Kort og greit, er nok sikkert mange som bruker egenmelding kun om det er nødvendig, men jeg er 100 % overbevist om at dette er noe mange utnytter og hvor de generelt har en lav terskel for å ta egenmelding.

Hva er din erfaring? Hva skal til for at du tar en egenmelding?

Jeg bruker egenmelding når jeg fysisk ikke er istand til å utføre det arbeidet jeg skal utføre. For eksempel er det meget vanskelig å kjøre vogntog med oppkast og rennaræv, men det går helt fint med 40 i feber og sår hals.

Du vet at egenmelding kan brukes generelt? Behøver ikke å være syk syk.

Hva pleier du og si til sjefen da? Om du tar egenmelding men ikke er syk.

Generelt så har jeg dratt meg på jobb uansett hvor syk jeg har vært å har lært av det.
Nå holder jeg meg hjemme hvis det er noe som potensielt kan smitte de andre.

Å føle seg litt uggen er ikke godt nok i mine øyne til å holde seg hjemme, men har lav terskel for å gå hjem hvis jeg blir verre

En dag regnes altså som en periode? Da kan man jo like gjerne ta to dager tenker jeg. Om man først er bitte litt syk på dag 1.

Kommer ann på. I den bedriften jeg jobber i kan vi ta opp til 24 enkeltdager i løpet av 1 år.

Også har jeg jobbet steder der man kan ta 4 egenmeldinger inntil 3 dager.

Har alltid trodd det er standard? Er hvertfall det jeg alltid har hatt i service - 3-4 perioder på 3 dager per år.

Personlig er jeg ikke syk ofte, men har vel bare brukt egenmelding på arbeidsplasser jeg absolutt ikke trives hvor jeg trenger en mental pause.

Jupp, det er nok standarden/normalen. Iallefall i serviceyrker.

Men jeg ser ofte i serviceyrker så jobber det unge folk som ofte ikke har utdannelse (callcenter, matbutikk, kjøpesenter) så da er det nok greit at det er strengt. Forrige jobben min i callcenter var korttidsfraværet i snitt på mellom 15-20%. Se for deg at 1av 5 er syke til en hver tid. Huff!

Jobber man i det offentlige, eller andre private bedrifter der ledelsen er gode mennesker, så har man ofte bedre fordeler.

Ja, det med mandag har jeg flere venner som gjør, etter en saftig fyllekule i helgen. Kan tenke meg at det ikke er såå uvanlig, om egenmeldingsmuligheten først er der

Standarden er at man har 4 perioder på maksimalt 3 dager i strekk før man må kontakte legen. Periodene gjelder for siste året, så det er ikke sånn at man får 4 nye perioder 1. januar. Disse strekkene går over helgene også, selv om man ikke jobber. Er man syk på fredag og mandag så blir dette 4 dager, og derfor to perioder. Noen arbeidsgivere lar deg ikke ta ut to perioder innen kort tid (16 dager?) hvis det gjelder samme sykdom.

Enkelte bedrifter har en egen avtale kalt Inkluderende Arbeidsliv (IA) som i stedet ga 24 egenmeldingsdager i stedet for perioder. Denne avtalen gikk nettopp ut, og det er litt oppe i lufta hva som skjer videre hos disse.

Det sagt, så skal egenmeldinger kun brukes til sykdom. Hvis din arbeidsgiver har rimelig grunn til å anta at sykefraværet ikke skyldes sykdom, kan du miste retten til egenmelding i minst 6 måneder. Jeg tviler derfor litt på at det misbrukes i så stor grad som du antar. Spesielt til ting som helgefyll. Ja, du kan teknisk sett ta fri 4 mandager pga. fyllesyke, så lenge du ikke gir rom for at arbeidsgiver kan betvile at du er syk. Men etter dette må du vente nesten et år før du kan gjenta det. Blir du faktisk syk før den tid, er du nødt til å ringe legen og skaffe sykemelding på dag 1 - hver eneste gang. I stedet for å holde senga et par dager og komme deg, så må du opp og ut og sitte og vente på et legekontor. Samme hvis du mistet retten til egenmeldinger fordi sjefen så deg vakle døddrukken hjem fra nach.

