1) Hvor mye tid har du samvittighet til å bruke, til å prate om private ting med andre i arbeidstiden bortsett fra pausen?

2) Hva er normal pausetid for deg? En halv time, en halv time pluss ett eller to kvarter?

3) Hvor mye moral legger du i det som har med jobb å gjøre? Har det noe å si om du soper gatene, eller om dere er sjef for et stort firma med tanke på å møte opp, ta pauser, lønn o.l.?

4) Tar du del i det sosiale "spillet" som mange steder utspiller seg på arbeidsplassen? Som f.eks. folk er bedre venner enn deg, andre prøver å bli "bestekompis" med deg osv.

5) Er du av typen som ikke prater særlig med andre, og bare gjør jobben din, selv om du blir fryst ut?


Er interessert i tanker rundt dette. Må ikke være personlige erfaringer, selv om det også er interessant. Kom gjerne med spørsmål selv

1) Prater en gang i blant om private ting, men ettersom jeg for det meste sitter på kontor med en annen eller kjører bil med en annen hindrer ikke det meg i å jobbe.

2) Jeg tar ikke pauser, utenom lunsjen.

3) Jeg gjør alle jobber sjefen min ber om, ettersom det er jobben min (Er 16 år)

4) Har nok ikke erfart noe spill, men kommer godt overens med de jeg har pratet med.

5) Jeg pleier ikke å starte så mange samtaler, men en gang i blant. Som sagt, det hindrer meg ikke i å gjøre jobben min.

Jobber pdd i en dagligvarehandel.

1) Hvor mye tid har du samvittighet til å bruke, til å prate om private ting med andre i arbeidstiden bortsett fra pausen?
Så lenge det som skal gjøres, blir gjort, har jeg ingen problemer med å bruke tid på privat snakk. Ikke skjønner jeg hva det har med samvittighet å gjøre heller, da jeg gjerne prater om private ting, mens jeg jobber.

2) Hva er normal pausetid for deg? En halv time, en halv time pluss ett eller to kvarter?
Varierer fra 5 minutter til to timer. Alt ettersom hvor mye det er å gjøre.

3) Hvor mye moral legger du i det som har med jobb å gjøre? Har det noe å si om du soper gatene, eller om dere er sjef for et stort firma med tanke på å møte opp, ta pauser, lønn o.l.?
Jeg tar jobben min veldig seriøst, og det kunne aldri falt meg inn å "lure seg unna" på noen som helst måte. Møter heller opp 20 minutter før enn 5 minutter for sent. For min del har det ikke noe å si på stillingen, da jeg ikke klarer å nyte resten av dagen om jeg vet at jeg gjorde en dårlig jobb.

4) Tar du del i det sosiale "spillet" som mange steder utspiller seg på arbeidsplassen? Som f.eks. folk er bedre venner enn deg, andre prøver å bli "bestekompis" med deg osv.
Ikke noe spill på min arbeidsplass. Velger venner på arbeidsplassen som i det private. Prøver derimot å unngå å bli uvenner med noen, da det hadde vært upraktisk.

5) Er du av typen som ikke prater særlig med andre, og bare gjør jobben din, selv om du blir fryst ut?
Igjen, avhengig av oppgaver, men liker personlig å gli inn i zombie-modus der jeg bare gjør jobben min på automatgir mens jeg tenker på alt mulig annet i hodet mitt. Aldri blitt fryst ut da, og prater stort sett med alle, når det passer seg.

Hva jobber du som? og hvor gammel er du?

1. Mye, har relativt mye dødtid, samt kollegaer i nære omgivelser. så vi prater om alt mulig mens vi jobber. Er som meget gode venner å regne.

2. Har tre faste pauser 2x15 min + 30min lunsj dog den eneste offisielle. De to andre er for tradisjon å regne der jeg jobber..

3. Jeg har som varemerke, sammen med mine nærmeste kolleger att vi legger sjela i arbeidet. Og er derav kjent innad i Industriparken for meget god kvalitet.
Møter opp ca 25 min før. Tar de pausene jeg vil og når jeg vil. Forutsatt att ordren ikke haster.

