Jeg jobber i en bedrift der det er sessong på våren/sommeren. Vi har de siste årene hatt større og større utfordringer i sessongen grunnet for lite lager i forhold til ordre mengde.
I fjor så jobbet vi veldig mye overtid og da det etter sessongen ble snakk om dette så ble det skrevet under en avtale imellom fagforeningen og ledelsen at vi ikke skulle jobbe mere en 10 timer pr 7 dager, 25 timer pr 4 uker og 300 timer overtid i året. Vi fikk hvert vårt skriv vi måtte signere på og returnere. De var allerede klar over dette i fjor sommer og i år så har salget økt yttligere og pga lite lager, lav bemanning osv må vi jobbe overtid nesten hver dag.
Jeg har ikke fått siste lønnslipp enda men jeg har sånn ca jobbet 120-130 timer overtid siden mars måned. Jeg føler min leder gir utrykk for at jeg skal stille opp hele tiden "forde alle andre gjøre det" Men jeg trives ikke med denne situasjonen og er sliten og begynner å merke at ryggen blir stiv og vond, da jeg har hatt ryggproblemer tidligere. Alle andre jeg jobber med klager også men de stiller opp uansett.
Nå som jeg har begynt å finne på unskyldninger for å ikke jobbe mer overtid en det som jeg har signert for føler jeg at noen av kollegaene mine og min sjef ikke er fornøyd og det blir dårlig stemning på jobben. Her om dagen endte det i en heftig krangel mellom meg og sjefen. Verneombudet virker det som gir blaffen i alle andre en seg selv(personen har skriv fra egen om å ikke jobbe overtid pga uttmattelse) og jeg syntes alt sammen virker veldig useriøst og jeg lurer på hva slags rettigheter jeg har?
Kan de virkelig pålegge folk å jobbe 10-15 timer overtid hver uke hele sommeren?
Det har blitt så ille at jeg vurderer å sykemelde meg/finne en ny jobb. Kan jeg nekte å jobbe mer en det som avtalen sier og kan jeg kreve at arbeidgiveren plasserer meg i en annen avdeling forde jeg ikke trives lengre?
I fjor så jobbet vi veldig mye overtid og da det etter sessongen ble snakk om dette så ble det skrevet under en avtale imellom fagforeningen og ledelsen at vi ikke skulle jobbe mere en 10 timer pr 7 dager, 25 timer pr 4 uker og 300 timer overtid i året. Vi fikk hvert vårt skriv vi måtte signere på og returnere. De var allerede klar over dette i fjor sommer og i år så har salget økt yttligere og pga lite lager, lav bemanning osv må vi jobbe overtid nesten hver dag.
Jeg har ikke fått siste lønnslipp enda men jeg har sånn ca jobbet 120-130 timer overtid siden mars måned. Jeg føler min leder gir utrykk for at jeg skal stille opp hele tiden "forde alle andre gjøre det" Men jeg trives ikke med denne situasjonen og er sliten og begynner å merke at ryggen blir stiv og vond, da jeg har hatt ryggproblemer tidligere. Alle andre jeg jobber med klager også men de stiller opp uansett.
Nå som jeg har begynt å finne på unskyldninger for å ikke jobbe mer overtid en det som jeg har signert for føler jeg at noen av kollegaene mine og min sjef ikke er fornøyd og det blir dårlig stemning på jobben. Her om dagen endte det i en heftig krangel mellom meg og sjefen. Verneombudet virker det som gir blaffen i alle andre en seg selv(personen har skriv fra egen om å ikke jobbe overtid pga uttmattelse) og jeg syntes alt sammen virker veldig useriøst og jeg lurer på hva slags rettigheter jeg har?
Kan de virkelig pålegge folk å jobbe 10-15 timer overtid hver uke hele sommeren?
Det har blitt så ille at jeg vurderer å sykemelde meg/finne en ny jobb. Kan jeg nekte å jobbe mer en det som avtalen sier og kan jeg kreve at arbeidgiveren plasserer meg i en annen avdeling forde jeg ikke trives lengre?
