Hei, jeg har ett enkelt spørsmål for de som har greie på dette. Jeg har prøvd å google meg frem men finner ikke noe svar som er relevant.
Tingen er at jeg har blitt ansatt i ett firma gjennom ett bemanningsbyrå, når jeg var i andregangsintervju som var med firma jeg jobber for så fikk jeg vite hva lønnen er. Kontrakten måtte jeg skrive under med bemanningsbyrået, etter å ha signert så jeg at timeslønnen ikke stemte overens med hva jeg hørte på intervjuet.
Har bemanningsbyrået lov til å ta en cut av min timeslønn fordi jeg er ansatt igjennom de?
Det er snakk om 30 kroner forskjell i timeslønn, som vil utgjøre en merkbar forskjell på lønnen min.
Tingen er at jeg har blitt ansatt i ett firma gjennom ett bemanningsbyrå, når jeg var i andregangsintervju som var med firma jeg jobber for så fikk jeg vite hva lønnen er. Kontrakten måtte jeg skrive under med bemanningsbyrået, etter å ha signert så jeg at timeslønnen ikke stemte overens med hva jeg hørte på intervjuet.
Har bemanningsbyrået lov til å ta en cut av min timeslønn fordi jeg er ansatt igjennom de?
Det er snakk om 30 kroner forskjell i timeslønn, som vil utgjøre en merkbar forskjell på lønnen min.
Sist endret av ronny23; 20. januar 2021 kl. 19:18.
Grunn: Automatisk sammenslåing med etterfølgende innlegg.