4. Vi har en ekstremt god psykososial arbedsplass der det er veldig få som slutter. Vi omgås normalt. Det er i liten grad noe "spill" for å komme seg oppover i systemet etc.
Regelmessige jobbfester og samlinger er vel ett godt resultat utav dette.

5. Jeg ser på meg selv som veldig utadvent og prater med så og si alle... Noe som er bra siden det gir meg en del "benefits". Mye lettere med tanke på utveksling av erfaringer etc...

1. Kan enkelte ganger prate med kolleger om private ting bokstavlig talt i timevis.


2. Pauser har vi sjelden, spiser mens vi jobber.

3. Har generelt høy arbeidsmoral uansett hva jeg gjør.

4. Har ikke oppdaget noe utpreget sosialt spill på arbeidsplassen til nå.

5. Liker å prate med andre mennesker, om noen signaliserer at de bare ønsker på prate om jobbrelaterte ting er det ok for meg.

Jobber innen IT, så blir kanskje litt annerledes enn en lagerjobb f.eks.

Gjør det med jevne mellomrom. Jobber ikke kontinuerlig, så om jeg blir involvert i en interessant samtale med en kollega kan jeg legge alt annet til side. Er lett å skjule iom at mye av kommunikasjonen foregår over chat.

Tar fra 45-60 minutter.

Har innsett at det å ha arbeid er som et spill. Det er om å gjøre å skaffe mest mulig fordeler for seg selv, uten at du blir avslørt og at det får konsekvenser for deg. Er jo selvsagt veldig avhengig av hvordan kollegaene dine er, om ledelsen behandler deg med respekt, om arbeidsoppgavene dine er interessante, om du føler at du får bra lønn i forhold til kompetanse og arbeidspress osv.

Å være i arbeid er som sagt som et spill. Du finner deg venner / allierte, og fiender vil også presentere seg. Jeg bryr meg ikke noe om sånne sosiale spill, men er nødt til å ha et arbeid, så føler jeg blir tvunget inn i det. Det beste hadde vært om folk klarte å oppføre seg ordentlig, men at det er konflikter på en arbeidsplass er nok desverre mer regelen enn unntaket.

Hvis de jeg jobber med ikke klarer å være profesjonelle og nøytrale, det er mer regelen enn unntaket, så vil jo det nødvendigvis føre til at man melder seg litt ut av det sosiale spillet, og kun fokuserer på minstekravet for å beholde jobben og inntekten. Det er ikke ideelt, men sånn er nå en gang livet. Vi er alle lønnsslaver som må bøye oss for samfunnets spilleregler.

Er nok også sånn av natur at jeg er veldig innadvendt, og hvis jeg involverer meg med andre er det fordi folk forventer det, og kommer med sanksjoner om jeg ikke føyer meg for de sosiale spillereglene. Om det er folk jeg kommer godt over ens med er det selvsagt lettere å slå av en prat.

Hva jobber du med? Er du fornøyd med arbeidsplassen din, sjefene dine, kollegaene dine?

Jeg jobber på sykehus

1) Prater ikke særlig mye om privatlivet mitt på jobb, synes det er mer spennende å snakke om jobbrelaterte ting når jeg først er på jobb og samtidig i en jobb jeg trives i.

2) Avhenger av aktivitetsnivået, det kan være alt fra 5 minutter til en time.

3) For min del kommer lønn og status i andre rekke, jeg jobber på en kreftavdeling og det som motiverer meg er å gi andre en verdig slutt på livet, enten de er unge eller gamle

4) Jeg har ikke merket noe til det, kanskje det tyder på at jeg ikke er med på noe spill. :P

5) Noen kommer jeg bedre overens med enn andre. Synes uansett jobben jeg gjør er viktigere enn å snakke om intetsigende ting som hva person X spiste til middag. Det skal også sies at jeg er en av få menn i en særdeles kvinnedominert avdeling (vi snakker her om 2 menn og 37 damer totalt), og jeg deler kanskje ikke samme interesser som mange av de andre

Jeg må si at ikke jeg heller har merket noe til det sosiale spillet du snakker om i noen av jobbene mine opp i gjennom. Alle plasser jeg har arbeidet har folk bare vært venner fordi man kommer overens. Akkurrat som elemental sa, alle snakker med alle men man snakker mest med de man kommer best over ens med.

