Sitat av
nomore
Siden trådstarter nå har klargjort at det var frivillig arbeid så lurer eg på hva usaklig oppsigelse har med dette å gjøre? Hele saken er usaklig, ikke bare avslutningen av engasjementet. Men til tross for det kan eg ikke se at det forelå noe ansettelsesforhold her
Likevel drar du inn regler rundt oppsigelser? Du har mye ord, men lite å backe det opp med. Så lenge alt er basert på diffuse muntlige avtaler er det umulig å si akkurat hva som kan og ikke kan gjøres. For eksempel kommer det ikke tydelig frem under hvilke betingelser folloggal fikk tilgang til serverene. Ei heller kan jeg se at du henviser til noe regelverk rundt eventuell oppsigelsestid i frivillige organisasjoner uten kontrakt, og hvordan dette påvirker muligheten til å ta med seg det som er rettmessig sitt eget.
Hva hvis fulloggal hadde fått beskjeden om at han var sparket på kvelden mens han var hjemme, og han hadde laptopen på lan-crewets kontor? Mener du da det er ulovlig av fulloggal å låse seg inn med nøkkelen han har fått for å hente laptopen sin? Du mener at denne laptopen i praksis tilfaller denne daglige lederen, ettersom politiet ikke har ressurser til å ta saken til retten?
Du må nok komme med noen kildehenvisninger som tydelig sier at man ikke kan hente tingene sine i en situasjon som dette.
Sitat av nomore
Og jo, selv om det skulle foreligge en usaklig oppsigelse i arbeidslivet så har du ikke lov til å urettmessig ta deg inn i områder du ikke har tilgang til lenger.
Her til lands har man oppsigelsestid, noe som vil si at du i løpet av denne perioden står helt fritt til å benytte deg av de rettigheter og tilganger som fulgte med stillingen din til å hente ut det som er rettmessig ditt. Det argumentet er altså bare tull.
"
