Hei,
Vi har en avdeling i Holland (egentlig en avdeling i HQ), fordi de er ISO 27001 sertifiserte i den avdelingen som jobber med "Managed Services" så måtte vi få en "approvement of good behavior"
HR har oversatt denne til å blir superstreng, type:
"Uttømmende og utvidet politiattest"
Dette passer meg ganske dårlig ettersom undertegnede har:
3000 kr bot (subsidiært 6 dager fengsel)
for overtredelse av Straffeloven (1902) § 162 1.L
Legemiddelloven § 31 2.L - jf § 24 1.L
"Somewhere i landet" 16.05.2006 - Vedtatt 16.05.2006
Er det noen som aner noe om hvordan dette blir tolket i en bedrift? Er det oppe for skjønn på noen som helst måte?
Det hjelper meg fint lite med gode karakterer på skolen, opprykk til en kul avdeling pga god innsats, hvis jeg ikke kan få tilgang til de interne systemene der nede.
Jeg hadde liksom håpet på en mer "Vandelsattest" lignende klarering, ikke "Fucked for Life" ettersom du har blitt fersket på blås.
Er noe med at ting føles ikke helt rettferdig og at jeg er offer for en vanvittig utdatert lovgivning.
Ja jeg vet jeg tar en risiko når jeg velger å røyke, men jeg liker ikke særlig godt alkohol, det er ikke noe bra rusmiddel og skaper apekatter.
Dessuten så lever jeg kun en gang og kan ikke sette meg selv på pause frem til det blir lov, alle andre i Norge har jo lov til å nyte livet, såfremt de liker alkohol, jeg gjør ikke det.
Fun Fact:
Det er cannabis vi snakker om ja, og selskapet er basert i Holland med sine IT konsulenter som vi VET røyker
Er ikke sikkert det er like fun fact om noen dager da...
Vi har en avdeling i Holland (egentlig en avdeling i HQ), fordi de er ISO 27001 sertifiserte i den avdelingen som jobber med "Managed Services" så måtte vi få en "approvement of good behavior"
HR har oversatt denne til å blir superstreng, type:
"Uttømmende og utvidet politiattest"
Dette passer meg ganske dårlig ettersom undertegnede har:
3000 kr bot (subsidiært 6 dager fengsel)
for overtredelse av Straffeloven (1902) § 162 1.L
Legemiddelloven § 31 2.L - jf § 24 1.L
"Somewhere i landet" 16.05.2006 - Vedtatt 16.05.2006
Er det noen som aner noe om hvordan dette blir tolket i en bedrift? Er det oppe for skjønn på noen som helst måte?
Det hjelper meg fint lite med gode karakterer på skolen, opprykk til en kul avdeling pga god innsats, hvis jeg ikke kan få tilgang til de interne systemene der nede.
Jeg hadde liksom håpet på en mer "Vandelsattest" lignende klarering, ikke "Fucked for Life" ettersom du har blitt fersket på blås.
Er noe med at ting føles ikke helt rettferdig og at jeg er offer for en vanvittig utdatert lovgivning.
Ja jeg vet jeg tar en risiko når jeg velger å røyke, men jeg liker ikke særlig godt alkohol, det er ikke noe bra rusmiddel og skaper apekatter.
Dessuten så lever jeg kun en gang og kan ikke sette meg selv på pause frem til det blir lov, alle andre i Norge har jo lov til å nyte livet, såfremt de liker alkohol, jeg gjør ikke det.
Fun Fact:
Det er cannabis vi snakker om ja, og selskapet er basert i Holland med sine IT konsulenter som vi VET røyker
Er ikke sikkert det er like fun fact om noen dager da...
Sist endret av SinHazzard; 25. januar 2017 kl. 20:53.