Hei!
Jeg har en kompis som har gått sykmeldt 100% en periode. Nå har lege sagt at han kan begynne å jobbe i 40%. Kompisen formidler dette til arbeidsgiver, men når han skal begynne på jobb igjen, permiterer arbeidsgirver han. (Arbeidsgiver har fortsatt mange åp jobb i 100%)
Siden gutten har gått sykmeldt, er det NAV som betaler syke-lønn, og etter det han får beskjed om, får han ingenting utover det NAV betaler (60% sykelønn minus minus..)
Noen som har peiling på lovligheten av å permitere en som prøver å komme seg i jobb igjen?
Ingen som vet?
Jeg har en kompis som har gått sykmeldt 100% en periode. Nå har lege sagt at han kan begynne å jobbe i 40%. Kompisen formidler dette til arbeidsgiver, men når han skal begynne på jobb igjen, permiterer arbeidsgirver han. (Arbeidsgiver har fortsatt mange åp jobb i 100%)
Siden gutten har gått sykmeldt, er det NAV som betaler syke-lønn, og etter det han får beskjed om, får han ingenting utover det NAV betaler (60% sykelønn minus minus..)
Noen som har peiling på lovligheten av å permitere en som prøver å komme seg i jobb igjen?
Ingen som vet?
Sist endret av woff; 26. mars 2009 kl. 13:45.
Grunn: Automatisk sammenslåing med etterfølgende innlegg.