Du må være registrert og logget inn for å kunne legge ut innlegg på freak.no
X
LOGG INN
... eller du kan registrere deg nå
Dette nettstedet er avhengig av annonseinntekter for å holde driften og videre utvikling igang. Vi liker ikke reklame heller, men alternativene er ikke mange. Vær snill å vurder å slå av annonseblokkering, eller å abonnere på en reklamefri utgave av nettstedet.
  9 2779
Jeg har blitt dømt til 2 md ubetinget fengsel. Har vært ansatt i samme jobb i nesten 6 år. Har arbeidsgiver rett til å innhente politiattest/vandelsattest fordi jeg skal sone?

Selv om jeg er midt i ansettelsen?

Noen som vet?
det kommer helt an på hva du er dømt for og om lovbruddet påvirker ditt ansettelsesforhold.
Da jeg jobbet på et eldrehjem hadde de bare lov til å be om politiattest fra nye ansatte, dvs de som ble ansatt etter at den loven kom. Da husker jeg noen sa at de som allerede jobbet der fra før av ikke trengte å vise attest. Så tror ikke du trenger å være redd for at du etter mange år må skaffe politiattest. Spørs vel litt hva du jobber med også, men tviler på det. Tror det kun er for nye ansatte.
Sist endret av Mia123; 18. september 2019 kl. 20:46.
Trådstarter
6 1
Sitat av Mia123 Vis innlegg
Da jeg jobbet på et eldrehjem hadde de bare lov til å be om politiattest fra nye ansatte, dvs de som ble ansatt etter at den loven kom. Da husker jeg noen sa at de som allerede jobbet der fra før av ikke trengte å vise attest. Så tror ikke du trenger å være redd for at du etter mange år må skaffe politiattest. Spørs vel litt hva du jobber med også, men tviler på det. Tror det kun er for nye ansatte.
Vis hele sitatet...
Takk for svar
Har også lest meg frem til det men jeg er usikker på om det gjelder i min situajsin også, i og med at jeg skal i fengsel og blir fraværende i en periode.
Søk om ulønnet permisjon for tiden du skal sone. Og finn på en lur grunn til hvorfor du trenger permisjon da. Så behøver vel ikke arbeidsgiver vite hva du skal ?
Har du en jobb som krever utvidet vandelsattest, da? De fleste jobber krever ikke snøhvitt rulleblad. Kommer selvsagt litt an på hva du soner for da.
Jeg har et ganske langt rulleblad som streker seg som et hoppetau, alikevel har jeg fått jobber med vandelsattest med alle mulige typer kriminalitet. Har du et godt forhold til arbeidsgiver vil det ikke være noe problem, er du litt uvenner med sjefen din kan han få deg sparket ut, jeg jobbet på sykehus og ble tatt for noe bruk. Jeg sa aldri jeg jobbet der, men politiet hadde ringt sjefen min og anbefalt at jeg ikke hadde noe på et sykehus å gjøre, fordi jeg hadde THC i blodet, Endte med en samtale med sjefen hvor jeg var helt ærlig.

Forklarte det som det var at jeg nøt rus samfunnet ikke respekterer, men heller hvil stigmatisere. Jeg forklarte også at jeg ikke flyr rusa på jobb , hun viste meg urinprøve og sa hun stolte på meg.

Så lenge du ikke er dømt for tung kriminalitet, misbruk av barn eller voldtekt å grovvold ( 3år+ ) kan du få nesten hvilken jobb du vil. Bortsett fra 95% av offentlig sektor såklart. Å om du allerede har levert vandelen skal du bare kose deg med ny jobb å holde kjeft til kollegaene dine om ditt privat liv, skill mellom jobb og privat. Om en kollega blåser deg ser det ikke bra ut.

Ønsker deg lykke til i ny jobb TS å et kjapt og greit fengselsopphold. Håper jeg du ikke går i kjellern av det her
Trådstarter
6 1
Takk for alle svar.
Jeg har allerede fortalt at jeg må sone 60 dager, har fått innvilget ulønnet perm.
Saken er at jeg løy om grunnen til hvorfor jeg skulle sone. Men etter et møte med jobben i går fikk jeg beskjed om at de ville ta en bakgrunnssjekk av meg.
På det grunnlaget prøvde jeg og finne ut om de har rett til det, det er bare en vanlig kontorjobb. Fant ut at som regel kan de ikke skadde politiattest når man er midt i ansettelsesforholdet. Men det er sikkert andre regler nå som jeg skal bli borte over en periode.

Jeg bestemme allikevel at jeg skulle fortelle sannheten om hvorfor jeg skal sone, i stede for at de får vite det via en politiattest. Nå får jeg bare vente å se da, om de kan si meg opp pga. at jeg først løy om grunnen og på grunnlag av den virkelige grunnen.

Lovbruddet har ikke noe dirkete tilknytning til jobben, eller skjedd på eller i jobbens arbeidstid. Samt det skjedde for 2 1/2 år siden.
Sist endret av TLJ88; 19. september 2019 kl. 08:47. Grunn: Skrivefeil
Sitat av TLJ88 Vis innlegg
Takk for alle svar.
Jeg har allerede fortalt at jeg må sone 60 dager, har fått innvilget ulønnet perm.
Saken er at jeg løy om grunnen til hvorfor jeg skulle sone. Men etter et møte med jobben i går fikk jeg beskjed om at de ville ta en bakgrunnssjekk av meg.
På det grunnlaget prøvde jeg og finne ut om de har rett til det, det er bare en vanlig kontorjobb. Fant ut at som regel kan de ikke skadde politiattest når man er midt i ansettelsesforholdet. Men det er sikkert andre regler nå som jeg skal bli borte over en periode.

Jeg bestemme allikevel at jeg skulle fortelle sannheten om hvorfor jeg skal sone, i stede for at de får vite det via en politiattest. Nå får jeg bare vente å se da, om de kan si meg opp pga. at jeg først løy om grunnen og på grunnlag av den virkelige grunnen.

Lovbruddet har ikke noe dirkete tilknytning til jobben, eller skjedd på eller i jobbens arbeidstid. Samt det skjedde for 2 1/2 år siden.
Vis hele sitatet...
Fantastisk å høre, ærlighet varer lengst. Tøft gjort av deg! Virker som du har funnet deg en bra arbeidsplass Masse lykke til!
Trådstarter
6 1
Sitat av OldG Vis innlegg
Fantastisk å høre, ærlighet varer lengst. Tøft gjort av deg! Virker som du har funnet deg en bra arbeidsplass Masse lykke til!
Vis hele sitatet...
Takk, det var hyggelig å høre Håper bare den ærligheten ikke stikker meg i ryggen slik at jeg mister jobben.