Jeg har en medarbeider som ihvertfall denne måneden jobber 220 timer sammenlagt. Som da tilsvarer ca. 55 timer i uka, jeg er ganske sikker på at han ikke får overtidsbetalt og ettersom denne medarbeidern er utlending og ikke helt gidder å sette seg inn i loverket etc. så tror jeg ikke han er helt klar over rettighetene sine, vi arbeider på bensinstasjon. Jeg lurte derfor på om noen har noe kunnskap om hvilke rettigheter han har ettersom jeg ikke har så alt for mye kunnskap om dette.

Kommer an på hva som står i arbeidskontrakten hans. På bensinstasjoner er det ofte ikke overtidstillegg, men heller skifttillegg ut i fra når han jobber. Eks. mer betalt når man jobber natt eller helg. Arbeidstilsynet har en liste over hvor mye en har lov til å jobbe hver dag, uke, måned og år. Link her https://www.arbeidstilsynet.no/arbei...ld/arbeidstid/

I kontrakten min er det skifttilliegg etter kl 18, kl 24 osv. men vi skal også ha rett til overtidsbetalt hvis vi jobber mer enn 9 timer iht. kontrakten. men som jeg ser på lenken du sendte så skal han jo helst ikke jobbe mer enn 9 timer i løpet av 24 timer selvom jeg er klar over at det ikke er ulovlig for han å jobbe mer så har han f.eks. dagvakt kun 8 timer etter han er ferdig med nattevakt.

Det var da også tanken min, men nå føler jeg ikke det er i min rett og gjøre noe på vegne av han selvom det også for meg høres ut som en grov utnyttelse av personen, og slik jeg kjenner han så tror jeg ikke det er noe han har så veldig lyst til å gjøre, så vet ikke helt hvordan jeg skulle ha fortalt han at han blir utnyttet og at han/vi burde si ifra.

Si det rett fra levra, du tror han blir utnyttet. Spør om du kan hjelpe han ved å ta en titt på lønnslipp, og se over at ting stemmer.