Du må være registrert og logget inn for å kunne legge ut innlegg på freak.no
X
LOGG INN
... eller du kan registrere deg nå
Dette nettstedet er avhengig av annonseinntekter for å holde driften og videre utvikling igang. Vi liker ikke reklame heller, men alternativene er ikke mange. Vær snill å vurder å slå av annonseblokkering, eller å abonnere på en reklamefri utgave av nettstedet.
  32 6974
Anonym bruker
"Fri Knølhval"
Generert avatar for denne anonyme brukeren
Har hatt et oppdrag på et lager via et bemanningsbyrå. Sjefen har vært fornøyd med meg helt til nå igår hvor jeg klarte å butte truckgaflene inntil en reol (noe som kostet masse for bedriften).
Tidligere denne dagen hadde min mellomleder medisinert meg med Novartis pga senebetennelse, som igjen gjorde meg svimmel.
Etter dette skjedde ble sjefen fortalt at jeg aldri skulle sette beina mine på en truck på hans lager igjen.
Er dette noe som jeg kan gå videre med? Bivirkninene gjorde meg kvalm og svimmel. Og er det i hele tatt lov å medisinere reseptbelagte medisiner til sine underordnende uten utdanning innen medisin?
Sitat av Anonym bruker Vis innlegg
Har hatt et oppdrag på et lager via et bemanningsbyrå. Sjefen har vært fornøyd med meg helt til nå igår hvor jeg klarte å butte truckgaflene inntil en reol (noe som kostet masse for bedriften).
Tidligere denne dagen hadde min mellomleder medisinert meg med Novartis pga senebetennelse, som igjen gjorde meg svimmel.
Etter dette skjedde ble sjefen fortalt at jeg aldri skulle sette beina mine på en truck på hans lager igjen.
Er dette noe som jeg kan gå videre med? Bivirkninene gjorde meg kvalm og svimmel. Og er det i hele tatt lov å medisinere reseptbelagte medisiner til sine underordnende uten utdanning innen medisin?
Vis hele sitatet...
Om du sier en spesifikk medisin er det lettere, "Novartis" er et legemiddelselskap.


Om denne medisinen er reseptbelagt er det ikke lov. Om den er reseptfri er det lov. Men uansett så har du VALGT å innta medisinen. Du skal uansett ikke innta en medisin med mindre legen din har skrevet ut, og du er KLAR over bivirkninger.
Anonym bruker
"Oppmerksom Rotte"
Generert avatar for denne anonyme brukeren
Det er vel ditt ansvar å vurdere om det er forsvarlig av deg å kjøre truck. Om du er svimmel så burde du ikke kjøre truck.

Men har du fått senebetennelse fra styrekule på rattet? om så, så er det kanskje litt uetisk av arbeidsgiver å pøse på deg medisiner, men det er jo ditt ansvar hva du putter i deg.
Anonym bruker
"Fri Knølhval"
Generert avatar for denne anonyme brukeren
Trådstarter
Voltaren. Novartis voltaren. Jeg kan jo være uviten om at det er reseptbelagt?
Det der vil blåse over, det er ikke ekstraordinært å kuke det til og en sjef kan overreagere med å si ting som ikke nødvendigvis er din framtid. Ta det kult og ikke begynn å blås ting opp med å si du ble medisinert for da er veien kortere enn nå for å bli byttet ut.
NOOOOOOOOOOOOOOOOOO-
robhol's Avatar
Voltaren er et vanlig betennelsesdempende middel, ikke i nærheten av "rød trekant", misbrukspotensiale eller noe særlig psykoaktivt, FYI.
Tror ikke voltaren var grunnen til at du ble svimmel. Spekulerer ikke i hva det kan være, men har aldri hørt om det på voltaren. Det burde ikke gjøre noe mer med hodet ditt enn en Paracet dvs ingenting
Sist endret av Bothrops; 18. februar 2022 kl. 15:17.
feil post
Sist endret av Dough; 18. februar 2022 kl. 15:27.
Slapp av, jobben har forsikring for sånt.
Anonym bruker
"Oppmerksom Rotte"
Generert avatar for denne anonyme brukeren
Jepp litt svinn er det i store bedrifter.
Sitat av eyecandy654 Vis innlegg
Slapp av, jobben har forsikring for sånt.
Vis hele sitatet...
Hvis de velger å bruke den da forsikringer har egenandel.
Anonym bruker
"Vant Sandflyndre"
Generert avatar for denne anonyme brukeren
På lager er det ofte litt bruk å kast bland de som jobber der har jeg inntrykk av. Om man er organisert hjelper det ofte ikke da handel og kontor ikke liker å blande seg inni sånne saker, iallfall ikke til meg.
Sitat av Anonym bruker Vis innlegg
På lager er det ofte litt bruk å kast bland de som jobber der har jeg inntrykk av. Om man er organisert hjelper det ofte ikke da handel og kontor ikke liker å blande seg inni sånne saker, iallfall ikke til meg.
Vis hele sitatet...

