Det har seg sånn at jeg har sett meg lei av jobben jeg er i, og sa dermed opp stillingen 30. April. Jeg har tatt ut tre feridager tidligere i år så dvs at jeg har tilgode 22 feriedager. Sleip faen som jeg er og sløv faen som sjefen min er har jeg ikke tenkt til å ta ut denne ferien, sjefen kan nå heller ikke tvinge meg, da det er ganske klare frister for hvordan ferie skal avikles og når denne skal avtales.

Så, det jeg lurer på er om jeg velger å jobbe ut oppsiglesestiden, har jeg krav på å få månedslønn pluss feriepenger pluss feriepenger for neste år i sluttoppgjøret? Eller biter jeg meg bare selv i leggen og sitter igjen med å gi jobben cash for de dagene der jeg egentlig kunne tatt ut ferie?

Alle synsere kan legge igjen tastaturet hjemme.