Om jeg hadde hatt en fast arbeidsoppgave som jeg var fornøyd med, og noen hadde prøvd å ta min arbeidsoppgave fra meg uten å spørre meg først eller at jeg allerede hadde vært tilbudd en ny arbeidsoppgave som jeg heller ville hatt så hadde jeg følt meg backstabbe - da jeg ser på mine kolegaer som en form for venner, noe jeg har gjort i alle jobbene jeg har hatt. Jeg ville da prøvd å forklart personen hyggelig face to face hva jeg syntes om det, og sett om man kunne ordnet det på den måten, hvis ikke hadde jeg tatt det opp med sjefen min. Men har heldigvis ikke opplevd mennesker som ville gjort det enda - og håper også at i neste arbeidsplass så slipper jeg unna.

Nå skal det sies at mine 2 viktigste premisser for arbeidsplass etter utdanningen er arbeidsmiljø; ikke bare at det er et arbeidsmiljø men at det er et arbeidsmiljø med folk som faktisk passer sammen, og som jeg hadde passet inn i slik at man slipper at folk kan kjøre skuespill og alle kan være seg selv og at alle trives med alle. Rett og slett slik at man er med folk på jobb som man kunne gått på byen med og hatt morro.

Neste er at bedriften fokuserer på videreutvikling og kompetansebygging, og at både sjefene og folkene som jobber der alltid ønsker å bli flinkere, og dermed blir deler av arbeidstiden satt av til at folk skal kunne tilegne seg ny kompetanse samt dele kompetansen de har med andre. Da får man et meget motiverende arbeidsmiljø.

1) Hvor mye tid har du samvittighet til å bruke, til å prate om private ting med andre i arbeidstiden bortsett fra pausen?

Akkurat så mye tid som trengs i den gitte situasjon. Når folk kommer til meg for å prate om private ting så er det som regel en grunn til at de trenger å prate. (Mange kollegaer som er tidligere problem barn på diverse vis)

2) Hva er normal pausetid for deg? En halv time, en halv time pluss ett eller to kvarter?

Matpausen og ellers tiden det tar og vente på at maskiner blir ledige om vi har dårlig tid.Ved god tid blir det mye somling. Også på sjefene.

3) Hvor mye moral legger du i det som har med jobb å gjøre? Har det noe å si om du soper gatene, eller om dere er sjef for et stort firma med tanke på å møte opp, ta pauser, lønn o.l.?

En hver jobb skal gjøres perfekt uansett hvor man er i systemet både med hensyn til kvalitet og tidsbruk.

4) Tar du del i det sosiale "spillet" som mange steder utspiller seg på arbeidsplassen? Som f.eks. folk er bedre venner enn deg, andre prøver å bli "bestekompis" med deg osv.

Nei absolutt ikke. Blir misforstått konstant så derfor bryr jeg meg ikke lengre. Mitt liv er på sidelinjen av de fleste andre i og med at jeg har familie og mitt fremtidige liv på filippinene.


5) Er du av typen som ikke prater særlig med andre, og bare gjør jobben din, selv om du blir fryst ut?

Ja i ren trass for å irritere de som prøver og fryse meg ut.

1. Svært lite. Folk jeg jobber med har som regel bare det samme å snakke om hver dag, som for eksempel festing, alkohol og gutter/jenter. Har aldri vært heldig å fått noen kolleger med vett mellom ørene, så ja.. svært lite.

2. Pleier ikke å ta pauser. Bare når det blir ekstra stille, da setter jeg meg ned og tar meg et glass vann og prøver å kaste i meg noe som kan mette.

