Dere som er medlem i fagforening og har faste jobber. Hvordan ble dere medlem i fagforeningen? Fikser fagforening ansvarlig på arbeidsplassen for deg eller må man melde seg inn selv? Jeg har aldri vært med i fagforening tidligere

Hos meg var det tillitsvalgte som fikset det for meg

Vist ikke bedriften er organisert ifra før av så er det ikke like enkelt. Men vist den allerede er organisert så skal der være noen i bedriften som kan hjelpe deg med det. Du kan lese litt om det i linken

https://www.nhomd.no/arbeidsforhold-...ngTariffavtale

Jeg anbefaler å ringe til fagforeningen du tenker å bli medlem av, da får du helt sikkert best svar.

Får og få godene av og være organisert. Så må vell egentlig bedriften være med. Man kan vell være medlem alene også. Men da er det vell ikke så mye og hente på det.

Då kan du melde deg inn på nettsidene eller ringe dei. Det er ikkje eit veldig stort poeng å gå gjennom tillitsvald...

Men er det så mye poeng i det vist ikke bedriften er organisert og har godtatt tariff avtale?


Hva er da fordelene?

Skulle det være noe problem mellom arbeidsgiver og taker, så er det veldig greit å ha en forening i ryggen med juridisk hjelp osv. Har hjulpet meg ved en anledning. Fagforbundet var imot rusreformen så bare slenger det ut der…

Jeg har jobbet fulltid i drøyt 15 år nå, i forskjellige jobbet, i ca 6 år har jeg vært organisert.

Skal jeg være ærlig ser jeg ikke vitsen, i hvertfall ikke i de yrkene jeg har hatt. Arbeidslivet er så gjennomregulert av lover fra før så argumentet med å ha en fagforening i ryggen ved en konflikt med sjefen er bare tull. Du kan kjøpe MYE advokat-tid for det du betaler i kontigent på noen år. Enkelte bransjer er det annerledes, f.eks der feil vurderinger kan ha konsekvenser for liv og helse, typisk sykepleiere eller leger.
Dette er altså min mening, men jeg har meldt meg ut og skal aldri inn igjen.

Jeg betalte nesten 600 kr/mnd, altså ca 7000 kr året. Over 40.000 på 6 år. Hva er takken liksom? Jo, de pløyer millioner av kroner inn i valgkampstøtte F.eks, fatter ikke at fagforeningene skal ta politiske standpunkt en gang.

For meg ble det mange tusen kr i året som jeg uke fikk en dritt av, men en fagforening som støttet politiske partier med millionbeløp og arrangerte kongresser, seminarer og møter med 5-retters middager i fasjonable lokaler med gratis overnatting til alle. Fysj og tvi!!

Dette er nå min mening, og jeg kjenner til hvor mye bra de har kjempet fram gjennom historien, men jeg gir ikke flere penger til pampene.

"Bare tull" er i hvert fall bare tull. Du kan jo ikke mene at fordi du ikke har hatt behovet på 6 år, så finnes ikke behovet.

Robhol: jo jeg står for at jeg mener det, i hvert fall i den bransjen jeg jobbet da jeg var medlem. Klarer ikke tenke meg noe jeg skulle fått hjelp til gjennom fagforbundet, som ikke en advokat hadde fikset billigere.

Men som jeg skrev, det er bransjer der ting er mer prekært.

Og jeg synes også det er ekstremt provoserende med sentralstyrets og forbundets pengebruk. Han som var hovedtillitsvalgt tok fly til Oslo flere ganger i året og lå på hotell for medlemmenes regning sammen med en haugevis av andre for å diskutere ting de fint kunne gjort på distanse.

Jeg synes det er jævlig at slike organisasjoner skal ha kontorlokaler med husleieprisene millionklassen og et administrasjonsbudsjett på uhorvelig mange millioner, bare for at jeg som lavtlønnet skal føle meg trygg ved en arbeidskonflikt.

For meg er det tull men jeg skjønner at dette er et vepsebol :-)

La meg omformulere. Du mener sannsynligvis at behovet ikke finnes for deg, noe du kan ha rett i - men det du faktisk skrev er at organisering ved en konflikt "bare er tull". Det er verken sant eller et godt råd, samme hvor lite du liker fagforeninger generelt eller individuelt. At de kunne vært drevet på andre måter er sikkert helt sant, jeg bare ser ikke relevansen til OPs spørsmål.

