Dette nettstedet er avhengig av annonseinntekter for å holde driften og videre utvikling igang. Vi liker ikke reklame heller, men alternativene er ikke mange. Vært snill å vurder å slå på annonsevisning, eller å abonnere på en reklamefri utgave av nettstedet.
  3 2030
Registrer deg for å skrive svar Trådrulett
Inshallah
Svartedauden's Avatar
jan. 2011
347  189
I en NAV-sak der noen som står meg nær, har jeg i kveld fått en del oppsiktsvekkende informasjon.

Uten å gå i identifiserende detaljer, fremstår det for meg som at det i denne saken er utstrakt myndighetsmisbruk, og mangel på vilje til å oppfylle det NAV-loven, Sosialtjenesteloven og til dels også folketrygdloven sier. Hele fremstillingen, som jeg har god grunn til å stole på, virker også å være langt unna forsvarlig for den det gjelder.

Jeg skal få overlevert alle saksdokumentene senere, i forbindelse med å forberede en klage til Sivilombudsmannen på generelt grunnlag. Det jeg lurer på er om dette, som for meg virker særdeles alvorlig, kunne falle inn under straffelovens bestemmelser om tjenesteforsømmelse også.

Det har oppstått en konflikt mellom bruker og saksbehandler, som etterhvert har eskalert til å også omhandle saksbehandlers nærmeste ledere. Brukeren har i lang tid etterlyst ulike aktivitetstilbud, men ikke blitt godt nok fulgt opp, og har ikke fått det som er nødvendig. Den opprinnelige saksbehandleren ble så byttet ut, men konflikten fortsatte også med den nye, fordi denne saksbehandleren ikke tok nødvendig hensyn til hvor stor belastningen fra konflikten hadde utgjort.

For meg virker det som at det er en krets av de NAV-ansatte som har "konspirert" mot brukeren, dels med noe personlig hevnmotiv for de uenighetene som har oppstått, og spekulert i å trenere saken i håp om å fremprovosere ytterligere frustrasjon. Jeg har så langt fått se en del dokumenter og korrespondanse som styrker denne teorien. Forstår at det er et ganske stort månelandingsprosjekt å skulle få noen dømt for "konspirasjonen", men jeg tror at en god klage til Sivilombudsmannen kan røske opp i systemproblemene. Videre er hovedargumentet jeg har for politianmeldelsen å gjøre de som til nå har vært innblandet i saken inhabile, slik at brukeren i dette tilfellet får nye personer og den hjelpen hun har krav på.
Nether's Avatar
nov. 2011
390  361
Ta kontakt med en advokat. Om du bor i en by der Gatejuristen har kontorer, ville jeg tatt kontakt og spurt om støtte. Hvis dokumentasjonen er gyldig har du en sterk sak, og det bør ikke være noe problem for en kyndig advokat å løse opp i problemene.
nov. 2011
757  136
Dette høres akkurat som noe jeg akkurat har gått igjennom med nav selv.
Saksbehandleren jeg hadde ga blaffen i alt jeg sa, nekta å betale ut husleia vi hadde kontrakt på, livsopphold og slikt.
sendte sikkert 15-20 klager på denne saksbehandleren samt service på mitt lokale nav uten at det hjalp, møtte opp der nede og ba på knær om å få bytte saksbehandler. 6mnd etterpå får jeg telefon av en ny saksbehandler jeg har fått, den forrige hadde slutta (sparken tror jeg)
Men så startet nesten alt på nytt, ble meldt på jobbkurs som skulle være 2 ganger i uka, fikk beskjed om at han som holdt kurset skulle ringe meg og fortelle hvor jeg skulle møte opp for at alle kravene for at jeg skulle få penger skulle bli infridd, tok 1mnd uten at jeg har hørt noe som helst, sendte mail til saksbehandleren min og etterspør denne kurslederen og får høre at han hadde prøvd å ringe meg den og den datoen på det og det tidspunktet og at han skulle be han ringe igjen, eneste anropet i den tidsperioden jeg hadde var ifra min mor og nå har det gått enda en mnd uten at jeg har hørt noe som helst.

Nå er sikkert ikke dette akkurat det samme som du forteller om men føler det er ganske likt når det kommer nav ansattes oppførsel.
des. 2015
163  23
Visst dokumentasjonen er anskaffet ulovlig, kan den ikke brukes i en rettsak.

Det er litt synd, men som en tidligere venn av meg sa:
"Mange NAV klienter konspirerer om at vi faktisk vil gjøre hverdagen dems enklere, når flere faktisk ikke vil jobbe, og enda mindre møte oss"

- Arbeidstaker 32 år
Registrer deg for å skrive svar
Moderer