Hei!

Jeg jobber for en bedrift som skiftet eier for et par måneder siden. Jeg lurte på om jeg har krav på feriepengene fra den gamle eieren da det ble ny eier ved oppsigelses dato(alle ansatte ble oppsagt fra den gamle eieren for å så bli ansatt av den nye).

Fant "§ 12.Virksomheten skifter eier
Skifter virksomheten innehaver (eier eller leier), trer den nye innehaver inn i den tidligere innehavers plikt til å gi feriefritid og betale feriepenger etter loven her. Krav på feriepenger som er opptjent hos den tidligere innehaver, kan fortsatt gjøres gjeldende overfor denne."

i arbeidsmiljøloven, men synes den var så kronglete å forstå, så spør dere!

Nei. Du har kun krav på de når du selv slutter eller blir sagt opp.

Du jobber fortsatt for samme firmaet(?), så da følger feriepengene jobben.

Har vært i en tilsvarende situasjon hvor tidligere eier solgte firmaet (A/S) og da var det ny eiers ansvar å utbetale. Ny eier skulle ta over gjelden fra tidligere firma. Ny eier var ikke opplyst om / satte seg ikke inn i regelverket før overtagelseskontrakt ble signert og satt i utgangspunktet med skjegget i postkassa. Tidligere eier ble til slutt stevnet for tingretten og ble, som rettferdig er, dømt til å tilbakebetale feriepengene fra hans eierforhold.

Er det snakk om et konkursbo så skal det bli dekket av lønnsgarantifondet såvidt jeg vet. Du starter med å gå til forliksrådet, der hjelper de deg videre. Viktig at du gjør dette asap da det er tidsfrister på slike krav.

Nja, nesten! :P Altså bedriften ble solgt til en ny eier hvor alle ansatte ble oppsagt for å så bli ansatt av den nye eieren. Så det er samme hus og lokale for bedriften, men det er en ny bedrift da den nye bedriften er en AS, men det var ikke den gamle.

Ja. Det var det.

Men da er saken en litt annen.

Da kan man slå fast at den forje bedriften din ble lagt ned, og så ble du ansatt i en ny bedrift.

Da skulle du ha fått utbetalt feriepengene med en gang. Og du/dere må nok ta en samtale med NAV for å finne en løsning på det hele.