Hvorfor gjøre en stor sak ut av det?

Kan hende hun sendte til feil person, eller hun ikke trengte ekstravakt alikavel.

Hun sendte den ikke til feil person, for jeg skulle egentlig jobbe den 7 mai men spurte spesifikt om jeg kunne jobbe den 21 istedenfor 7. Hun sa det gikk fint.

Grunnen til at jeg vil lage en sak utav det er at det er snart sommer og jeg trenger penger!

Det er ikke så lurt å bli pissed på arbeidsgiver over en så liten sak. Mye bedre å heller si at du gjerne jobber noen ekstra dager framover da.
En arbeidsgiver har som regel en del ting ekstra å tenke på enn at du skal få penger så du kan feste i ferien.

Har du kontraktfestet minimum antall timer du skal jobbe pr måned?

Nei. I kontrakten står det bare "Jobber på ringebasis" eller noe i den duren.

Hva med å jobbe en periode i ferien, la oss si halve? Da tjener du penger istedenfor å chille mens du bruker opp penga.

Jobben har ikke bruk for folk annet enn i helgene... Og jo, kommer nok til å jobbe litt i helgene i ferien også.

mente vel egentlig å søke sommerjobb et annet sted, der du jobber hver dag. det blir MYE penger.

Dersom det er stress å ha med deg å gjøre (ved at du lager sak ut av dette (altså ingenting)) får du i hvert fall ikke masse ekstra. I og med at kontrakten sier 'ringebasis' e.l. har du fint lite du skulle ha sagt hva krav om penger gjelder.

Ville ikke laget noe oppstyr av dette, hvis du har lyst å fortsette å være ringehjelp i denne jobben.

SMS godtas IKKE i offentlig sektor som godkjent meldingsmiddel ifm endringer av vakter, da SMS regnes som et uformelt kommunikasjonsmiddel. Kun telefonsamtaler eller mail/brev godkjennes. Telefonsamtalen flytter bevisbyrden over på arbeidstaker, da det ikke er annet bevis enn den muntlige avtalen.

Men fra teoretisk til praktisk. Ikke lag noe oppstyr rundt dette. Du har en løs arbeidsavtale, og av den grunn bør du være imøtekommende. Om du ønsker mer trygghet rundt din økonomiske situasjon råder jeg deg til å søke ny jobb, med faste/ordnede arbeidstider.

i og for seg, så kan du sikkert få det gjennom hvis du vil krangle på det, men det kan nok heller være lurt å spørre litt hyggelig - "hei, du sa jo i den sms'en her (vise sms'en) at det var jeg som skulle jobbe, og jeg trenger egentlig de pengene, så kanskje jeg kunne få jobbe en annen dag i stedet?"

Ja, strengt tatt er det vanlig å få utbetalt lønn for alle dager man er oppført med vakt. Så med mindre du har en arbeidsavtale som sier noe annet så kan du helt sikkert krangle det gjennom, men jeg vil anbefale å gjøre som atomet sier.

Om de ikke har jobb til deg, så har de ikke jobb til deg. Det er derfor kontrakten din sier det den gjør.

Hva ønsker du å få ut av dette? Noen hundrelapper og sparken?

Organiser deg!

Ikke bare har du da LOs 700 000 medlemmer i ryggen, men du er med og bidrar til, blir en del av, en av de sterkeste fagbevegelsene i verden! Selv om dette bare er en sommerjobb, kommer du sannsynligvis til å være en arbeidstaker resten av ditt yrkesaktive liv.

Ville ikke gjort noe stor sak ut av det, men hvis det er veldig viktig med penger ville jeg spurt om å få jobbe ekstra imed at du hadde fått beskjed om å jobbe den dagen...

Som noen sa tidligere, så ville jeg ikke lagd en stor deal ut av det...