Du må være registrert og logget inn for å kunne legge ut innlegg på freak.no
X
LOGG INN
... eller du kan registrere deg nå
Dette nettstedet er avhengig av annonseinntekter for å holde driften og videre utvikling igang. Vi liker ikke reklame heller, men alternativene er ikke mange. Vær snill å vurder å slå av annonseblokkering, eller å abonnere på en reklamefri utgave av nettstedet.
  18 6523
Skal på et jobbintervju neste uke og lurer på hva jeg kan forvente i lønn i stillingen.

Start: XX
Provisjon: XX
Trigonoceps occipita
vidarlo's Avatar
Donor
Det kjem jo litt an på om du sel dasskoster, eller har mastergrad i fem fag og tjue års erfaring med sal av f.eks. skipsløsninger.
Sitat av vidarlo Vis innlegg
Det kjem jo litt an på om du sel dasskoster, eller har mastergrad i fem fag og tjue års erfaring med sal av f.eks. skipsløsninger.
Vis hele sitatet...
Nei, firmaet selger ikke dasskoster til andre firmaer. Det er en litt større tjeneste/produkt, regner med at et vellykket salg til et firma koster det andre firmaet 20-40k pr mnd.

Har et fagbrev innen salg, er 21 år.
Umulig å si basert på det du forteller. Men spør gjerne om lønn, provisjon og hva de beste selgerne tjener når du går på intervju. Salgsjobber der er det helt greit å være opptatt av lønn og motiveres av lønn.
Sitat av random67489 Vis innlegg
Umulig å si basert på det du forteller. Men spør gjerne om lønn, provisjon og hva de beste selgerne tjener når du går på intervju. Salgsjobber der er det helt greit å være opptatt av lønn og motiveres av lønn.
Vis hele sitatet...
Men uansett hva man selger burde et kanskje være en rettferdig fastlønn?
The lucky one
PairADice's Avatar
Det avhenger VELDIG av bedriften. På "vanlige" callsentere (Strøm, forsikring, mobilabo etc) er det ofte vanlig praksis å ha elendig grunnlønn og relativt ok prestasjonsbonuser/provisjon. Har vært borti så elendige vilkår som 80 kroner i timen og 50 kroner per solgte abo (eksl. 'angrerne' etc.) utover 6 solgte abo per dag. De sentrene hvor jeg har jobbet og det har vært B2B-avdelinger har disse som regel jobbet med kun provisjon, ettersom kun de aller beste fikk jobbe med B2B (Og dermed var gode nok til å sikre husleie og indrefilet uansett). Der er jeg litt mer usikker på hva lønningsmodellen lå på i spesifike tall.

Det som ofte er en indikator på slikt er hvordan dette fremstilles i stillingsannonsen. "Gode bonusordninger", "Mulighet for høy lønn" etc. er som regel kodeord for "lønnsmodel som bygger sterkt på provisjon" i min erfaring.
100 kr timen.
Sitat av PairADice Vis innlegg
relativt ok prestasjonsbonuser/provisjon. Har vært borti så elendige vilkår som 80 kroner i timen og 50 kroner per solgte abo (eksl. 'angrerne' etc.) utover 6 solgte abo per dag. De sentrene hvor jeg har jobbet og det har vært B2B-avdelinger har disse som regel jobbet med kun provisjon, ettersom kun de aller beste fikk jobbe med B2B (Og dermed var gode nok til å sikre husleie og indrefilet uansett).

Det som ofte er en indikator på slikt er hvordan dette fremstilles i stillingsannonsen. "Gode bonusordninger", "Mulighet for høy lønn" etc. er som regel kodeord for "lønnsmodel som bygger sterkt på provisjon" i min erfaring.
Vis hele sitatet...
1. Hva er ok provisjon? Han jeg snakket med nevnte noe om 1.9, mente han da 1.9% av kjøpet? Firmaet selger noe jeg tror kan bli ganske dyre tjenster.
2. La oss si at jeg får 17500 pr mnd i fastlønn (brutto), bør jeg da stresse om at det kan bli lite?
3. Hva tror du en ny selger som meg kan tjene iløpet av det første året? Har muligheten til å være sleip, og kan gjøre det meste for et salg.