3. Alltid tenkt at det er veldig viktig å gjøre det beste ut av situasjonen. Selv om jeg ikke vil stå og bake pizza i 8 kanskje 12 timer i strekk så gjør jeg det likevel. Jeg har en jobb og den skal komme godt med videre i livet mitt.

4. Nei, ikke særlig. Mye interne spøker som går rundt. Kan heller ikke forstå hvorfor vi skal dra ut på fester sammen osv, har alltid endt med at noen gjør noe dumt så blir det bare kleint dagen etterpå.

5. Syns det er koselig med en snakk iblant men ikke for mye. Folk kan gjerne fryse meg ut fordi jeg ikke babler nok, men slik er nå ikke jeg

Har ikke hatt jobb i sommer da jeg egentlig skulle på lang ferie men pga økonomi ble ferien avlyst i 12 time og da fant jeg ingen jobb. Men jeg har jo rukket å ha flere forskjellige jobber så svarer nå likevel.


1: Er jeg på jobb fokuserer jeg på jobben utenom pausene. Det er likevel situasjoner der det ere naturlig
å sosialisere selv om det ikke nødvendigvis berør jobben direkte, slik om du møter noen ved kaffemaskinen og tar en kjapp samtale etc.
Dette ser jeg på som sosialt lim som bare er positivt så lenge det ikke sklir ut og blir en tidstyv.

2: Normal pausetid avhenger av jobb og instruks. Noen jobber jeg har hatt har hatt romslig lunsj og
hyppige pauser om det er fysisk tung jobb mens andre jobber har vært lunsj pluss 2 kjappe røykepauser. I andre jobber er det kanskje ikke tiden din som er viktigst for arbeidsgiver men en egenskap eller et talent og da kan det være adskillig mer frihet. Som selger kunne jeg bruke mye tid på å lese nyheter på nett og ringe private samtaler sålenge jeg leverte over budsjett.

3: Innsats og moral har ikke med stilling eller tittel å gjøre for meg. Sålenge jeg selv velger å ta imot en jobb så har jeg en avtale med sjefen og da plikter jeg å levere det som forventes, enten det er å feie gater eller være sjef.

4: Er ikke viktig for meg å bli bestiser med folk jeg jobber med men liker å være sosial sammen med kollegaer likevel.

5: Har aldri blitt fryst ut for jeg er ganske sosial og forsøker alltid å forholde meg til kollegaer og sjefer
slik en ønsker andre skal forholde seg til en selv. Har en vennekrets med "ekte venner" så stresser aldri med å bli bestis med folk jeg jobber med. Men det har jo hendt at folk jeg har jobbet med har blitt en del av den faste gjengen.

Jobber på båt, så arbeidskultur er vel litt annerledes fra land.

1) Hvor mye tid har du samvittighet til å bruke, til å prate om private ting med andre i arbeidstiden bortsett fra pausen?
Kan sitte å prate drit med medarbeidere hele dagen uten at det går ut over samvittigheten.

2) Hva er normal pausetid for deg? En halv time, en halv time pluss ett eller to kvarter?
Pausetid er svært avhengig av hvor mye som faktisk skjer. Det kan være alt fra ingenting til hele dagen om vi er på verksted.
Men vanligvis så er 10:00 kaffen og 15:00 kaffen hellig.

3) Hvor mye moral legger du i det som har med jobb å gjøre? Har det noe å si om du soper gatene, eller om dere er sjef for et stort firma med tanke på å møte opp, ta pauser, lønn o.l.?
Lønn er mer eller mindre fast, uavhengig av hvor mye jeg gjør ombord. Men jeg misliker sterkt når folk gjør en hallveis jobb som føre til ekstraarbeid for oss andre. Derfor sørger jeg for å gjøre jobben godt.

