Ville tatt en prat med rektor og fått fjernet den nedsatte atferden. Å ha nedsatt atferd på vitnemålet er noe du absolutt ikke vil ha mtp. jobber videre ut i livet. Forklar situasjonen og si at du er villig til å betale ut av egen lomme for eksempel.

OD. koselig, ikke bare går det utover læretiden din, men nå går den også utover fremtiden din.....
En lapp fra den sløve arbeidsgiveren der det bekreftes at det er han som roter burde jo fikse dette ganske lett skulle jeg tro.?

vi fikk beskjed om at det var frivelig, men vi måtte forklare hvorfor vi evt. ikke betalte... så etter fristen har gått ut fikk vi beskjed om at de som ikke hadde betalt fikk fravær den dagen. men det skjedde ingenting med meg, verken fravær eller nedsatt.

jeg mener at OD skal være frivelig! hva skjer med de pengene som blir til overs? jeg kommer aldri til og tro at de pengene blir spart til senere for og hjelpe fattige i uganda! jeg kan vedde sokkene mine på at staten eller noe får de restene som blir igjenn.
og hvor mye penger skal de ha inn til dette? vår skole tror jeg fikk samlet inn 90 000 kr. etter som jeg har fårstått er nesten alle skoler i norge med på dette?

makan til tull! du skal ikke ha nedsatt atferd! eller orden! det er abeidgiveren din som har bæsja på leggen og han skal få ræva i gir med en gang! prat med rektoren din eller kontakt læreren din og forklar situasjonen. dette er noe jeg absolutt ikke klarer og godta. det skal da ikke gå utover deg at arbeidsgiveren din er treig.

jeg sier: alt som heter veldedighet ol. SKAL være frivillig, punktum finale!

(beklager at jeg ble litt sint nå, men jeg takler ikke og se på at en ungdom kansje ikke får seg den jobben h*n vill ha pga. en sløv arbeidsgiver!)

kommer ann på hva det er. mobbin er nedsatt uten forrvarsel, mens forsent kommninger, og oppkjeftig ol. der man bare får en annmerkning, må man få advarsel først ja.