jeg har 100% stilling som "daglig leder" hos en ny oppstartet kafe/kiosk. er fortsatt "under opplæring" og har mye jeg fortsatt må lære, men jobber 90% av tiden alene. og ingen som kan gi meg opplæring heller. (første jobb med så mye ansvar)
jobber 6,5 timer daglig. 7 timer tidligvakt 9-16 og 6 timer seinvakt 16-22
175,5 timer i mnd.. er litt usikker hvor mange dager man regner med i mnd! 175,5 = 27 dager jobb 4 dager fri.
får betalt 25,000kr brutto, samme som mine medarbeidere med 100% stilling. Jeg synes det er ganske urimelig siden jeg må ta varebestillinger og ha møter etc etter min jobbtid.
jobber 12 dager i strekk for så 2 fridager (fri annen hver helg)
i tillegg til 6,5 timer vakt så kommer møter,bestillinger etc. så er vell oppe i 7,5 ish timer daglig. jobber samt litt dobbelvakter her og der når ansatte er syk. (12 timer) punkterer at jeg har FAST lønn på 25,000. samme som de andre ansatte men mye mer ansvar og jobb.
synes at hele opplegget er litt urimelig.
noen som vet hva jeg har av muligheter?
mvh: litt stresset og sliten daglig leder
jobber 6,5 timer daglig. 7 timer tidligvakt 9-16 og 6 timer seinvakt 16-22
175,5 timer i mnd.. er litt usikker hvor mange dager man regner med i mnd! 175,5 = 27 dager jobb 4 dager fri.
får betalt 25,000kr brutto, samme som mine medarbeidere med 100% stilling. Jeg synes det er ganske urimelig siden jeg må ta varebestillinger og ha møter etc etter min jobbtid.
jobber 12 dager i strekk for så 2 fridager (fri annen hver helg)
i tillegg til 6,5 timer vakt så kommer møter,bestillinger etc. så er vell oppe i 7,5 ish timer daglig. jobber samt litt dobbelvakter her og der når ansatte er syk. (12 timer) punkterer at jeg har FAST lønn på 25,000. samme som de andre ansatte men mye mer ansvar og jobb.
synes at hele opplegget er litt urimelig.
noen som vet hva jeg har av muligheter?
mvh: litt stresset og sliten daglig leder