Du må være registrert og logget inn for å kunne legge ut innlegg på freak.no
X
LOGG INN
... eller du kan registrere deg nå
Dette nettstedet er avhengig av annonseinntekter for å holde driften og videre utvikling igang. Vi liker ikke reklame heller, men alternativene er ikke mange. Vær snill å vurder å slå av annonseblokkering, eller å abonnere på en reklamefri utgave av nettstedet.
  17 3832
Hei , jeg søkte sommerjobb hos telenor i sommer og de ringte i dag og spurte om jeg var norsk statsborger og at ansatte må gjennom en "begrenset" bakgrunns sjekk.
Hva innebærer dette? Det er liksom en jobb på et kundesenter så jeg lurer på hva de leter etter
https://www.politiet.no/en/services/...olitiattesten/

Trykk på den nederste.

"Opplysninger - begrenset politiattest"
Nei , det er både attest og bakgrunns sjekk
Sitat av Maxinbror Vis innlegg
Nei , det er både attest og bakgrunns sjekk
Vis hele sitatet...
Det er politiattest. Hvordan skal de ellers sjekke bakgrunn?

https://karrierestart.no/ledig-stilling/953181
Sosiale medier, skole, etc.
Finnes flere firmaer som spesialiserer seg på dette.

https://www.semac.no/bakgrunnssjekk-...SAAEgJCv_D_BwE

Hvor dypt de går er vel avhengig av jobb / ansvarsområder
Sitat av Putresopp Vis innlegg
Sosiale medier, skole, etc.
Finnes flere firmaer som spesialiserer seg på dette.

https://www.semac.no/bakgrunnssjekk-...SAAEgJCv_D_BwE

Hvor dypt de går er vel avhengig av jobb / ansvarsområder
Vis hele sitatet...
Ja , lurer på hvor dypt de går med tanke på at det er jobb på kundesenter
Er vel bare å spørre? Skal de snoke så må man vel få kunne vite hvor dypt de skal gå... Men tviler på at det er noe mer enn en vandelssjekk og kanskje ett Google søk.
Det er også avhengig av tid. Er saken mer enn 3 år gammel tror jeg den er skjult, med mindre du søker jobb som er sensitiv på dette. Som i politiet eller forsvaret.
Hvem som helst av arbeidsgivere kan ikke sjekke rullebladet til sine ansatte. Det må en ganske omfattende søknadsprossess til og gode, overveiende grunner til for at en arbeidsgiver kan kreve attest fra sine ansatte. Jeg kan ikke se for meg at et callsenter har fått tillatelse til dette, men om de har fått det er det nok kun relevante saker som går på identitetstyveri som vil vises. Har du brukt kokain eller voldtatt en liten jente så vil nok ikke det vises da det ikke er spesielt relevant for jobben du skal utføre.

Er du sikker på at de mente bakgrunnssjekk opp mot politiet, og ikke opp mot tidligere arbeidsgivere og aktiviteter på nett/sosiale medier?
Sitat av Dough Vis innlegg
Det er politiattest. Hvordan skal de ellers sjekke bakgrunn?

https://karrierestart.no/ledig-stilling/953181
Vis hele sitatet...
Mitt inntrykk er at disse bakgrunnssjekkfirmaene opererer etter en "light"-versjon av sine amerikanske brødre og søstre. Med andre ord sjekkes slik som nevnes ovenfor: nøyaktighet av CV, sosiale medier, o.l.

Slik Sjølvaste nevner i innlegget over dette kan ikke en hvilken som helst arbeidsgiver be om en attest - uansett type. Det følger av politiregisterloven § 36 at "Vandelskontroll kan bare foretas når den har hjemmel i lov eller i forskrift gitt i medhold av lov. Opplysninger fra kontrollen gis på følgende måter:" (og så nevnes blant annet politiattest). Det vil si at den som skal hente ut en politiattest må ha hjemmel i lov eller forskrift. Dette, i sin tur, innebærer at arbeidsgiver ikke bare kan skrive at "Du må på forespørsel kunne fremvise forenklet politiattest".

Så, når er det hjemmel? Her er politiets formålsliste fin. Jeg kan i denne listen ikke se noe som kan være i nærheten av å passe. Så, nei, man må ikke kunne fremvise en "forenklet" (hva enn det er, sikkert ordinær de mener) politiattest. Du får ikke lov til å hente det ut, engang. Dersom arbeidsgiver skulle krangle på det ville jeg bedt de fylle ut "Bekreftelse på formål"-skjemaet. Så får politiet avgjøre om de har hjemmel eller ikke. Jeg setter en knapp på at de ikke har hjemmel i tilfellet nevnt i denne tråden, for å si det sånn.