Ett ord før helga:


Sitat av Anonym bruker Vis innlegg
Har hatt et oppdrag på et lager via et bemanningsbyrå.
Vis hele sitatet...
Anonym bruker
"Vant Sandflyndre"
Generert avatar for denne anonyme brukeren
Sitat av Dough Vis innlegg
Ett ord før helga:
Vis hele sitatet...
Hva har det og si at det er bemanningsbyrå? Iallfall der jeg har jobba er sjefen ofte en som ikke har noe utdanning og er ikke kjent med lover og regler i heletatt og gjør hva de føler for, og ofte er det ingen som sier ifra.
Anonym bruker
"Fri Knølhval"
Generert avatar for denne anonyme brukeren
Trådstarter
hadde møte med jobzone nå, de mente d var streng avgjørelse av sjefen siden feil såklart skjer. Skal ha møtet på mandag med jobzone og sjefen for å snakke om hva som skjer videre. Jeg er gjennom et bemanningsbyrå som sagt; sjefen kan ringe addecco til uka for å hente inn en ny dude. Jeg er en «nobody» så får bare håpe på det beste.
Anonym bruker
"Oppmerksom Rotte"
Generert avatar for denne anonyme brukeren
Du har meget med rettigheter altså, men det kan være vanskelig og orientere seg. jeg vil anbefale deg å poste dette på den norske redditen (https://www.reddit.com/r/norge/), der er det et litt annent klientell en freak, som jeg tror kan gi deg veldig god hjelp med dette. Er ikke så erfaren med bemanning byrå, men du har nok litt mer rettigheter en det de forteller deg.

Jeg har hatt utrolig mange truck "ulykker" hvor jeg har ødelagt ting, men det har aldri falt meg inn at jeg skal være redd for stillingen min pga det. men har ikke jobbet slikt gjennom bemannings byrå. Men en arbeider er en arbeider, man skal ha like rettigheter.
Her må du nok ta en del selvkritikk. Du valgte selv å betjene en truck, selv om du ble kvalm/svimmel.
Som en del av HMS, og høyest sannsynligvis nedført i internkontrollforskriften til bedriften, og ikke minst arbeidsmiljøloven, så skal du som arbeidstaker, aktivt medvirke til å skape et godt og sikkert arbeidsmiljø. D.v.s du må selv ta en vurdering om du er kapabel til å betjene en truck mens du føler deg dårlig, og si ifra til din nærmeste leder om du mener det kan skape farlige situasjoner.
Ville du kjørt bil i samme tilstand?

Om det var en streng avgjørelse? Ja, jeg må selv si at det var i i overkant strengt. På min arbeidsplass har vi nå og da uhell med truck involvert, med resultat av ødelagte varer. Men aldri opplevd at noen har mistet jobben her av den grunn.

Lagerbransjen er mye kast og bruk av folk. Standard å benytte seg av vikarbyråer for å lettere kunne kvitte seg med folk om de ikke yter godt nok eller er vanskelige på andre måter. 2 eller 4 ukers kontrakter er ikke uvanlig.

Har selv jobbet 17 år i bransjen, hvor de siste 4 årene av dem, som verneombud, i et av Norges største lager.
Har vært igjennom det meste som er å oppleve i denne bransjen.
Anonym bruker
"Oppmerksom Rotte"
Generert avatar for denne anonyme brukeren
@Eplejus har du noe innsikt i hvordan det er med å være ansatt i bedrift vs ansatt i bemanning byrå i bransjen?
Det skal vel en del til for å si opp en ansatt i bedrift, aner ikke hva som gjelder for bemanning byrå
Å velte en reol er farlig, og å prøve å legge skylde på andre er patetisk.

Forståelig at de heller vil ha inn noen andre, hvis du allerede bruker senebetennelse som unnskyldning...
Sitat av Montezuma Vis innlegg
Å velte en reol er farlig, og å prøve å legge skylde på andre er patetisk.

Forståelig at de heller vil ha inn noen andre, hvis du allerede bruker senebetennelse som unnskyldning...
Vis hele sitatet...
For et dårlig, ureflektert og lite givende svar!

Hva mener du trådstarter skal hente ut ifra dette?
Anonym bruker
"Hoppende Fe"
Generert avatar for denne anonyme brukeren
Fyfaen når jeg leser kommentarene så forstår jeg GODT at det er Freak.no jeg er inne på...