Da tenker jeg at om man først er syk på dag 1, så kan man like gjerne ta en tredagers, selvom formen er noe bedre på dag to og tre. Unødvendig og bruke en hel periode, om man først skal ta en egenmelding, bare på en dag, spør du meg.

Det blir også lagt merke til av arbeidsgiver.

Spørs vel helt på hvor ofte man tar det. Forskjell på og ta der det gang i halvåret kontra hver mnd.

På min gamle arbeidsplass begynte de å slå ned på mandags-fravær. Og det ble ofte nevnt at 3-dagers ikke var bra med mindre en faktisk var syk. Ansatte ble faktisk ringt opp den 3e dagen. Meg også. Men praksis er sikkert forskjellig på de forskjellige bedriftene.

Den kan jeg jo se. En to dagers ser bedre ut. Men kontinuerlig tre dagers hver mandag gir jo ugler i mosen.

De gangene jeg brukte egenmelding har jeg sjeldent vært borte mere enn 1 dag, kanskje 1 eller 2 ganger har jeg vært 2 dager borte. Men andre misbrukte det igjen og han ene var borte hver jævla mandag.

Ble han ferska da?

Haha ja, det var kjent for alle men ble godtatt. Han hadde jobba der lenge så antar det satt langt inne å sparke han.

selv bruker jeg egenmelding, når jeg trenger det, i følge vårt internsystem har jeg vært borte 0,8% av tiden, Han operatøren som blanda kraftfor på Felleskjøpet i Trondheim, burde holdt seg hjemme den dagen han var litt fraværende mentalt!

Brukte en egenmeldingsdag for 25 år siden. Regner med det var innafor da jeg var på sykehus og fikk gipset en brukket finger.

Siden når gipser de finger?
Vært borti mange brekte fingrer og tær, men aldri med gips

Var to brudd rett over knoken. Gipset fra albuen og ned. Fingrene bent 90 grader og satt i strekk .

Ahh. Forklarer gipsen ja

Legen var forresten dritsur når jeg kom tilbake med brukket gips siden jeg jobbet i stedet for å sitte hjemme...

Mandagene får kjørt seg

Jeg tenker det er helt fair og ta en egenmelding, om man føler seg sliten i hode. Rett og slett trenger en pust i bakken. Ikke vits og jobbe seg ned i grøfta.

Ja dette at egenmeldinger blir brukt på mandager er ikke en ny ting akkurat, og de fleste kan tenke seg hvorfor. Det skyldes som regel helgens aktiviteter, og dette er ikke noe særegent for Norge, men i veldig mange andre land også. Har nok vært skyldig der et par ganger selv, ringt inn å sagt jeg er blitt syk å blir hjemme. Men er dette misbruk av egenmeldingen? Nei, men hvis det blir en trend at det alltid er mandagene som går igjen så tror jeg de fleste kolleger skjønner dette og det vil bli lagt merke til. Alltid litt ubehagelig å komme tilbake på jobb tirsdag når de andre spør om formen er bedre, da alle vet at du bare har vært hangover eller for redusert

Å gjøre noe som helst med 40 i feber ville jeg ikke anbefalt til noen.

Tråden handlet spesifikt om misbruk av egenmelding, ikke sykemelding. Hvis noen kan ringe legen hver mandag og få en sykemelding uten noe mer om og men for ren fyllesyke, så er i alle fall legen delaktig i misbruket. Konsultasjonene der koster også noen kroner, så for korte sykemeldinger burde det være terskel nok.

Folk som er for syke til å jobbe burde holde seg hjemme - inkludert fra legekontoret hvis de kan. Det er det egenmeldingen er til. Unngå å stresse seg til et legekontor, unngå å ta opp legens tid for en filleting som går over av seg selv, unngå sykemeldinger og papirarbeid, og heller fokusere på å holde sengen hjemme og bli frisk.

