Jeg mener at dere i ledelsen er en altfor lukket gruppe som gir veldig lite rom for input. Hvorfor kjører dere ikke åpne aktive diskusjoner om for eksempel hva brukerne vil ha på siden?
Hvorfor i alle dager ble Galleriet som var her for 7-8 år siden-ish fjernet? Det kan godt hende dere hadde en god grunn for fjerning på den tiden, men kan ikke nå, i 2016 se at det finnes en logisk grunn til at vi ikke kan ha det. Hvem er det som stritter i mot; Ledelsen eller brukerne? Har dere kartlagt faktiske tall (ikke inkludert ledelsen) som vil ha, og ikke ha et galleri?
Jeg mener at ledelsen i Freak.no har mista piffen helt. Dette forumet var så mye, kunne blitt større - men ble så lite.
Her må brukere gå på tær for å ikke trosse ledelsens utdaterte styremåter. Jeg synes også, uten å nevne brukernavn at mange i ledelsen er på kanten frekke i tonen mot brukerne. Lite mottagelig mot kritikk og meta-diskusjoner.
Hvorfor har Freak-ledelsen vært så stadig opptatt av å holdet forumet seriøst, når det går utover brukere - ikke minst utover dere selv fra et business-perspektiv?
Tapt potensiale. Ingen rom for å ha det noe det gøy. Klar skille mellom brukerne og ledelsens ønsker.
Setter pris på et utfyllende svar.
Hvorfor i alle dager ble Galleriet som var her for 7-8 år siden-ish fjernet? Det kan godt hende dere hadde en god grunn for fjerning på den tiden, men kan ikke nå, i 2016 se at det finnes en logisk grunn til at vi ikke kan ha det. Hvem er det som stritter i mot; Ledelsen eller brukerne? Har dere kartlagt faktiske tall (ikke inkludert ledelsen) som vil ha, og ikke ha et galleri?
Jeg mener at ledelsen i Freak.no har mista piffen helt. Dette forumet var så mye, kunne blitt større - men ble så lite.
Her må brukere gå på tær for å ikke trosse ledelsens utdaterte styremåter. Jeg synes også, uten å nevne brukernavn at mange i ledelsen er på kanten frekke i tonen mot brukerne. Lite mottagelig mot kritikk og meta-diskusjoner.
Hvorfor har Freak-ledelsen vært så stadig opptatt av å holdet forumet seriøst, når det går utover brukere - ikke minst utover dere selv fra et business-perspektiv?
Tapt potensiale. Ingen rom for å ha det noe det gøy. Klar skille mellom brukerne og ledelsens ønsker.
Setter pris på et utfyllende svar.