Ulykke kan skje med alle og på alle arbeidsplasser. Folk gjør mye større feil enn det du har gjort, verden er ikke over., livet ditt er ikke over. Folk skader og ødelegger maskiner til flere millioner kroner, gjerne opp til 20 millioner. Sett med egne øyner.

Du er ansatt som vikar gjennom bemanningsbyrå. Hvis jeg var deg ville jeg snakket med din kontaktperson der (virker som de også mener sjefen har reagert for strengt) om å finne annet jobb til deg. Jeg personlig ville ikke jobbet der siden sjefen reagerte slik på en nybakt ansatt. Ikke bra for din helse heller. Går på psyken din fremover.

Viktigste her er at du tenker livet går videre, du har mye muligheter så lenge du har god kontakt med din kontaktperson og er interessert i jobb. Ikke bruk energi og tid på drittsjefen der. Ja du gjorde feil, ja man forstår at han blir sint, men fuck han, tåler han ikke at ulykke skjer og spesielt av en en fersk mann ja da kan han ta seg en bolle. Bruk tiden din på å finne ny jobb eller noe sånt.

Siden du ikke er fast, kan han nekte å ha deg på jobb på dagen siden du er ansatt gjennom Bem.By. Fordi de leier deg fra Bem.By.. De kan levere deg tilbake når de vil.


Montezuma over her som skriver "å velte en reol er farlig" , eh ja vel? Så hvis han veltet noe form for kunst som veier 2kg men verdt millioner, og den knuser, så da ville ikke sjefen reagert på en retarded måte som han gjorde i dette tilfellet? For et ureflektert og patetisk ting å si... Blir så sint når folk med lav IQ prøver å komme med "elegante" kommentarer og de tror de har sagt noe sykt bra.
Sitat av Anonym bruker Vis innlegg
@Eplejus har du noe innsikt i hvordan det er med å være ansatt i bedrift vs ansatt i bemanning byrå i bransjen?
Det skal vel en del til for å si opp en ansatt i bedrift, aner ikke hva som gjelder for bemanning byrå
Vis hele sitatet...
Det er her fordelen for en bedrift ved å bruke vikarbyråer kommer inn.
Bedriften kan si opp kontrakten uten å opplyse noen spesifikk grunn.

Rettighetene til vikarer vil jeg si har blitt dårligere det siste tiåret.
Nå kan det gå normalt sett opptil 4 år før man kan kreve å bli fast ansatt i en bedrift.
I enkelte tilfeller 3 år, om det viser seg at bedriften har behov for fast bemanning, og arbeidet ikke kan regnes som midlertidig.
Når jeg begynte min arbeidskarriere i 2005, så var det max 1 år som var normalen.

Reglene om oppsigelse av arbeidstaker gjelder dessverre ikke på samme måte for vikarer som med faste ansatte, og mange bedrifter rundt om i dette landet vet om å utnytte dette til det fulle.

Oppsummert, rettighetene dine i dette tilfelle er heller få.
Bedriften, har med dagens regelverk, lov til å si opp kontrakten uten å opplyse noen god grunn.

I beste fall, kunne du hørt om du får lov til å jobbe ut kontrakttiden bedriften har satt opp mot vikarbyrået du er hyret av.
Men da til et annet spørsmål. Vil du virkelig jobbe for denne arbeidsgiveren? Er det et godt arbeidsmiljø her? Eller er det en arbeidsleder som konstant står bak deg og kikker deg over skulderen?

Man må spørre seg selv om det er verdt det. Om ikke, bør man gå videre.
Hør med vikarbyrået om de kan tilby plass i en annen bedrift. De har sikkert flere oppdragsgivere i sin portfolio.
Har sett flere eksempler på at diverse ledere ansetter folk i 6mnd vikariat nettopp for å slippe byråkratiet som trengs for å si opp noen etter endt prøvetid.

Og Voltaren er reseptfritt, så det at du slapp å kjøpe det selv er bare en bonus. Du er uansett selv ansvarlig for å ikke føre kjøretøy hvis du er svimmel (uavhengig av årsaken til svimmelheten).

Finn deg en annen jobb, og ikke sett deg bak rattet (uansett hvem du planlegger å legge skylden på) når du er svimmel eller på andre måter har nedsatt funksjonsevne.
Anonym bruker
"Snakkende Rån"
Generert avatar for denne anonyme brukeren
Sitat av bashfoo Vis innlegg
Har sett flere eksempler på at diverse ledere ansetter folk i 6mnd vikariat nettopp for å slippe byråkratiet som trengs for å si opp noen etter endt prøvetid.

