I en litt kinkig situasjon.
Prøvetiden min(6 måneder) er i ferd med å ende og jeg er da iht. kontrakt tvunget til å forbli i stillingen i 3 måneder ved oppsigelse.
Hvis jeg sier opp før prøvetiden er det 14 dager.

Ønsker å bytte jobb av økonomiske hensyn og at arbeidsoppgavene og all overtid påvirker de fysiske helseproblemene jeg allerede sliter med.

Det jeg lurer på er:
Utsettes/forlenges prøvetiden hvis jeg er sykemeldt 100% og ikke kan jobbe?

Ønsker å ha en annen jobb klar før jeg sier opp, da man ikke får dagpenger på hele 18 uker hvis man sier opp selv...
Noen som vet hva som er status når det gjelder dagpenger hvis jeg klarer å få dem til å sparke meg isteden?

Både oppsigelse og sparken er selvforskyldt, så er ventetid uansett...

Nei, ventetiden gjelder når du selv sier opp jobben.

Prøvetid og sykemelding under prøvetid er noe som er i avtalen mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.

Sykemeldt i prøvetiden

Jeg fikk sparken fra en ungdomsjobb pga uenigheter med ledelsen og til og med da - var det selvforskyldt. NAV gir faen.

Nei, utvida ventetid kan du få om du har blitt sagt opp og det er selvforskyldt - se her:
https://lovdata.no/lov/1997-02-28-19/§4-10

Hvor hardt NAV sjekker er jeg mer usikker på.

Hvis du blir sykemeldt forlenges prøvetiden tilsvarende. Eneste måte å bli oppsagt på og beholde dagpenger er hvis sykemeldingen er tydelig på at det er sammenheng mellom jobb og sykdom. Da er det ikke uvanlig at det opprettes avtale om opphør av arbeidsforhold. Dette regnes ikke som oppsigelse av NAV.