Hei. Tenkte dette kunne være plassen å spørre om dette. Da informasjonen jeg finner på nett er litt forskjellig.

Har slitt med angst i noen år og i det siste året har jeg hatt ett benzo problem. Søkte hjelp i høst og har nå trappet ned og skal snart tilbake i jobb. Er også i behandling for angsten min.

Arbeidsgiver sier at når jeg kommer tilbake vil det bli rustesting hver andre uke. Er dette innafor? Jobber i byggebransjen, kjører ikke bil eller noen maskiner.

Spiser ikke piller lengre, men dette er noe jeg har meget lyst til å unngå. Da jeg har forsøkt å avlegge urinprøve før, og synes dette var meget ubehagelig. Det gikk heller ikke forsåvidt.

Følte meg veldig klar for å komme tilbake på jobb, helt til jeg fikk denne beskjeden. Setter pris på noen råd!

Hei på deg! Tenker du har resonnert ganske bra når du vender deg hit.
Det virker som det er kjent for arbeidsgiver at du har hatt ett problem, noe som er en avgjørelse om formidling som du sammen med NAV skal beslutte, etter hva min erfaring tilsier. - Når det gjelder hvorvidt det er lov eller ikke så er det sånn at siden du har ett kjent rusproblem vil det være relevant for arbeidsgiver, spesielt i en bransje som dette hvor det kreves fysiske belastninger som skal gjøres med presisjon, da det kan være til fare for deg selv og andre hvis du skulle møte opp i beruset tilstand.

Skjønner godt at det kan føles som en invadering av ditt privatliv, men det er som sagt relevant. Alternativt kunne du ha oppsøkt en bransje som ikke krever at du er tilstede i ''dine fulle fem'' for å unngå den her problematikken. For eksempel varesalg i en eller annen butikk, servitør, oppvaskshjelp eller en renholdsoperatør (som har en ganske bra tariff ut ifra hva jeg forstår).

Kort sagt; Ja, det er lov. Du skulle dog. ha blitt involvert i den avgjørelsen, i og med at du spør så regner jeg med at du ikke ble det. Den er kjip. Hver uke er litt mye spør du meg, men det er vel noe som vil avta med tiden hvis du fortsetter å levere rene prøver.

Har du fått noe garanti for fast ansettelse eller lignende?

Ja, dette er kjent for arbeidsgiver. Har vært helt åpen om det, til og med når jeg har hatt tilbakefall. Noe som er en stund siden.

Leste at dette var veldig strengt. At det er vanskelig å få dette igjennom, med mindre mine kolleger er i livsfare?

Er fast ansatt. Ble ikke inkludert i den avgjørelsen. Er faktisk så ille at jeg kanskje vurderer å bytte jobb om dette blir en greie. Ser for meg at hvis jeg nekter så vil jeg også kanskje få fyken.

Takk for hurtig respons!

Det er bra du er ærlig med arbeidsgiver. Kan det være at vedkommende tenker at siden du er såpass ærlig i relasjonen deres så hadde det vært greit for både deg og h*n at h*n foreslår det? Det er jo ett fritt valg, og du skulle jo ikke følt deg presset på noen måte til å bli med.

Det hadde jo jeg også følt at jeg har måtte blitt med på, og det er rart at arbeidsgiver ikke har formulert det som ett spørsmål. Det hadde jo gjort det mye enklere for deg å føle at det kommer fra ett sted av tillit og omsorg.

Er det lenge siden du hadde ett tilbakefall? Det vil nok være relevant til avgjørelsen tenker jeg, hvis det ikke er så lenge siden så vil det jo være fordi at det er en fare for relapse. Det rapporteres jo at sannsynligheten for tilbakefall i løpet av de nære månedene er sannsynlig, og at omtrent halvparten som får behandling/slutter får tilbakefall. For hver gang er det også økt sjanse for nytt tilbakefall.
_{Kilde: https://www.dagsavisen.no/debatt/ett...ndale-1.731912}

Hm, jeg skjønner hva du mener. Nei, er nok rundt en mnd siden, og da er det snakk om en xanor, og ikke på jobb. Har vell gått i fra og ta alt i fra 1 til 10 mg daglig til å nærmest slutte helt. Å slutte helt er jo så klart målet, men vet ikke når jeg kan si at jeg er helt over de.

Føler bare dette gjør det ekstra tungt å komme tilbake på jobb, da det er noe jeg allerede sliter mye med.

Lurer også litt på hvordan dette opplegget ville ha vært.. Ser ikke for meg at jeg bare får en liten beholder og beskjed om å pisse i den på jobb. Må vell gjøres på legekontor?

Jeg tror det handler om at arbeidsgiver bryr seg om deg og at han vil minimere risiko på arbeid. Om du kommer i en arbeidsulykke som kan relateres til rus og arbeidsgiver vet at du ruser deg uten å gjøre noe med det kan det bli en stor smekk for han. Om noe arbeid du utfører ikke viser seg å holde mål og de får retta krav mot seg i ettertid kan det og potensielt være relevant. Har AKAN vært involvert? Jeg tenker de burde vært involvert, ikke arbeidsgiver direkte da de kan gi deg dtøtte, veiledning og ha dialog med fastlege mtp urinprøver.

Noen yrker kan pålegge deg å avlevere prøver.

Det du sier fikk meg til å tenke litt annerledes på det ja. Kanskje de faktisk bryr seg. Tror ikke AKAN har vært involvert, men har lest litt om de.

Har sjekket kontrakten min også, står ingenting om rusprøver der.

Håper det ikke blir å begynne med dette de første dagene på jobb iallefall.

Arbeidsgiver er den siste jeg ville fortalt om rusproblemer og privatlivet generelt, hvorfor? Vedkommende har ingenting med hva som skjer utenom jobben. Ellers ender det opp som det her eller verre.

Naivt å tro at arbeidsgiveren bryr seg om at du har det bra, med mindre sjefen er en ekte kjernekar i en liten bedrift, ellers er dette tiltaket rettet mot å cover his own ass i tilfelle det smeller.

Deler det synspunktet med deg. I tillegg til å gi en stor smell så tror jeg det blir som du understreker; h*n vil heller ikke ha det på samvittigheten. Ikke ta det her ille opp, fordi jeg har vært der selv flere ganger men når du blir ansatt gjennom NAV er det ofte fordi arbeidsgiver har lyst til å gi deg en sjanse fordi det kan være et potensial der.
Enig med uthevede del av innlegget ditt, stort sett også resten av innlegget. Hadde heller ikke fortalt såpass personlige detaljer. Med min arbeidsgiver kan jeg si ganske mye, da vi har en merkelig god relasjon, men det er nå en annen sak. Regner med at du innser at en måned ikke er særlig lenge siden. Er det noe arbeidsgiver er klar over? Hvis det er tilfellet må du jo tenke på at arbeidsgiver er ''streit'' så en eller femten xanor for han er ett fett.