Og Voltaren er reseptfritt, så det at du slapp å kjøpe det selv er bare en bonus. Du er uansett selv ansvarlig for å ikke føre kjøretøy hvis du er svimmel (uavhengig av årsaken til svimmelheten).

Finn deg en annen jobb, og ikke sett deg bak rattet (uansett hvem du planlegger å legge skylden på) når du er svimmel eller på andre måter har nedsatt funksjonsevne.
Vis hele sitatet...
Godt mulig jeg tar feil, men tror faktisk voltaren ble reseptpliktig for et par år siden.

Men uansett, helt enig i resten. Ikke noe som påvirker evnen til å kjøre truck, det funker jo på ca samme måte som en ibux. Så svimmelheten kommer nok fra noe helt annet.
Voltaren er reseptbelagt.
Anonym bruker
"Uenig Behemoth"
Generert avatar for denne anonyme brukeren
Det var strengt! På lageret jeg jobber bruker vi også bemanningsbyrå, vi har 1 uke prøvetid, om du ødelegger for mye ila den uken får de ikke komme tilbake. Veltet reolen eller bulka du den bare?
Sitat av Dough Vis innlegg
Voltaren er reseptbelagt.
Vis hele sitatet...
Finnes en reseptfri type, 1/4 så svak som på resept.


Og voltaren...Kan ha noen ganske drøye bivirkninger...


Inkludert svimmelhet, kvalme.

Gir også en ganske drøy rus blandet med cannabis og/eller opiater.
Sist endret av BenzoKnekk; 19. februar 2022 kl. 17:36. Grunn: Automatisk sammenslåing med etterfølgende innlegg.
Sitat av Anonym bruker Vis innlegg
Tidligere denne dagen hadde min mellomleder medisinert meg med
Novartis pga senebetennelse, som igjen gjorde meg svimmel.
Vis hele sitatet...
Vet ikke helt hvordan jeg skal lese det når du sier "medisinert meg" Det var vel ingen som tvang deg?

Er en del bivirkninger fra Voltaren. Hvilke og hvor mye varierer fra person til person.
Blant forsiktighets reglene står at mulige bivirkninger er synsforstyrrelser, svimmelhet, søvnighet eller andre forandringer
og at hvis man opplever disse bør man ikke kjøre bil eller betjene maskiner.
Dette burde denne mellom ledere ha sjekket før han tilbød deg dette.

Hvis du er hypp på lage et helvete vil du sikkert kunne argumentere for at ansvaret for ulykken ikke bare kan legges på deg.
Spørsmålet blir så, vil du det og hvorfor? Selv om du skulle få beholde jobben vil det jo mest sannsynlig ikke bli spesielt god stemning.
Anonym bruker
"Klar Kerberos"
Generert avatar for denne anonyme brukeren
Ingen har medisinert deg!
Bare pga det fraværet av å ta ansvar ville jeg ikke hatt deg på min arbeidsplass.

Din avtale er med bemmaningsbyrået. Klart selskapet kan melde tilbake til det at person x vil vi ikke ha her.
Sitat av Anonym bruker Vis innlegg


Montezuma over her som skriver "å velte en reol er farlig" , eh ja vel? Så hvis han veltet noe form for kunst som veier 2kg men verdt millioner, og den knuser, så da ville ikke sjefen reagert på en retarded måte som han gjorde i dette tilfellet? For et ureflektert og patetisk ting å si... Blir så sint når folk med lav IQ prøver å komme med "elegante" kommentarer og de tror de har sagt noe sykt bra.
Vis hele sitatet...
Er ikke like stor fare for å drepe kollegaer om man bare kjører ned noe som veier to kg kontra en reol...
Det der er helt normalt og sjefen din høres ut som en tullekuk. Ikke nevn noe om medisineringen, lat som ingenting vær ydmyk. Om ikke be han dra til helvete og finn en bedre sjef. Selv har jeg flere ganger i kjørejobber krasjet bilder. Det skjer da det statistisk er mer vanlig når du kjører xxx antall timer til dagen. Da er sannsynligheten for at du ikke en gang i blant vil ødelegge noe liten.

Og betennelsesdempende medisin er ikke tabletter med rød trekant på, du har ikke kjøreforbud når du har tatt dem. Ellers anbefaler jeg deg å være fagorganisert om du ikke er det. Ja, om en slik bagatell skulle føre til noe mer. Og har ikke sjefen din forsikring, så er det og hans ekstra store problem.
▼ ... over en måned senere ... ▼
Har gått på voltaren flere ganger pga en motorsykkelskade. Dette er fult lov å kjøre på. Værtfall gaffeltruck ��
▼ ... over en uke senere ... ▼
Hvordan går det med senebetennelsen?