Hei.
Jeg har jobbet på en matbutikk i sommer. Jeg er nå ferdig, men vet enda ikke:
*hva jeg hadde i timelønn
*hvor mye som blir trekt i skatt
Dette er på grunn av at jeg ikke har fått lønnsslippen min (tro meg...har mast lenge etter den)
Dette er faktisk brudd på arbeidsmiljøloven!
"Arbeidsmiljøloven § 14-15 femte ledd sier at ved utbetaling eller straks etter denne skal arbeidstakeren ha skriftlig oppgave over beregningsmåten for lønn, beregningsgrunnlaget for feriepenger og trekk som er foretatt."
Hva kan jeg gjøre vidre?
Jeg har jobbet på en matbutikk i sommer. Jeg er nå ferdig, men vet enda ikke:
*hva jeg hadde i timelønn
*hvor mye som blir trekt i skatt
Dette er på grunn av at jeg ikke har fått lønnsslippen min (tro meg...har mast lenge etter den)
Dette er faktisk brudd på arbeidsmiljøloven!
"Arbeidsmiljøloven § 14-15 femte ledd sier at ved utbetaling eller straks etter denne skal arbeidstakeren ha skriftlig oppgave over beregningsmåten for lønn, beregningsgrunnlaget for feriepenger og trekk som er foretatt."
Hva kan jeg gjøre vidre?