God kveld Freaks.
Nå tror jeg at jeg har stelt det skikkelig i stand for meg selv.
Lang historie kort:
Jeg har gått på dagpenger siden november i fjor, og deretter sykepenger fra dagpengene pga pågående ADHD utredning i mellomtiden. Jeg søkte på en jobb i mars for morro skyld, og fikk plutselig tilbud om denne jobben brått og uventet for et par dager siden (3 mnd etter søknad). Oppstart var allerede i dag. Optimistisk som jeg var så takket jeg ja til jobben i håp om at det kunne bedre hverdagen min. Jeg kjente fort at dette var en useriøs og rotete arbeidsplass og jeg ville avslutte ASAP. Dere som har ADHD vet hvordan det er med slike impulstanker som man ikke klarer å gi slipp på. Har man først bestemt seg for at noe er dritt så skal det godt gjøres å vende om på den tanken. Dette er forresten via et bemanningsbyrå. Jeg understreker at jeg har vært sykemeldt både ved undertegning av kontrakt, og denne ene arbeidsdagen.
Etter å ha sendt mail til kontaktpersonen min i bemanningsbyrået og forklart at jeg ville avslutte, samt at jeg kom til å sende inn sykemelding fortløpende så satt han seg virkelig på bakbeina og sa at han kom til å involvere både jurist og NAV.
Jeg kommer ikke til å sende inn timeliste for denne ene dagen jeg jobbet, og dermed så har jeg jo ikke vært i lønnet arbeid.
Vil dette stelle i stand en "shitstorm" for min egen del, eller kommer hverken NAV eller jurist til å gi medhold i denne saken? Hva tror dere?
Nå tror jeg at jeg har stelt det skikkelig i stand for meg selv.
Lang historie kort:
Jeg har gått på dagpenger siden november i fjor, og deretter sykepenger fra dagpengene pga pågående ADHD utredning i mellomtiden. Jeg søkte på en jobb i mars for morro skyld, og fikk plutselig tilbud om denne jobben brått og uventet for et par dager siden (3 mnd etter søknad). Oppstart var allerede i dag. Optimistisk som jeg var så takket jeg ja til jobben i håp om at det kunne bedre hverdagen min. Jeg kjente fort at dette var en useriøs og rotete arbeidsplass og jeg ville avslutte ASAP. Dere som har ADHD vet hvordan det er med slike impulstanker som man ikke klarer å gi slipp på. Har man først bestemt seg for at noe er dritt så skal det godt gjøres å vende om på den tanken. Dette er forresten via et bemanningsbyrå. Jeg understreker at jeg har vært sykemeldt både ved undertegning av kontrakt, og denne ene arbeidsdagen.
Etter å ha sendt mail til kontaktpersonen min i bemanningsbyrået og forklart at jeg ville avslutte, samt at jeg kom til å sende inn sykemelding fortløpende så satt han seg virkelig på bakbeina og sa at han kom til å involvere både jurist og NAV.
Jeg kommer ikke til å sende inn timeliste for denne ene dagen jeg jobbet, og dermed så har jeg jo ikke vært i lønnet arbeid.
Vil dette stelle i stand en "shitstorm" for min egen del, eller kommer hverken NAV eller jurist til å gi medhold i denne saken? Hva tror dere?