om det er obligatorisk må det også være betalt.

Vil det si at i og med at dette ikke er betalt at det ikke er obligatorisk heller?

"(11) For overtidsarbeid skal det betales et tillegg til den lønn arbeidstakeren har for tilsvarende arbeid i den alminnelige arbeidstiden. Tillegget skal være minst 40 prosent.

(12) Arbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale at overtidstimer helt eller delvis skal tas ut i form av arbeidsfri på et avtalt tidspunkt."

Arbeidsrettsadvokatene:
http://www.arbeidsre...regler-gjelder/
"I overtidsbestemmelsens 11. ledd heter det om overtidsbetaling at
«For overtidsarbeid skal det betales et tillegg til den lønn arbeidstakeren har for tilsvarende arbeid i den alminnelige arbeidstiden. Tillegget skal være minst 40 prosent.»

Dette er lovens minstekrav. I en del tariffavtaler er det gitt andre bestemmelser, blant annet om høyere satser for overtidsbetalingen. Hvis du er medlem av en fagorganisasjon bør du derfor sjekke hva som står i din tariffavtale om adgang til bruk av overtid, og satsene for overtidsbetalingen.

Merk at overtidstillegget skal betales selv om timene som det er arbeidet overtid for senere avspaseres. Hvis du har jobbet overtid kan du derfor både avspasere time for time, og samtidig få utbetalt overtidstillegget. "

Takk, ettersom dette er en Hobbybedrift i dimensjoner, så skrev jeg under på arbeidskontrakten min i går, selv etter å ha vært ansatt der siden April. Har ennå ikke skrevet noe tariffavtale.

For å gjøre det enkelt for deg selv, be om skriftlig henvisning til loven om hvor det står om dette.