God kveld freakere


Det jeg lurer på er hvor og hvordan du skal gå frem for å få tilbake lønn fra et sted du har jobbet i fjor sommer, og ikke fått full lønn.
For å presisere jobbet jeg som lagermedarbeider for et stort lager, ut fra et vikarbyrå, og leverte ikke inn alle timelistene jeg hadde pga ulike årsaker, og det var en del krøll med systemet deres.

Og så har jeg vært utenlands på skole en periode samt hatt en del å bry meg med før jeg serriøst hadde tid og mulighet til å se på denne saken fra i fjor.

Så Jeg lurer, hvor skal jeg gå frem, arbeidsgiver først eller skattekontoret?
Og det er vel ikke en sånn regel eller noe sånt om at man "taper" lønna hvis man ikke tar den ut innen en viss tid?

Takker for råd og tips

Noen som har erfaring med liknende eller tror dem vet hva som bør gjøres?

"Skattekontoret" har vel ingenting med at du ikke har levert alle dine timelister.

Ring arbeidsgiver, forklar problemet og håp på det beste... Hvis du kan dokumentere at du har jobbet disse timene har du krav på lønn. Du kan for eksempel be de sjekke dine utbetalte timer mot hva de har fakturert kunden du var leid ut til. Spørs vel om de har blitt fakturert når du ikke har levert timelister, så det kan hende at de har fått gratis arbeidskraft.

Hei,

Gå på arbeidsgiver, de har oppbevaringsplikt på alle timelister og utfakturerte timer i 3 år og 6 måneder og skal derfor LETT kunne kryss-sjekke inn i mot eget regnskap.

Om de ikke ønsker å utbetale dine utestående beløp kan du henvende deg til rettsvesenet og begjære konkursforhandlinger.

Problemet ditt er: Genereres lønnen ut i fra timelister du leverer vil de kunne hevde at det er kontraktfestet at avlønning skjer innenfor periode n/n og ut i fra innleverte timelister i DEN GJELDENDE PERIODE.... ergo.. you fukd.