Sitat av
Rosander
Om du leser det en gang til så ser du at det er grunnet varmepåkjenning.
Ja jeg så det, men likevel. De jobber jo nesten bare halv dag. Skjønner varme kan påvirke, aldri jobbet på smelteverk eller noe slikt så det er kanskje utenfor min forstand. Jeg ser bare at arbeidsgiver får litt lite arbeidstid igjen for full månedslønn.
Kanskje er det andre tiltak bedriften kunne gjort som både hadde bedret arbeidsvilkårene og skapt en arene for høyere produksjon per ansatt? Feks et system for å bedre håndtere overskuddsvarme om det er mulig. Eller bedre utstyr, beskyttelse etc. Om det ikke er mulig innenfor det som gjennomførbart rent økonomisk så skjønner jeg jo at arbeidsgiver har godtatt ordningen. Da blir det billigere tross alt med lange og hyppige pauser.
Sitat av
FranZe
Dette er litt forskjellig fra arbeidsplass til arbeidsplass.
Motsatt kan jeg komme med ett eksempel. På arbeidsplassen til min kjære er det ofte en ikke får pause i løpet av arbeidsdagen. En får da ikke tid til å spise. Dette pga underbemanning.
Vel da er det faktisk opp til arbeidsgiver å ta rev i seilene. Folk som jobber full stilling må faktisk få i seg næring i løpet av arbeidsdagen og det er jo også regulert i arb.mil loven. Sjefen må rett og slett bare løse det, for dagens ordning er jo oppskriften på å få unormalt høyt sykefravær, ekstra høy turn over eller utbrente ansatte. Worst case, så får de faktisk bare stenge ned driften en halvtime til dagen, da tenker jeg sjefen raskt finner en løsning likevel.
Sist endret av _abc_; 18. mars 2021 kl. 17:14.
Grunn: Automatisk sammenslåing med etterfølgende innlegg.