Dette er utrolig slett, og rart arbeid av de som melder at "Vi er verdens nest største aktør av HR og bemanningsløsninger med 29.000 ansatte" (i stillingsannonsen linket til ovenfor, denne trenger ikke være lik den TS har søkt på). Det er dessverre ikke første gang jeg ser lignende.

Forøvrig verdt å merke seg at Datatilsynet melder at "Når arbeidsgiver ikke har anledning til å be om politiattest, har de heller ikke be om en erklæring om at søker ikke har noe negativt registrert på vandel."
Sist endret av sokkejohn123; 23. januar 2019 kl. 03:51.
Oppdatering : ble ringt i dag av bemanningsbyrå og de kan dessverre ikke ansette utlendinger for akkurat denne jobben fordi bakgrunns sjekken hadde tatt for lang tid
Sitat av Maxinbror Vis innlegg
Oppdatering : ble ringt i dag av bemanningsbyrå og de kan dessverre ikke ansette utlendinger for akkurat denne jobben fordi bakgrunns sjekken hadde tatt for lang tid
Vis hele sitatet...
What the fuck? Er det fordi du ikke er født i Norge?
Sitat av Maxinbror Vis innlegg
Oppdatering : ble ringt i dag av bemanningsbyrå og de kan dessverre ikke ansette utlendinger for akkurat denne jobben fordi bakgrunns sjekken hadde tatt for lang tid
Vis hele sitatet...
Kan jeg spørre hvordan utlending du er? Oppvokst i Norge eller kommet hit relativt nylig for å arbeide?

Hvor lenge har du bodd her?
Skriftlig er norsken din ok, så du kom vel ikke i går

Og hvor i verden er du fra?
Sist endret av Pope; 23. januar 2019 kl. 16:44.
Sikker på at det er vanlig KS du har søkt på og ikke noe som krever sikkerhetsklarering ? Telenor driver jo med en god del stillinger som krever dette.

Sommerjobb og stilling som krever det virker i hvertfall veldig mye jobb for lite tid, er rimelig mye en går igjennom da selv på enkleste nivå av klarering
Merkelig, da flerparten av mine kollegaer (jeg jobber også på et kundesenter) er ikke etnisk norske. Dette må ha vært en spesiell stilling.
Sitat av Pope Vis innlegg
Kan jeg spørre hvordan utlending du er? Oppvokst i Norge eller kommet hit relativt nylig for å arbeide?

Hvor lenge har du bodd her?
Skriftlig er norsken din ok, så du kom vel ikke i går

Og hvor i verden er du fra?
Vis hele sitatet...
Er opprinnelig fra Belgia , har bodd i Norge siden januar 2011. Studerer økonomi på NTNU. Har tidligere jobb erfaring og har det siste året øvd mye på norsk uttale og snakker per dags dato uten noe form for aksent. Jeg regner med at jeg ikke skriver helt perfekt strukturert osv men jeg likte aldri norsk timen på vgs så godt.
Jeg vil tro at den bakgrunns sjekken hadde ikke vært noe problem med tanke på at jeg har slekt som jobber i NATO.
Jobben det gjelder er denne: https://www.finn.no/job/fulltime/ad....kode=138278634
Når jeg søkte i fjor kom jeg faktisk inn men jeg mistet jobben etter 1 uke med opplæring fordi lederen mente det kunne oppstå kommunikasjons problemer med meg og kunder på grunn av mitt aksent noe som var merkelig fordi jeg var på et jobb intervju som varte over en time og da fikk jeg ikke noe kommentar om det. Jeg er rimelig irritert på denne lederen fordi han har ødelagt mine sjanser i Telenor kun på grunn av sine antagelser.
Er nok pga
Det kreves at du kan autoriseres for "Begrenset" sikkerhetsklarering

Det koster å sertifisere fok, og sikkert mer om dei må hente info fra andre land også
For å få sikkerhetsklarering krever norske myndigheter i utgangspunktet dokumentasjon og livshistorikk 10 år tilbake i tid, men man godtar bare dokumentasjon fra land Norge har et såkalt sikkerhetspolitisk samarbeid med.
Vis hele sitatet...
https://e24.no/digital/telenor/utenl...oeter/24434695