På jobben har vi en del kursing for tiden og disse foregår seg i Gardermoen - Oslo området på hotell. Ettersom det er korona-tider så har jeg sagt til sjefen at jeg ikke vil på det neste kurset vi skal ha (denne uken) mtp. smitte. Det vil være i grupper på rundt 30 folk, men det spiller ingen rolle da det er samlet folk fra rundt hele landet på disse kursene.
Nå ringte sjefen meg og sa at dersom jeg ikke drar på kurs vil han gi meg en skriftlig advarsel. Det står ingen ting i arbeidskontrakten at jeg skal dra på kurs, men at arbeidsstedet mitt er på (arbeidsplass) i (by). Dessuten nekter han å gi meg enten betalt for reisetiden eller ekstra timer for avspassering, selv om jeg da bruker 12 timer tur-retur i stedet for en normal 7,5 timer arbeidsdag.
Jeg jobber i en butikk, dersom det er relevant.
Har sjefen lov til å gjøre dette?
Nå ringte sjefen meg og sa at dersom jeg ikke drar på kurs vil han gi meg en skriftlig advarsel. Det står ingen ting i arbeidskontrakten at jeg skal dra på kurs, men at arbeidsstedet mitt er på (arbeidsplass) i (by). Dessuten nekter han å gi meg enten betalt for reisetiden eller ekstra timer for avspassering, selv om jeg da bruker 12 timer tur-retur i stedet for en normal 7,5 timer arbeidsdag.
Jeg jobber i en butikk, dersom det er relevant.
Har sjefen lov til å gjøre dette?
Sist endret av anonym123asd; 11. mars 2020 kl. 19:51.