Sitat av
Cikey
Selvsagt kan arbeidsgiver gjøre det. Det er vanlig å jobbe turnus* og dersom butikken skal holde åpent søndager må naturligvis søndager inngå i turnusen.
Dersom du tenker på tilkallingshjelper, altså de som ikke har faste timer, men blir oppringt etter hvert så kan de nok si nei dersom sjefen ber dem jobbe en søndag. Men man trenger ikke lang erfaring i arbeidslivet for å forstå hva som skjer med timene til en tilkallingshjelp som sier nei for ofte...
Er det vanlig med turnus i butikker? Jeg har jobbet i to matvareforretninger, og den eneste gangene jeg måtte jobbe turnus var da jeg jobbet som telefonselger. Ellers har jeg hatt fast arbeidstid på dagtid, mens andre har hatt fast på kveldstid. Det burde ikke være ett problem å finne ansatte som er komfortable med å jobbe i helgene. Jeg tenkte altså på de med fast arbeidstid. Når det gjelder tilkallingshjelper, så ser jeg problemstillingen, men så er det også slik at de er, ja, tilkallingshjelp. Det er ugunstig for de, men heller ikke her snakk om noe tvangsarbeid. Hvis man er misfornøyd med noe, så må man ta det opp med arbeidsgiver, eller evnt. bytte jobb. Sånn er verden. Det finnes nok av mennesker her som ønsker å jobbe søndager, og da blir det for dumt å nekte de dette.
All overtid er for så vidt pålagt, men i hvilken verden inngår ikke søndagene i "fast arbeidstid" dersom en butikk har fast åpent på søndager?
Man avtaler arbeidstid før man går i gang med første arbeidsdag. Arbeid utover avtalt arbeidstid kan ikke pålegges arbeidstaker dersom det er snakk om en fast ordning. Man kan altså bli pålagt å jobbe en søndag hvis det er en krisesituasjon, men dette er neppe en god nok grunn til å frykte at folk skal tvinges til å jobbe søndager.
Dersom man "ofte" må ha inne ansatte for å gjøre ting i butikken på søndager driver man butikken ekstremt dårlig. Uansett vil man ikke få gjort det like mye om butikken er åpen som når den er stengt, så man måtte i så fall hatt inne ansatte ekstra utenom det igjen så det er en veldig dårlig spiral du legger opp til med det argumentet.
Tja - med mindre det er en liten butikk og man sparer kostnader på å ta grovvasken selv. Eller om man rydder i hyllene, fyller på med varer osv. Henter man inn en ansatt til for å stå i kassa, så tjener man også penger denne dagen! Hvor mye butikken tjener eller taper er uansett ganske irrelevant, men jeg har sett motstandere av søndagsåpne butikker bruke dette argumentet. Akkurat som at det at butikken kanskje kan tape penger på søndagsdrift er ett argument som kan brukes for å tvinge folk til å holde stengt.