4) Tar du del i det sosiale "spillet" som mange steder utspiller seg på arbeidsplassen? Som f.eks. folk er bedre venner enn deg, andre prøver å bli "bestekompis" med deg osv.
Det er noen som velger å sleike ræva til de på kontoret for raskere opprykk og andre frynsegoder, men de blir ofte misslikt ombord.
For min del så har de i høyere stillinger enn meg vanligvis hodet på rett plass og legger merke til godt arbeid.

5) Er du av typen som ikke prater særlig med andre, og bare gjør jobben din, selv om du blir fryst ut?
Vi er ikke mer en 12-15 mann ombord, så det blir jo ofte mye snakk om alt og ingenting. Men drittsekker møter man alltid på å de unngår man så langt som mulig.

1) Hvor mye tid har du samvittighet til å bruke, til å prate om private ting med andre i arbeidstiden bortsett fra pausen?
Stort sett hele tiden, påvirker arbeidet lite. Det er heller vitktig å snakke sammen med andre, ellers går man drittlei.

2) Hva er normal pausetid for deg? En halv time, en halv time pluss ett eller to kvarter?
alt ifra halvt minutt til mange timer, har også matpause midt i vakten, 45 minutt og 30 minutt annenhver vakt.
Går foresten 8 timer på, 4 timer fri, 8 timer på og 8 timer fri.

3) Hvor mye moral legger du i det som har med jobb å gjøre? Har det noe å si om du soper gatene, eller om dere er sjef for et stort firma med tanke på å møte opp, ta pauser, lønn o.l.?
Sålenge man tjener nok til å overleve med god margin, og liker det man gjør, så spiller det nesten ingen rolle (noen liker å drepe folk, men ser ikke på leiemorder som noe bra "yrke".).

4) Tar du del i det sosiale "spillet" som mange steder utspiller seg på arbeidsplassen? Som f.eks. folk er bedre venner enn deg, andre prøver å bli "bestekompis" med deg osv.
Sosiale spillet? Som i å drikke seg full med resten av gjengen på frivakta? :P

5) Er du av typen som ikke prater særlig med andre, og bare gjør jobben din, selv om du blir fryst ut?
Avogtil liker jeg best å bare ha musikk på øret, og jobbe som faen (noen vakter føles lange), mens andre ganger går praten løst og vi snakker om alt mellom himmel og jord. har ikke blitt fryst ut.

Tipp hva jeg jobber som.

Takker uendelig mye for alle svar. Det betyr veldig mye for meg personlig. Mye forskjellige, varierende temaer her, som kan springe ut i veldig mange forskjellige debatter.

Alle fortjener kp i ett eller annet stadie i postene deres.

Håper flere svarer. Særlig de godt kjente i FF.

1) Hvor mye tid har du samvittighet til å bruke, til å prate om private ting med andre i arbeidstiden bortsett fra pausen?
Jeg klarer å bruke mye tid på det, men kjenner fort på det med dårlig samvittighet. Pleier å kompensere med effektivt arbeid i perioden etter, slik at det til syvende og sist ikke har noe negativ påvirkning på arbeidsmengden.

2) Hva er normal pausetid for deg? En halv time, en halv time pluss ett eller to kvarter?
På et 8-timer skift, så pleier jeg å ha det ganske systematisk. 2 timer arbeid, 5-7 minutter pause, 2 timer arbeid, 30 min lunsj, 2 timer arbeid, 5-7 min pause, 1,5 time arbeid. Totalt altså 40-45 minutter pause i løpet av en arbeidsdag.

3) Hvor mye moral legger du i det som har med jobb å gjøre? Har det noe å si om du soper gatene, eller om dere er sjef for et stort firma med tanke på å møte opp, ta pauser, lønn o.l.?

Har jeg en jobb, har jeg sannsynligvis søkt på den i viten om hva jeg får i lønn, og hva jobben innebærer. Jeg lar det derfor ikke påvirke hvor mye jeg yter. Jeg jobber for det meste effektivt, tidvis labert, og kompenserer det i etterkant med mitt hyperaktive top-speed arbeid.