Utbrenthet er en reell greie som legen er nødt til å ta seriøst, men det skal også trigge en oppfølging hos arbeidsgiveren for å innføre tiltak som å redusere stillingsbrøk eller andre tilrettelegginger for å få personen tilbake igjen i jobb. Tror kanskje han på skiftet ditt glattet over en del av de detaljene. Utbrenthet er noe som i verste fall kan ta måneder eller år å komme seg fra, så alarmene hos legen burde ule hvis man veksler mellom å bli utbrent og frisk ofte.

Husk at arbeidsgiver kan også bestride sykemeldingen om de får nyss i at personen ikke egentlig er syk. Da må man klage på bestridelsen til NAV og ta opp kampen der på egenhånd. Inntil det er avgjort får man ikke utbetalt noe som helst. Da er det bedre å søke om permisjon eller bruke av feriedagene sine i stedet.

What, er det så lett og få sykemelding? Bare dra til lege og si at man er utbrent?

Personlig så har jeg misbrukt det, men det var når jeg jobbet i kundeservice og trengte en pause.

De siste.åra så har jeg jobbet turnus og har ikke hatt det samme behovet. Og har kun brukt set to ganger ved sykdom.

Men ser folk misbruke det hele tiden. Litt ekstra ferie, utvide helga osv. Er irriterende men samtidig så er det godt for lommeboka mi da.jeg ofte får overtid.

Men holdningene på arbeidsplassen har mye å si. Er det dårlig miljø så tar folk ofte ut egenmeldinger er mitt inntrykk. Noen som gleder seg til å gå på jobb vil ikke misbruke tilliten som egenmeldinger er.

Det kommer vel an på legen og hvor godt h*n kjenner deg.

Jeg sykemelder meg når jeg er såpass syk at jeg vet at jeg ikke er produktiv, eller hvis jeg *vet* at jeg kan smitte andre.

Om jeg føler meg temmelig syk men fortsatt "brukbar" kommer jeg enda på jobb. Er det rett i grenseland så tar jeg enten hjemmekontor eller bruker egenmelding/sykemelding.

Jeg er aldri på egenmelding/sykemelding mer enn 2-3 ganger i året.

Har brukt egenmelding når jeg ikke har vært syk og andre ganger vært altfor syk på jobb fordi angsten rundt egenmelding var for stor til å ringe inn.

Hvorfor man er syk har de ikke noe med. "Jeg er ikke i form til å jobbe imorgen" funker fint.

stort problem i dag uheldigvis, men ikke rart. Folk har ingen forståelse for at man kan være syk, hvor er poenget med en velferdsstat når ingen vil oss vel? kunne vært fabrikk i kina

Hos meg så spør de, hvordan er formen bla bla, nesten som at de vil dobbeltsjekke at jeg er syk. Men ingenting i lovverket sier vel at man må være fysisk syk for og ta egenmelding? Holder vel, jeg er ikke i form som du sier.

Loven sier bare "§ 8-23.Egenmelding

Med egenmelding menes det at arbeidstakeren melder fra til arbeidsgiveren om arbeidsuførhet på grunn av sykdom eller skade uten å legge fram legeerklæring."

Og viktig å være klar over at arbeidsgiver kan beslutte at du ikke får benytte egenmelding om "dersom arbeidsgiveren har rimelig grunn til å anta at fraværet ikke skyldes sykdom."

Egenmelding brukes til egentid. Klart jeg misbruker det. De fire rammene og snevre synet til jævli mange. Hvordan jeg blir frisk eller føler meg bedre er oftest ikke av å sitte hjemme å se på serier. Da tegner jeg, helst går jeg ut å spiser psykedelika og reflekterer over livet, mediterer og gjør yoga. Det er så mange ting som gjør oss mennesker som blir frarøvet pga hvordan vi driver samfunn. Med strenge straffer og fengsel. Fengsel er noe sprøyt. Nå sprorer jeg av her, hehe

Bare viktig å huske på at sykdom også kan være psykisk. Kanskje trenger man en pause fra en jobb selv om man ikke er fysisk syk.