Begynte for 3 uker siden i et firma på Hedmarken som leverer frukt og grønt til div bakerier, kontorer, kantiner, resturanter osv. Har vært med på opplæring sammen med flere ansatte, som alle før eller senere begynner å prate lønn osv.

Kort fortalt, ingen trives med lønna som er på 133 kr, og tilnærmet ingen form for overtid, og opptil 10 timers arbeidsdag for de fleste.

Litt fakta sånn at man slipper å skrive så unødvendig mye:
* ca 10 timers arbeidsdag eller mer
* 133 kr timen
* Noen nevnte 10 kr mer i timen ved overtid etter 10 timer eller noe ( usikker )
* Kun 4 ordentlig ansatte, resten er pensjonister
* 2 har blitt satt ned i lønn fra 145 til 133
* Ei har 120 kr timen, ingen vet hvorfor. Hun jobber kveld/natt
* 1 har 26 000 fast i måneden, og han jobber kortest dager, men har vært der i 10 år.

Jeg fikk for en ukes tid siden lønn for 2 uker, hvor jeg første uka hadde 500 kr dagen fast, selv om jeg var med ca 10 timer hver dag. Denne lønna ble ikke nevnt på forhånd, så jeg trodde jeg hadde vanlig times betalt. Siste uka var på 47 timer hvor jeg hadde 110 kr timen. Jeg gikk til sjefen å sa at det manglet noen timer, men fikk streng beskjed om at sånn var det ute i arbeidslivet. Man måtte liksom vise hva man dugde til først, så det var ikke noe å diskutere. Merket sjefen ble nogenlunde hissig når jeg sa det var feil antall timer på lønnslippen.

Har spurt flere av de ansatte når dem har begynte å klage over lønna om hvorfor det ikke er mer. Og den samme historien kommer fra alle mann. De har spurt om mer lønn, men sjefen blir hissig å han nekter å betale mer. Han kommer alltid med samme regla om at det går så dårlig bla bla bla. Men han punger ut 10-15 mill til seg selv iløpet av et år, og 1 mill årslønn til kona som jobber der ( kun noen få timer om dagen ) ifølge de ansatte.

Lønna har stått stille der i 3 år.

En tidligere ansatt har prøvd å kontakte arbeidstilsynet men fikk bare beskjed om å skaffe seg en advokat, noe som aldri skjedde.

Jeg har også hørt at oktober er en stille måned, så når vi jobber opptil 10 timer dagen nå, så kan man fort forvente seg 15 timers dager i desember.

Synes dere han er urimelig, eller har han sin fulle rett til å gjøre det han gjør?

Har seg sånn at det ikke vokser jobber på trær i området, og jobben i seg selv er grei om man ser bort ifra lønna. Og de ansatte er veldig hyggelige selv om aldersforskjellen er noget stor. Jeg er den yngste til nå som jobber hver dag.

Kan også legge til at dem som har jobbet der en stund også jobber lørdager. Og antageligvis uten noen form for tillegg.

Dette høre ikke rimelig ut i det hele tatt, og slik du sier det virker han sjefen som den drittsekken.. Selv om han er sjefen din må du ikke finne deg i alt. Som nevnt her kan dere ta ibruk juridisk hjelp.

Når det gjelder overtid å sånn har du krav på mer.

''Arbeidstiden skal ikke være mer enn 40 timer pr. uke og ikke mer enn ni timer pr. dag. (Arbeidsmiljøloven § 10-4). Jobber du mer enn dette, har du krav på overtidsbetaling. På de fleste arbeidsplasser i dag er det fastsatt en arbeidstid på 37,5 timer. Dersom dette er fastsatt vil arbeid utover dette være overtid.''

''Arbeidsmiljølovens § 49 sikrer deg et overtidstillegg på minst 40 % av ordinær timelønn. Dersom du er organisert og følgelig kommer inn under en tariffavtale, ligger overtidstillegget normalt på mellom 50 og 100 %. Dette varierer i forhold til tidspunkt på døgnet og hvorvidt overtidsarbeidet skjer på en hverdag eller på en helge- eller helligdag.''

Dette hentet jeg fra
http://www.ys.no/kunder/ys/cms.nsf/$all/BE00A9E460680E96C1257523007048B8?open
Her står deg veldig enkelt og punktvis noen av de viktigste rettighetene du har.

Det er ofte best å gå inn å lese selv, ettersom at du kjenner arbeidsmiljøet og sjefen bedre enn oss på forumet.

Edit: litt treig der .

13 timer 5 dager i uka for 24-25tusen(netto) i måneden, hørtes rett og slett rævva ut..

Dette her ville jeg virkelig fått gjort noe med! Har ikke så mange forslagene, men dette er ikke riktig.

Arbeidskontrakt?
Dere bør slå dere sammen mot han, det er en rettighet i arbeidslivet.
Ta eventuelt kontakt med arbeidstilsynet.

Utifra skattelistene (og riktig person) er det langt unna 15 millioner i inntekt på sjefen din....

Akkurat nå har det skjedd veldig lite. Er for tiden forkjøla, så er 3 dagen jeg er hjemme fra jobb nå.
Noen som syntes at jeg burde organisere meg, men at han da sikkert kom til å ikke ville ha meg der. Det er jo egentlig en god løsning det, men er litt avhengig av denne jobben ettersom det ikke kryr av jobb tilbud, ihvertfall ikke på finn.no og nav.no xD Så vil ikke ta sjangsen på å miste jobben heller ettersom dårlig betalt er bedre enn å ikke ha noe betalt.

Men jeg tror seriøst ikke at jeg kommer til å komme noen vei med dette ettersom ingen andre har gjort det heller. Så sånn sett kan jeg vel egentlig sakte men sikkert begynne å se meg rundt etter noe annet å drive med. Så får man bare håpe at man kommer til en seriøs bedrift/firma neste gang

Hadde ikke kontrakt å var under opplæring antageligvis, så er ikke sikkert jeg har krav på så mye der Men uansett litt åndsvakt å gi enn avskjed på dagen. Kunne da i det minste fått et par uker på meg. Men men.

Organisert eller ikke, han kan ikke la deg gå på dagen med mindre du har gjort noe såpass alvorlig mot arbeidsstedet som f.eks underslag.
Sjekk f.eks. http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78229

Han hadde ikke kontrakt, så jeg er usikker på om han hadde krav på noe sånt da. .

En annen ting, organiserte du deg først? En arbeidsgiver har ikke grunn til å gi deg sparken fordi du organiserer deg ihvertfall, det er ikke en saklig grunn


edit: ble litt treg der ^^