Hei jeg lurer på hvor mye jeg kan kreve i lønn.. Situasjonen er som følger:

Jeg jobber i et bilutleie firma som ekstrahjelp. Jeg har skrevet kontrakt på at jeg jobber der og har fast jobb 3 dager i uka. Arbeidstiden varier etter hvor mye det er å gjøre. Jeg er klargjører så jobben er ikke så altfor bra.

Lønnen er kr. 120,- pr time, i tillegg til 19kr etter klokken 17:00 og 39kr i helgene. Jeg mener dette er ganske lavt. Jeg er student, men yrket krever ingen utdanning. Hva synes dere? Dette selskapet følger lønnsregler fra USA. altså ikke 100% på søndager og helligdager. Jeg føler jeg jobber ganske hardt når jeg jobber i forhold til de andre ansatte som får bedre betalt. Jeg har straks jobbet der 1 år.. Synes dere jeg bør kreve mer ettersom jeg har jobbet der såpass lenge?

Dårlig betalt ja..

Er vell bare å snakke med sjefen?
Vi kan jo ikke bestemme hvor mye du skal ha i lønn.

Hva lønna di er kommer an på skolegang og jobberfaring, også kalt ansinitet (er ikke helt sikker på hvordan det skrives). Relevante kurs og diverse andre ting som har tilknytning til yrket kan også dra ansiniteten opp.

har hatt en fin lønn på ca. 5000-7000kr utbetalt i mnd. dette er ganske greit, men kan fortsatt være noe høyere.. Men en skriftlig søknad eller ett lite pip til sjefen er ikke å forakte

Takk for tips!

er ikke dette en fastsatt tariff da?

Jeg er 18 og jobber 10-timersdager når jeg først jobber. Har jobbet der et halvt år. Jobber nesten utelukkende lørdag og søndag fra 13:30 til 23:30, men også litt om kveldene på hverdager. Jeg har FAST 110 kr timen. Ingen tillegg, ingenting. Uansett når jeg jobber, så er det 110 kroner i timen. Selve jobben er sykt chill. Veldig avslappende og noe som passer meg midt i blinken. Dog litt irriterende av og til. Jeg er klar over at lønnen er dårlig. Men har jeg KRAV på høyere lønn? Har ikke klart å sette meg helt inn i dette. Sorry at jeg kupper tråden, trenger bare helt kort svar.

Finner meg sannsynligvis ny arbeidsplass snart uansett, men hadde vært veldig greit å høre.

Hva går jobben din ut på? Og så lenge du ikke har signert noen kontrakt der det står punktlig at du ikke skal ha mer enn 110kr timen så tror jeg du skal kunne spørre om lønnsøkning.

Sjåfør. Sitter enten og ser på tv og duller med mobilen, eller er ute på veien og kjører bil. Problemet er at ALLE som jobber der får 110 kr timen fast. Selv de voksne som har jobbet der i 7 år. Så jeg får nok ikke lønnsøkning sånn uten videre, uten å kunne dunke i bordet med noen paragrafer. Litt jalla sted det der. Uansett. Noen som vet?

Så det er bare å ringe deg når jeg skal til byen alså?

Hehe, kan da vel forsøke å stille opp for en fellow freak.

Men du vet vel ikke om noen paragrafer? Tenkte at du kanskje hadde peiling siden du spurte hva jeg jobbet med.

Forresten litt teit. Chill jobb, men det er jo likevel en jobb. Fri er mer chill. Drar jo inn mye mer cash på nettpoker enn på jobben. Egentlig latterlig at jeg gidder å jobbe. Det er vel faktisk mest for å slippe maset fra familien som sier at poker ikke er noe ordentlig jobb, at det ikke går an å leve av det i lengden. De har sikkert rett, men når månedslønnen er 4 ganger større på pokeren enn på lønnslippen, så må jeg si jeg himler litt med øynene inni meg.

Du kan jo ta en titt på disse linkene og se om du blir noe klokere:

http://www.dinside.no/377138/krev-45...ts-lonnsokning
http://www.aftenposten.no/jobb/guide/article2851127.ece

Desverre er ikke jeg noe kløpper i Norges Lov, da jeg bryter den nesten hver dag , og er uenig med mye som står der.
Men jeg prøvde i alle fall.

Du har ingenting du skulle sagt trådstarter. 120 timen er ikke noe du kan klage på. Selv om du har en drittjobb som ingen vil ha.

Er ganske enig..! 120ish er ganske standard lønn for de jeg kjenner på denne alderen.

Kapittel 10. http://www.lovdata.no/all/hl-20050617-062.html#10-6
Arbeidstid på lovdata.no Gjelder dette for alle eller bare di som er medlem av feks LO?

Hei.
Har kommet frem til at du egentlig har det bra.

Helligdager er ikke særlig lovregulert at det gjør noe, skaff deg en tariffavtale ved hjelp av en fagorganisasjon.
Helgetillegg har du. Skaff en tariffavtale ells
Jobber du etter klokken 18 på en søndag så skal dette arbeidet ikke finne sted.

Jeg fant ut at min bedrift ligger under en tariffavtale fra før av og gir meg 100% på helligdager og 40% på helgearbeid.