Hei,
sitter med et lite dilemma; Saken er den at jeg jobbet et år ved en dagligvarebutikk, og jobbet over 60% stilling. Sjefen fikk derfor endret trumfkortet mitt, slik at jeg fikk ansattbonus på 10% av alle kjøp i kjedens butikker. Dette var en bonusordning forbeholdt de med over 60% stilling, slik jeg forsto det.
For ca. 1.5 år siden begynte jeg å studere, og slutte derfor å jobbe fast. Jeg jobber fortsatt en og annen helg, og har ikke signert en oppsigelse. Men det virker som om sjefen har glemt å fjerne den ekstra bonusen jeg får. Jeg har tjent noen tusenlapper på dette, som jeg har tatt ut fra trumfkontoen i kontanter. Disse kommer svært godt med for en fattig student!
I starten tenkte jeg at jeg skulle nyte godt av dette så lenge jeg kunne, men nå begynner jeg å få dårlig samvittighet. Det jeg lurer på er om jeg har noe som helst slags ansvar i denne situasjonen? Jeg vet at jeg moralsk sett kanskje burde sagt ifra tidligere, men har jeg egentlig noen som helst slags plikt til å gi beskjed?
sitter med et lite dilemma; Saken er den at jeg jobbet et år ved en dagligvarebutikk, og jobbet over 60% stilling. Sjefen fikk derfor endret trumfkortet mitt, slik at jeg fikk ansattbonus på 10% av alle kjøp i kjedens butikker. Dette var en bonusordning forbeholdt de med over 60% stilling, slik jeg forsto det.
For ca. 1.5 år siden begynte jeg å studere, og slutte derfor å jobbe fast. Jeg jobber fortsatt en og annen helg, og har ikke signert en oppsigelse. Men det virker som om sjefen har glemt å fjerne den ekstra bonusen jeg får. Jeg har tjent noen tusenlapper på dette, som jeg har tatt ut fra trumfkontoen i kontanter. Disse kommer svært godt med for en fattig student!
I starten tenkte jeg at jeg skulle nyte godt av dette så lenge jeg kunne, men nå begynner jeg å få dårlig samvittighet. Det jeg lurer på er om jeg har noe som helst slags ansvar i denne situasjonen? Jeg vet at jeg moralsk sett kanskje burde sagt ifra tidligere, men har jeg egentlig noen som helst slags plikt til å gi beskjed?