4) Tar du del i det sosiale "spillet" som mange steder utspiller seg på arbeidsplassen? Som f.eks. folk er bedre venner enn deg, andre prøver å bli "bestekompis" med deg osv.

Tar overraskende lite del i det for øyeblikket. Har kun vært en deltidsjobb ved siden av skole, derfor har jeg forsåvidt ikke følt et behov for å gjøre det til en sosial plattform. Sjelden jeg melder meg på til fester som arrangeres i jobben og slik, og det påvirker det sosiale til en viss grad. Har en god tone med de fleste, men ikke så veldig personlig.

Har aldri opplevd at noen vil være min bestevenn. /foreveralone

5) Er du av typen som ikke prater særlig med andre, og bare gjør jobben din, selv om du blir fryst ut?

Varierer fra dag til dag. Har jeg en dårlig dag, kan løsning ofte være det å være ekstra sosial. Kan plutselig få tida til å fly litt, og man kan fnise litt i etterkant av en morsom samtale. Andre dager kan jeg la det dårlig humøret få det beste av meg, og jeg bare surrer og gjør jobben min slik den skal gjøres.

Jobber på call-center i Filippinene

1) Hvor mye tid har du samvittighet til å bruke, til å prate om private ting med andre i arbeidstiden bortsett fra pausen?

Siden jeg jobber på call-center så sitter vi å skravler med hverandre når vi ikke får inn telefoner

2) Hva er normal pausetid for deg? En halv time, en halv time pluss ett eller to kvarter?

15 pause + 1 time lunsj + 15 pause

3) Hvor mye moral legger du i det som har med jobb å gjøre? Har det noe å si om du soper gatene, eller om dere er sjef for et stort firma med tanke på å møte opp, ta pauser, lønn o.l.?

Prøver å gjøre en god jobb, møte i tide osv

4) Tar du del i det sosiale "spillet" som mange steder utspiller seg på arbeidsplassen? Som f.eks. folk er bedre venner enn deg, andre prøver å bli "bestekompis" med deg osv.

Joda gjør det, men liker å kunne sitte alene også å bare glo på skjermen uten å alltid måtte være sosial hele tia

5) Er du av typen som ikke prater særlig med andre, og bare gjør jobben din, selv om du blir fryst ut?

Tja jo ja, ikke den som snakker mest, blir ikke fryst ut men snakker BS med kollegaene mine som alle andre

1) Hvor mye tid har du samvittighet til å bruke, til å prate om private ting med andre i arbeidstiden bortsett fra pausen?

Pratet egentlig lite med mine kolleger om private ting, vi satt for det meste på våre egne pcer mens vi jobbet, dette er da innen IT/support

2) Hva er normal pausetid for deg? En halv time, en halv time pluss ett eller to kvarter?

Lunsj tiden var på 30min, men spiste som regel på kontoret

3) Hvor mye moral legger du i det som har med jobb å gjøre? Har det noe å si om du soper gatene, eller om dere er sjef for et stort firma med tanke på å møte opp, ta pauser, lønn o.l.?

Nå har jeg ikke hatt noen andre stillinger, men vil tro jeg hadde møtt opp tidsnok uansett.
Pauser å slikt hadde en egentlig relativt ofte, med tanke på at det var mye dø tid, men jeg gjør jo jobben jeg får tildelt,
tar ikke unødvendige pauser.

4) Tar du del i det sosiale "spillet" som mange steder utspiller seg på arbeidsplassen? Som f.eks. folk er bedre venner enn deg, andre prøver å bli "bestekompis" med deg osv.

Var egentlig lite av dette der jeg jobbet, en var jo hyggelig med hverandre, men hverken jeg eller kollegene tok noe initiativ for å bli kompiser.

5) Er du av typen som ikke prater særlig med andre, og bare gjør jobben din, selv om du blir fryst ut?

Tja, litt kanskje. Jeg svarer jo når folk snakker til meg, og prater kanskje litt tilbake. Men blir jeg ikke snakket til,
så er jeg ikke akkurat personen som starter samtaler.