Heisann!
Jeg tenker meg at det begynner å bli på tide å søke om sommerjobb rundt disse tider, særlig februar måned, det er ihvertfall det jeg hører fra folk rundt meg. I den forbindelse ble jeg utrolig usikker på normer knyttet til dette å søke sommerjobb, særlig hos bedrifter og virksomheter som ikke har utlyst stillinger.
Det jeg lurer på i den forbindelse, er at det er flere ulike typer bransjer jeg kunne tenkt meg å søke sommerjobb i, hvor jeg oppfatter det som at deltids- og sommervikarstillinger sjelden utlyses. Spørsmålet er derfor om det er "greit" å komme innom virksomheten å levere en slags åpen søknad/søknad om sommerjobb i arbeidstiden samt cv, eller om dette i 2019 er å se på som gammeldags?
Tips til hvordan å formulere slike søknader tas også i mot med stor takk, da det er en stund siden forrige gang jeg søkte på en jobb.
Jeg tenker meg at det begynner å bli på tide å søke om sommerjobb rundt disse tider, særlig februar måned, det er ihvertfall det jeg hører fra folk rundt meg. I den forbindelse ble jeg utrolig usikker på normer knyttet til dette å søke sommerjobb, særlig hos bedrifter og virksomheter som ikke har utlyst stillinger.
Det jeg lurer på i den forbindelse, er at det er flere ulike typer bransjer jeg kunne tenkt meg å søke sommerjobb i, hvor jeg oppfatter det som at deltids- og sommervikarstillinger sjelden utlyses. Spørsmålet er derfor om det er "greit" å komme innom virksomheten å levere en slags åpen søknad/søknad om sommerjobb i arbeidstiden samt cv, eller om dette i 2019 er å se på som gammeldags?
Tips til hvordan å formulere slike søknader tas også i mot med stor takk, da det er en stund siden forrige gang jeg søkte på en jobb.