Hei
Har noen spørsmål rundt arbeidsplassen jeg jobber på nå.
Jeg jobber for øyeblikket som tilkallingsvikar, på et sted hvor jeg tidligere var fast ansatt med 40% stilling med tilkalling, slik at jeg fikk fylt opp til 100%. Jeg var borte fra arbeidsplassen i 1 år før jeg starter her igjen.
Jeg ønsker jo selvfølgelig å få ei fast stilling, om det lar seg gjøre. Og her kommer spørsmålet:
Det er ansatt en annen her, på samme basis som meg. Jeg vet ikke helt hvem av oss som har flest ansiennitetstimer (da jeg som nevnt jobbet her et år tidligere også). Er det noe regler på at den med mest ansiennitetstimer har krav på en eventuell stilling, som utlyses internt? Eller er det fritt hvem man ansetter?
Dette er i privat sektor, og det virker for min del logisk at de skal ansette den de vil ha. Men siden det er en intern utlysning så kan det være regler jeg ikke vet om!
Har noen spørsmål rundt arbeidsplassen jeg jobber på nå.
Jeg jobber for øyeblikket som tilkallingsvikar, på et sted hvor jeg tidligere var fast ansatt med 40% stilling med tilkalling, slik at jeg fikk fylt opp til 100%. Jeg var borte fra arbeidsplassen i 1 år før jeg starter her igjen.
Jeg ønsker jo selvfølgelig å få ei fast stilling, om det lar seg gjøre. Og her kommer spørsmålet:
Det er ansatt en annen her, på samme basis som meg. Jeg vet ikke helt hvem av oss som har flest ansiennitetstimer (da jeg som nevnt jobbet her et år tidligere også). Er det noe regler på at den med mest ansiennitetstimer har krav på en eventuell stilling, som utlyses internt? Eller er det fritt hvem man ansetter?
Dette er i privat sektor, og det virker for min del logisk at de skal ansette den de vil ha. Men siden det er en intern utlysning så kan det være regler jeg ikke vet om!
