Hei, litt om meg selv først og fremst.
Jeg har startet som lærling for et lite år siden, og jeg har siden da gjort jobben min godt å stått på for å vise at dette er noe jeg brenner for.
Men for 4mnd siden fikk vi en ny ansatt her på jobb, ikke noe problemer med ny ansatte, bare at denne personen startet i 40% stilling, der han var sykemeldt 60%. (i hovedsak skulle han inn 100%)
Dette førte til at jeg måtte gjøre mye av hannes oppgaver, noe som førte til en del overtidsarbeid for meg i hele desember, der jeg jobbet 6-16. Men siden jeg elsker jobben min så har dette ikke noe betydning for meg..
Viktig info: Jeg skulle ha 3dager ferie i november da vi skulle reise på guttertur, men med tanke på han kunne jeg ikke ta ferie da.
Jeg sa også til han at han kunne ta fri i romjulen, med tanke på at han har barn. Så han tok seg fri til dag. (fortsatt sykemeldt, 70% i jobb)
Så snakket jeg med sjefen min i går, da jeg er ganske så utslitt etter desember.. Jeg spurte om jeg kunne få 2 dager fri denne uken, men pga han så fikk jeg bare en dag på slutten av uken..
Jeg kjenner jeg blir lei meg at jeg som har stilt opp så mye for han, og når jeg først spør om 2 dager så får jeg så vidt en dag..
Vet at så lenge han er sykemeldt så vil det være null sjanse for meg å få noe ferie over lengre tid..
Er det noe jeg kan gjøre i denne saken? eller burde jeg bare holde kjeften min å jobbe?
Jeg har startet som lærling for et lite år siden, og jeg har siden da gjort jobben min godt å stått på for å vise at dette er noe jeg brenner for.
Men for 4mnd siden fikk vi en ny ansatt her på jobb, ikke noe problemer med ny ansatte, bare at denne personen startet i 40% stilling, der han var sykemeldt 60%. (i hovedsak skulle han inn 100%)
Dette førte til at jeg måtte gjøre mye av hannes oppgaver, noe som førte til en del overtidsarbeid for meg i hele desember, der jeg jobbet 6-16. Men siden jeg elsker jobben min så har dette ikke noe betydning for meg..
Viktig info: Jeg skulle ha 3dager ferie i november da vi skulle reise på guttertur, men med tanke på han kunne jeg ikke ta ferie da.
Jeg sa også til han at han kunne ta fri i romjulen, med tanke på at han har barn. Så han tok seg fri til dag. (fortsatt sykemeldt, 70% i jobb)
Så snakket jeg med sjefen min i går, da jeg er ganske så utslitt etter desember.. Jeg spurte om jeg kunne få 2 dager fri denne uken, men pga han så fikk jeg bare en dag på slutten av uken..
Jeg kjenner jeg blir lei meg at jeg som har stilt opp så mye for han, og når jeg først spør om 2 dager så får jeg så vidt en dag..
Vet at så lenge han er sykemeldt så vil det være null sjanse for meg å få noe ferie over lengre tid..
Er det noe jeg kan gjøre i denne saken? eller burde jeg bare holde kjeften min å jobbe?