Har ikke fått kontrakt i ny jobb

4. juni 2016

Jeg begynte på ny jobb i går (fredag) har jobbet i dag og, altså 2 dager, men jeg har ikke fått noe kontrakt og har ikke skrevet ned timene i noen timebok. Jeg får lønn selv om jeg er på opplæring sant? Jeg har fått jobb på et ganske stort og anerkjent hotell, så ville tro at jeg får betalt for de 16timene jeg har jobbet så langt?!? skal jobbe 8 timer i morgen og. Burde ikke jeg få en eller annen type for kontrakt? Vet ikke hvor mye jeg får i lønn en gang..

Keegasus

Sist endret av Keegasus; 4. juni 2016 kl. 22:41.

justastonedhuman

2.577 1.446

4. juni 2016

Lønn i opplæringsperioden skal du få, kanskje du skal spørre arbeidsgiveren og ikke oss?

Keegasus

Trådstarter

62 3

4. juni 2016

Sitat av KaiN

Lønn i opplæringsperioden skal du få, kanskje du skal spørre arbeidsgiveren og ikke oss?

Vis hele sitatet...

Vet, men jeg vil ikke være "frekk" på en måte. Er andre jobben jeg har så vil ikke ødelegge noe. Vil at sjefen skal like meg

mr.roundtree

Kronisk irritert

1.506 1.471

4. juni 2016

Helt vanlig å spørre om lønn, når man får utbetaling osv, så sjefen reagerer nok ikke på det. Man jobber jo stortsett kun for pengene, så det er helt vanlig å ta opp

Likyhane

Tilfeldig

796 176

4. juni 2016

Det skal inngås skriftlig avtale, men når avhenger av varigheten på arbeidsforholdet. Hvis varigheten er lenger enn en måned, skal avtalen inngås skriftlig innen en måned etter at arbeidsforholdet startet. Hvis varigheten er mindre enn en måned, skal avtalen inngås umiddelbart.

§ 14-5.Krav om skriftlig arbeidsavtale
(1) Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Arbeidsgiver skal utforme et utkast til arbeidsavtale i samsvar med § 14-6. Arbeidstaker har rett til å la seg bistå av en tillitsvalgt eller annen representant både ved utarbeidelse og ved endringer i arbeidsavtalen.

(2) I arbeidsforhold med en samlet varighet av mer enn en måned skal skriftlig arbeidsavtale foreligge snarest mulig og senest en måned etter at arbeidsforholdet begynte.

(3) I arbeidsforhold med kortere varighet enn en måned eller ved utleie av arbeidskraft, skal det umiddelbart inngås skriftlig arbeidsavtale.

Vis hele sitatet...

Kilde: Lovdata

Keegasus

Trådstarter

62 3

4. juni 2016

Sitat av Likyhane

Vis hele sitatet...

var dt jeg tenkte meg, men merkelig at jeg ikke skiver ned timene mine noe plass, men hva vet vel jeg

Likyhane

Tilfeldig

796 176

4. juni 2016

Sitat av Keegasus

var dt jeg tenkte meg, men merkelig at jeg ikke skiver ned timene mine noe plass, men hva vet vel jeg

Vis hele sitatet...

Jeg anbefaler deg å føre timene dine privat inntil videre. Hvis det skulle oppstå noen uenigheter, så har du i hvert fall dokumentasjonen på din side.

entropi

1.039 1.530

4. juni 2016

Har aldri vært på et jobbintervju uten å få vite lønn. Å spørre om det eller spørre når dere skal undertegne kontrakt vil ikke bli sett på som frekt det hele tatt. Vet du om du får lønn etter timer eller fastlønn? Hvis du får timelønn så skriv ned timer selv etter hvert, om du ikke har en turnus eller noe som viser det.

Lotuspotus

131 39

6. juni 2016

Det er ikke uvanlig at det kan drøye noen få dager med kontrakt, men den muntlige avtalen er like juridisk bindende som den skriftlige, så det i seg selv gir ingen usikkerhet. At du ikke har fått vite lønnsdetaljer kan skyldes en misforståelse, så dette kan du trygt spørre om. Husk at du som arbeidsgiver genererer penger for bedriften! De gjør deg ikke en tjeneste ved å ha deg ansatt. Å ta opp sin egen lønn er helt innafor. Jeg har selv ansatt folk, og setter pris på de som viser initiativ fremfor de som bare vaser uinteressert igjennom. Det er tillitvekkende for en sjef at du er av typen som ønsker å holde deg orientert.