Hei, det har seg slik at jeg fikk jobb i hos en av norge's største arbeidsgivere som sommervikar. Før jeg fikk denne jobben så måtte jeg gjennom en lang ansettelses prosess med flere intervjuer som hadde en lengde på over en time per intervju.
Etter 1 uke på jobb så ble jeg kallt inn til sjefen og han sa at han syntes at norsken min var for dårlig til at jeg kunne fortsette i stillingen, vær klar over at jeg fortsatt var i opplæringen og at vi ikke hadde vært i en eneste samtale med en kunde, Sjefen mente at om noen fra andre siden av landet skulle ringe at det fantes en sannsynlighet for at det kunne oppstå kommunikasjons problemer mellom meg og kunden. Jeg fikk ikke noe sjanse å forsvare meg jeg fikk bare beskjed om å dra.
Jeg har bodd i Norge over halvparten av livet mitt, jeg studerer blandt annet på et universitet og har aldri tidligere opplevd at en arbeidsgiver har sagt noe sånt til meg. Jeg føler meg litt diskriminert men problemet er at organisasjonen jeg jobbet for ikke var direkte arbeidsgiver men en oppdragsgiver så derfor har jeg lite å gå på i juridisk sammenheng. Hva kan jeg gjøre? Kan jeg anmelde lederen personlig for diskriminering?
Etter 1 uke på jobb så ble jeg kallt inn til sjefen og han sa at han syntes at norsken min var for dårlig til at jeg kunne fortsette i stillingen, vær klar over at jeg fortsatt var i opplæringen og at vi ikke hadde vært i en eneste samtale med en kunde, Sjefen mente at om noen fra andre siden av landet skulle ringe at det fantes en sannsynlighet for at det kunne oppstå kommunikasjons problemer mellom meg og kunden. Jeg fikk ikke noe sjanse å forsvare meg jeg fikk bare beskjed om å dra.
Jeg har bodd i Norge over halvparten av livet mitt, jeg studerer blandt annet på et universitet og har aldri tidligere opplevd at en arbeidsgiver har sagt noe sånt til meg. Jeg føler meg litt diskriminert men problemet er at organisasjonen jeg jobbet for ikke var direkte arbeidsgiver men en oppdragsgiver så derfor har jeg lite å gå på i juridisk sammenheng. Hva kan jeg gjøre? Kan jeg anmelde lederen personlig for diskriminering?