Jepp, stemmer det. Ble oppringt av et selskap som ville ha meg på et jobb intervju.

Det første intervjue foregikk på det viset at vi snakket litt om meg og mye om de. Her fikk jeg mange del aksepter som gjorde at jeg følte at jeg ble å få jobben. Vi avtalte at de skulle ringe meg angående NESTE intervju. satt forresten i intervju i overkant av to timer.

Det gikk en uke, De ville at jeg skulle komme, det gjorde jeg også.

Her snakket vi mye om bedriften, ettersom de spørsmålene jeg hadde ned skrevet i forkant av intervjuet. Fikk inn endel del aksepter på dette intervjuet også. De gjorde meg oppmerksom på at bedriften ble å utlyse en annonse og at jeg ikke behøvde å sende inn en søknad pgr av de allerede hadde snakket med meg.

De skulle ha to eller tre til stillingen, de hadde lyst å ta en felles opplæring for alle de ny ansatte slik at det ikke sku bli hips om haps.

Jeg har alle de kriteriene de søker, MEN jeg er ung til denne jobben med tanke på at ingen i bedriften der er under 28år.

Jeg trenger litt innsyn her.. går og tenker hver bidige dag på om jeg får jobben. Sjekker telefon nummer som ringer meg osv...

Hva kan JEG gjøre for å få denne jobben? er det feil av meg og ringe?


PS: sorry om dette innlegget var veldig rotete.


Takker så mye for alle gode svar.

Nei, det er ikke feil å ringe. Det viser bare at du bryr deg, og det setter arbeidsgiver pris på. Tror det er en "regel" på hvor mange dager man skal vente før man ringer, men husker ikke helt.

Okei, Men va kan jeg si? Mener jeg leste noe på nettet for ei tid tilbake om at skal man ringe så må det være ang et spørsmål eller noe. Har virkelig tenkt på å få denne jobben, Men har viikt unna med tanke på den tanken om spørsmål og greier.

poeng til deg.

Var i samme situasjon som deg, var på jobbintervju og det gikk en stund uten at jeg ble kontakta, endte opp med at jeg bare ringte til arbeidsgiver og spurte om han hadde funnet ut noe mer om hvordan jeg lå an.

Arbeidsgiver får nok ett positivt inntrykk av at du virkelig har lyst på jobben og at du er en "engasjert" person.
Ring arbeidsgiver du, dette taper du ingenting på!

Det er vel ikke verre enn å ringe for å spørre om de kan komme med noen oppdateringer? Du er jo selv en vital del av ansettelsesprosessen, og det bør være naturlig at du blir oppdatert på prosessen etterhvert. Hvis de ikke har funnet ut av noe nytt siden sist kan du spørre videre om når du kan forvente å høre noe mer fra dem og kanskje prøve å fiske litt etter hvor sikret du er denne jobben akkurat nå.

Alright. Fant linken til det jeg refererte til over: http://www./index.php?show=4793&expa...rtikkelid=9867

Hva tenker du/dere om dette?

Er det noe jeg vil, så er det jaggu meg og få denne jobben. For jeg den vet jeg ikke hva jeg kommer til å gjøre med tanke på hvor glad jeg kommer til å bli.

Takk, kp

Du glemte å legge ved det som kommer mellom www. og /index.php?show=4793&expand=4631,4793&artikkelid=9867!

Spørsmålet er jo heller når du sist var i kontakt med de ang denne jobben?

Er det mindre enn 48 timer, så er det jo nesten bare flaut å ringe.

Er det tho snakk om 1-2 uker, eller lengre, så kan du jo ringe å høre. Gjerne finne på et spørsmål samtidig ang jobben, slik at du har en "grunn" til å ringe. Og i samme slengen prøve å fiske litt ang hvor sikra du er den jobben.

Jeg har selv vært igjennom en del runder med intervjuer nå, og min erfaring er at det finnes ingen fasitsvar, både før, på, og etter intervjuet. Kommer helt an på folkene som intervjuer deg.
Selv mener jeg at det ikke er noe i veien for å ringe de i etterkant, men da må man nesten ha noe spesifikt å spørre om. Det at du viser interesse for stillingen, gjør du ved å møte opp til intervju.
Du kan også ta en telefon hvis du mener det har gått for lang tid etter intervjuet, og du ikke har hørt noe (si en uke).

Men igjen, det finnes ingen fasitsvar. De som tilbydde meg jobb, var ekstremt trege på å gi tilbakemelding, både mellom intervjurundene, og etter siste runde. Men jeg heftet de ikke, fordi jeg visste at de var trege.

Har vært med på noen ansettelsesprosesser der jeg jobber. Det jeg kan si, er at siden vi ikke er så mange, så kan det noen ganger ta en del tid, før vi får gjennomført alle intervjuer og kommet med tilbakemeldinger på de som har søkt.

Vi kommer alltid med tilbakemeldinger til de som har søkt, og jeg tror ikke en telefonsamtale vil slå ut hverken negativt, eller positivt. Vi har rett og slett fortalt dem som det er, at vi ikke er klar enda.

Jeg ville gitt det i alle fall et par tre uker, og så ville jeg rett og slett ringt og hørt hvordan det går. Vil tro at alle seriøse arbeidsgivere vil gi alle som har vært på intervju en tilbakemelding når de har bestemt seg. Tror i alle fall ingen vil reagere negativt på å få en telefon der man lurer på hvordan man ligger an, så bare ring og hør

Her kom det mange gode svar!

Blackkoz: Det siste arb giver sa før jeg gikk ut av den døren var følgende: Vi blir å utlyse en annonse der vi informerer om stillingen og at det er en to-tre ansatte vi er ute etter. så du trenger ikke sende søknad da til oss, for vi har den allerede inne. Vi blir å kontakte deg.

Det andre han sa var: Vist jeg hadde tilbydd deg jobben, ville du tatt den da? (Smilende).

Håper som faen jeg for den jobben, selv om at på onsdag er det nøyaktig tre uker siden jeg var på det andre intervjuet der.

Jøss.. Nesten litt skremt over 2 timers intervju jeg.. Tror jeg brukte 10 minutter forrige gang.
"Når kan du begynne?"
- Ehh, tenkte i morgen om det er OK.
"Kan du begynne om 5 minutter"

:P

Men ring dem som sagt når det er gått rundt 3-5 dager siden du var der sist

Ring de, du taper ingenting på det!

Lykke til hvertfall! :-D

Har ikke ringt begge de to gangene jeg har vært i runde 2 av intervjuet og har ikke fått jobben :P Så du burde ringe alltså. Jævlig kjipt når dem sier " vi ringer deg " og du vet at det er flere kandidater også ringer dem aldri

Kan jeg spørre om åssen jobb dette er? Siden du har så lyst på den? :P

Det jeg alltid gjør hvis jeg har lyst på en jobb etter intervju er og ringe si at jeg har flere jobb tilbud og at de må være raske hvis de vil ha meg. Fortell at de er første valget osv.

Man må skille seg litt ut, det pleier da og virke at man viser at man virkelig vil ha jobben ved og mase litt på de.

Forsikringsrådgiver

Trur jeg må ringe de, men har ikke gjort det til nå med tanke på at de sa at de skulle ringe og at jeg ikke skulle sende inn en ny søknad pgr av utlysningen av annosnen.