Du må være registrert og logget inn for å kunne legge ut innlegg på freak.no
X
LOGG INN
... eller du kan registrere deg nå
Dette nettstedet er avhengig av annonseinntekter for å holde driften og videre utvikling igang. Vi liker ikke reklame heller, men alternativene er ikke mange. Vær snill å vurder å slå av annonseblokkering, eller å abonnere på en reklamefri utgave av nettstedet.
  2 1703
Dette er ganske så kastet ut uten å egentlig forklare situasjon, da for å få frem klare fakta om de spørsmålene jeg har.

1. Er det noen regler som tislier, og i såfall hvilke, at man må skrive kontrakt med bedriften hvis man har arbeidet så og så lenge?

2. Og det samme, hvis man først skriver kontrakt med bedriften, skal man selv kunne ta valget for timesbetalt eller fast lønn ?


Hvis det er noe lover som sier noe om dette hadde det vært flott med sitat med link fra lovdata, dette fordi jeg ikke klarer å finne noe selv (my google are broken)
Som linken til Mith sier, så skal det være kontrakt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Hvorvidt du jobber heltid, deltid med fastlønn eller timeslønn skal fremkomme av kontrakten, og er noe dere blir enige om.