, så ønsker dem faktisk ikke å miste arbeiderne sine. Selv på rema1000 (der har jeg også jobbet), som på den jobben jeg er i nå. Det er derfor de fleste jobbintervjuene jeg har vært på, så har de spurt meg "Hvor lenge planlegger du å jobbe for oss?". Hvorfor spør de om det? Jo fordi ansettelsesprosessen er dyr. Jobbintervjuene jeg har vært på har vart fra tre kvarter til en og en halvtime. Noen ganger har det vært annengangsintervju. Om sjefene må gjøre dette på alle kandidatene, så koster det mye av deres tid, som er penger.

Så jeg er ikke enig i deg i det at butikksjefene tenker at det er "lett" og billig å erstatte arbeiderne sine.

500 kr i svinn hver måned er ikke spesielt mye. Du spør om det finnes noen enklere jobber enn det å stå i kassen, og der kan jeg nevne flere: Vasking, rydde hyller, kjøre søppel, lage mat, osv, osv. Alt er imidlertid relativt, så det som er enkelt for meg og deg, er ikke nødvendigvis like enkelt for andre. Det som er enkelt for han som kun betjener 50 kunder om dagen, er ikke nødvendigvis like enkelt for hun som betjener 200 kunder.

Det hender også at man gjør feil i andre yrker, selv om man holder på med arbeidsoppgaver som er blitt rutine og dermed burde være enkle etter flere års utdanning og arbeid ved bedriften: En kamerat av meg ødela glassruter for 60 000 på en dag. En annen kamerat ødela ett par hundre kasser med glassflasker til en verdi av flere titalls tusen - all in a days work! Han ene er automatiker og hadde jobbet flere år i bedriften når uhellet inntraff. Svært få er feilfrie - det gjelder også de som sitter bak kassen.

Det skjer iallefall titt og ofte at folk gjør feil når jeg skal handle frukt og grønt, og jeg gjorde også feil her da jeg jobbet i butikk. Det er ikke alle som klarer å huske alle PLU-kodene, og når det er en lang kø, så gambler du kanskje litt på at banan var 117, mens det viste seg å være 107. Dette er kanskje den mest vanlige feilen som en butikkmedarbeider gjør.

-

TS: Det er allerede nevnt, men ta kontakt med Handel og Kontor eller en annen organisasjon. De vil fortelle deg at det er ulovlig å trekke den ansatte i lønn pga. avvik i kassebeholdningen. Dersom butikksjefen mener at dette ikke er ett uhell, men tyveri, så får de anmelde deg og heller kreve pengene den veien. Uhell, og feil, rammer de aller fleste, og en sjef kan ikke trekke deg i lønn pga. dette. Det hadde jo tatt seg ut om de to kameratene mine måtte ha dekket inn de enorme summene som bedriften tapte på deres uhell.

Direkte lovlig er det ikke, men spørsmålet er om de ikke kan vri og vende på saken. Men, hva er vel en butikkjobb hvis sjefen er idiot? Bare søk ny jobb og si F off. Den første jobben jeg hadde ble jeg behandlet skikkelig dårlig. Var veldig glad for at jeg ikke hadde kontrakt for da sa jeg bare til sjefen"Dette finner jeg meg ikke i, nå går jeg". (etter en lengre diskusjon) Så spør han "hvem skal gjøre jobben da?", da svarer jeg "DU!". Det siste han sier før han ser meg gå er "Jeg kan jo ikke dette!" Haha. Du kan tro at han satt i saksen den dagen der når jeg gikk få timer før deadline som mange, mange 10- talls bedriftskunder var avhengig av :-)

Når det er sagt, om du ikke deler kassen med andre, og går over kassebeholdningen når du kommer på jobb. Så blir det ikke feil på oppgjøret. Hvis det er det, er det din feil, men vær streng med egne rutiner, og lås kassen hvis du går rundt for å hjelpe kunder.