Det regne stykket litt over her med 7000kr i året er ikke helt reelt, da man får nesten 5000kr i skattelette med å være medlem, LO har også en del forsikringer som følger med i medlemskontigenten som innbo forsikring og mere.

du betaler vel forsikring på bilen din hvis skaden skjer ikke for at du planlegger å skade deg/bil/noen andre?

det som også er greia er at det som regel er fag foreningene som har gjort arbeidslivet mye bedre som nå er lovregulert. hvorfor ikke støtte de med noen kroner som gjør at du blir sikrere i jobben din og hvem vet kanskje du tjener på det i d lange løp?

Retovio: nei man får ikke 5000 i skattelette, langt ifra. Det er 22%, altså skatter man 220 kr mindre pr tusenlapp man betaler i kontigent. På 7000 i kontigent utgjør skattelette 1540 kr, slik at utgiften min blir ca 5500. Men du har rett i at det er upresist av meg å ikke ta det med.

Jeg har selvsagt forsikret hus og bil, men det er irrelevant sammenligning. Et hus til 4 millioner som brenner ned, eller en konflikt med lederen sin på jobb, jeg ser en tydelig forskjell der. Konflikter kan jeg løse selv, nytt hus er betraktelig verre.

Jeg velger å stå utenfor frem til det kommer partipolitisk nøytrale foreninger som faktisk gir noe tilbake. De årene jeg var med havnet min bransje stadig lengre bak lønnsmessig, og deg løser de ikke med å pløye pengene til medlemmene inn i knallrøde partier eller unne seg luksuskongresser med forelesere og musikkartister til en totalkostnad av flere millioner årlig

For de fleste vil en urettmessig oppsigelse kunne medfører tap av både hus og andre store investeringer, så sammenligning er ikke like dum som du prøver å gjøre den.

Å tro at man kan løse opp i alle konflikter arbeidslivet selv er så arrogant at man kan fort mistenke du har levd et ganske så skjermet liv.

YS er vel forholdsvis partipolitisk nøytral, så det argumentet synes heller ikke å være spesielt godt gjennomtenkt.

PS: At ikke alle organisasjonene gjør en god nok jobb er nok helt sikkert korrekt og men det er ikke en grunn til å unngå fagforeninger generelt…

En upolitisk fagforening? Fagforeningens interesser er velg ganske forankret på venstresiden av politiken. Hvordan kan de være med å forme politikken uten å delta i den?

Å være partipolitisk nøytral er på ingen måte det samme som å være upolitisk.

fagforeninger jobber for å sikre arbeidernes rettigheter og jobber naturligvis for å påvirke politikerne i den retning.

LO har en klar binding til Arbeiderpartiet, og jeg formoder det er denne Astennu reagerer på, mens YS organisasjonene ikke har denne bindingen.

Bare så det er nevnt; Hvis du lar noen som allerede er medlem verve deg så er det greit sjanse for at både han og deg får en verve premie (men ikke ha store forventninger da de som velger ut sånt ikke akkurat bruker mye tid å å velge noe objektivt fantastisk)

Var i kortere vikariat på skole for noen uker siden(er ikke utdannet). En dag (i storefri) så gikk plutselig alle inn til møte i fagforeninga i et tomt klasserom-fulgte etter-men ble stoppet i døra-kun for medlemmer var beskjeden.

Det gir jo mening. Fagforeningene jobber for sine medlemmer, ikke ikke-medlemmer.

Det varierer sikkert mellom bransjer hvor viktig det er å være organisert, hvis man ser på verdien på individnivå. Men det er vel hevet over tvil at arbeidslivet hadde sett ganske annerledes ut uten organiseringen av arbeidstakere. Hele systemet bygger jo på trepartssamarbeidet. Så det gir mening også i et større perspektiv å være organisert.


Synes du det er rart?

Jeg jobbet som rørleggerlærling en gang i tiden. Der var det slik at alle var organisert bortsett fra to stykker. Og jeg som lærling ble verva. Da var det tydeligvis ikke lov for meg og bli med de to som ikke var medlemmer. Ble til og med høylytt krangling til tider om at de som ikke var organisert ikke fikk ha med lærlinger

Det har nok bare vært en intern regel. Sånn at di 2 som ikke var organisert ikke skulle få goden av og ha med seg en lærling

Jobber selv i byggebransjen å dette hørtes ut som… nesten på kanten av loven. Rart at en bedrift krevde medlemsskap i LO. Hadde det vært omvendt hadde det nesten gitt mer mening.