Her var det mye rart.
En arbeidsuke er 37,5 timer.
Så jobber du mer enn det hr du krav på overtid. Annet kan være avtalt gjennom tariff men dette gjelder jo som regel turnus arbeid.
Helgetillegg er å satt igjennom tariff, har dere tariff avtale så sjekk den. Ellers så har du rett minimum 40% overtid, kan være mer sjekk arbeidsavtale og /eller tariff.
Kjøretid som arbeidstid. Her har lovverket ikke blitt oppdatert, men ifølge en dom i eu domstolen, så skal all reise til jobb regnes som arbeidstid, hvis det ikke er ditt faste oppmøtested, altså kontoret. Hvis du ikke har fast oppmøtested så skal det og regnes som arbeidstid ( dette var faktisk det dommen behandlet, spanske elektrikere som reiste hjemmefra i bil og aldri var innom noe kontor. I tillegg har vi en norsk dom om sier at noe en arbeidsgiver har sendt deg ut på skal og gjelde som arbeidstid, dette gjaldt da en politimann som kjørte en politiker eller noen, til en flyplass 3t hjemmefra, m fikk ikke betalt for hjemreisen).
Dn eneste som har klart å få på plass regler om dette er barnevernet. Lovteksten er ikke klar og mange utnytter det.
Så her har du mange gode forhandlingskort
https://www.visma.no/blogg/reisetid-arbeidstid/