NSM (og de som har fått delegert diverse sikkerhetsklareringsoppgaver i nyere tid) henter logg fra Politiet jevnlig, og de sletter aldri, så ja, du bør være ærlig og nevne selv den minste ting. En kollega av meg var sikkerhetsklarert i 15 år når han skulle reklareres for tredje gang og plutselig hadde de funnet en hendelse fra 28 år tidligere hvor han var passasjer i en bil hvor føreren ble med på stasjonen (og som passasjer i bilen ble han med kompisen), og dette hadde han (naturligvis) ikke nevnt på noen av personopplysningsblankettene han hadde levert inn. Den gang ble han til slutt sikkerhetsklarert (og autorisert), men han ble jævlig flink til å nevne denne spesifikke hendelsen på fremtidige blanketter..

Ikke at det er relevant for denne saken, men samme kollega mistet til slutt sikkerhetsklareringen fordi han ikke nevnte til autorisasjonsmyndighet (vår nærmeste leder) at vår arbeidsgiver var blitt pålagt å trekke han i lønn pga et større krav som var gått til inkasso. I hans logikk var det ikke nødvendig å fortelle sin arbeidsgiver at sin arbeidsgiver hadde begynt å trekke han i lønn (men som NSM påpekte, hans nærmeste leder (og AM) hadde ingen forutsetninger for å vite hva HR/lønnsavdelingen visste om). Og siden vår organisasjon ikke har veldig mange ledige stillinger uten sikkerhetsklarering/autorisasjon så ble han etter 18 mnd suspensjon (med lønn, men kunn fastlønn, og vi har store deler av lønna vår i tillegg/overtid etc) sagt opp.

Uansett, står du nevnt i Politiet sine logger så kan du banne på at NSM (og de som jobber på vegne av NSM, som NKOM, Sivil Klareringsmyndighet etc etc) også vet om dette og du bør nevne det. Bedre å nevne for mye enn for lite.