De nevnte at fastlønnen var god, du nevner at B2B for ofte liten fastlønn, men god provisjon, er jeg veldig heldig som har fått et intervju for denne stillingen?
Blomzterkasse
Utifra det du fortelle er det umulig å ha noe formening. La oss si du selger en genial ide til bedrifter. Den koster 25000 pr ide Per bedrift. Bedriften du jobber i betaler deg 2000 pr ide du selger. Selger du en ide hver dag tjener du 60000 i måneden
Sitat av Insaine Vis innlegg
Utifra det du fortelle er det umulig å ha noe formening. La oss si du selger en genial ide til bedrifter. Den koster 25000 pr ide Per bedrift. Bedriften du jobber i betaler deg 2000 pr ide du selger. Selger du en ide hver dag tjener du 60000 i måneden
Vis hele sitatet...
Hvordan regner man ut provisjonen? Hvis den f.eks er 1.9% (Høres ikke det veldig lite ut?)
Trigonoceps occipita
vidarlo's Avatar
Donor
Sitat av Best og værst Vis innlegg
Hvordan regner man ut provisjonen? Hvis den f.eks er 1.9% (Høres ikke det veldig lite ut?)
Vis hele sitatet...
Det kjem an på. Har du jobba i et kvarter er jo 1.9% av 40000,- ganske bra. Har du jobba i to uker med det salget er det elendig. Det er totalt avhengig av produktet du skal selje.
Sitat av vidarlo Vis innlegg
Det kjem an på. Har du jobba i et kvarter er jo 1.9% av 40000,- ganske bra. Har du jobba i to uker med det salget er det elendig. Det er totalt avhengig av produktet du skal selje.
Vis hele sitatet...
1.9% av 40000 er faktisk bare 760, er ikke det en ganske dårlig deal siden firmaet mitt ripper meg off?
Trigonoceps occipita
vidarlo's Avatar
Donor
Sitat av Best og værst Vis innlegg
1.9% av 40000 er faktisk bare 760, er ikke det en ganske dårlig deal siden firmaet mitt ripper meg off?
Vis hele sitatet...
Det kjem an på. Har du fire sal for dagen er det særdeles godt avlønna. Har du eitt i uka er det elendig. Og det er heile jævla poenget - du er så vag at det i praksis er uråd å svare deg.
Blomzterkasse
Jobber du 15 min og provisjon er 760 kr er det jævla bra. Men er det eneste salget den dagen er det ikke så bra
Sitat av vidarlo Vis innlegg
Det kjem an på. Har du fire sal for dagen er det særdeles godt avlønna. Har du eitt i uka er det elendig. Og det er heile jævla poenget - du er så vag at det i praksis er uråd å svare deg.
Vis hele sitatet...
Nå syntes jeg du var litt vell agressiv her, men det er vel ikke akkurat lett å gjøre fire 40 000 dealer på en dag selvom kan er en god selger, er jo selvfølgelig mulig men ja..

Men for det jeg lurte på da, er det virkelig rettferdig at jeg som selger sitter igjen med 1.9% og bedriften 85%+ etter skatt og alt det der.
Trigonoceps occipita
vidarlo's Avatar
Donor
Sitat av Best og værst Vis innlegg
Nå syntes jeg du var litt vell agressiv her, men det er vel ikke akkurat lett å gjøre fire 40 000 dealer på en dag selvom kan er en god selger, er jo selvfølgelig mulig men ja..

Men for det jeg lurte på da, er det virkelig rettferdig at jeg som selger sitter igjen med 1.9% og bedriften 85%+ etter skatt og alt det der.
Vis hele sitatet...
Det kjem jo an på produktet du sel.

Men for det første. Livet er ikkje rettferdig. Så enkelt er det.

For det andre så sit ikkje bedrifta igjen med 85% - med mindre det er ein bransje med latterleg profittmargin. Vanleg profittmargin varierer etter bransje, men hugs at det bedrifta tener skal gå med til å dekke faste og variable kostnader. Det er ikkje slik at forteneste er dei pengane du ikkje får.
Pip-Boy 3000
Grimdoc's Avatar
Donor
Sitat av Best og værst Vis innlegg
er det virkelig rettferdig at jeg som selger sitter igjen med 1.9% og bedriften 85%+ etter skatt og alt det der.
Vis hele sitatet...
Du har vel en fastlønn i tillegg til provisjonen vil jeg tro. Om det er rettferdig kommer an på øyet som ser og hvor stor andel fastlønn du har.
Det jo bra om du klarer å gjøre en deal som gir 1,9% av 40 000 i løpet av en arbeidsdag, i tillegg til en OK fastlønn.

Ønsker du deg bort fra provisjonsbasert lønn så får du jo finne noen som tilbyr det?
Jeg tror du skal ta å snu tankegangen din helt opp ned før du går på det intervjuet. Om du møter opp og fabler om rettferdig lønn og tuter om høy fastlønn så tror jeg bestemt at de velger andre kandidater enn deg. Det du skal fokusere på er å spørre om kundelister, resalg, og om du får bygge porteføljekunder og slike ting. Ting som viser at du er en selgertype og at du er klar for konkurrere mot de etablerte selgerne hos bedriften. Sjekk ut hvilke konkurrenter selskapet har, hvordan de ligger an i årsomsetning etc. Gode selgere tjener gode penger. Dårlige selgere henger seg opp i ting som ikke er viktige. Ha fokus på salg og ikke alt annet så går det nok bra.
Sitat av random67489 Vis innlegg
Jeg tror du skal ta å snu tankegangen din helt opp ned før du går på det intervjuet. Om du møter opp og fabler om rettferdig lønn og tuter om høy fastlønn så tror jeg bestemt at de velger andre kandidater enn deg. Det du skal fokusere på er å spørre om kundelister, resalg, og om du får bygge porteføljekunder og slike ting. Ting som viser at du er en selgertype og at du er klar for konkurrere mot de etablerte selgerne hos bedriften. Sjekk ut hvilke konkurrenter selskapet har, hvordan de ligger an i årsomsetning etc. Gode selgere tjener gode penger. Dårlige selgere henger seg opp i ting som ikke er viktige. Ha fokus på salg og ikke alt annet så går det nok bra.
Vis hele sitatet...
Gode tips.