Du må være registrert og logget inn for å kunne legge ut innlegg på freak.no
X
LOGG INN
... eller du kan registrere deg nå
Dette nettstedet er avhengig av annonseinntekter for å holde driften og videre utvikling igang. Vi liker ikke reklame heller, men alternativene er ikke mange. Vær snill å vurder å slå av annonseblokkering, eller å abonnere på en reklamefri utgave av nettstedet.
  38 4649
Litt lei da jeg har sjekka lønnsslippen i dag, men jeg tar hele historien før spørsmålene.
Jeg er 15 år, og har jobbet på coop som medarbeider i 3 md, og mener selv jeg gjør en god jobb da jeg jobber ofte, og får ofte klapp på skulderen av sjefen, og sier han er takknemmelig for at jeg møtte opp på så kort varsel.

Den 11 denne måneden fikk jeg lønning inn på konto, og jeg merket at jeg manglet rundt 700 (fikk 6230.-) , jeg informerte sjefen om dette, og han tok litt rask hoderegning og sa at han trudde det skulle stemme, og sa at vi skulle se på det da lønnsslippen kom.

I dag (13.12.2012) kom lønnsslippen, og da jeg åpnet denn så jeg at riktig antall timer var riktig, og sjefen tok en titt på den, og sa at hvis det mangla noe, så var det UB tillegg fra de første 14 dagene i måneden fordi jeg gikk over til stemplingsmaskin midt i måneden. Jeg spurte om det var mulig å få etterbetalt, eller å få det på neste lønning. Da sa han nei, og sa at det ikke var noe å gjøre noe med.

Da jeg kom hjem, og så på alle arbeidstidene mine, og utregningene på hva jeg skulle ha fått ser jeg at det ikke er noe mønster på når jeg gikk over til stemplingsmaskin, men at sjefen rett og slett bare har sendt inn de ub tilleggene som er små, men ikke de som er store. F.eks så har han sendt inn alle UB tilleggene mine som er på 22kr/time, men ingen av de som er på 90kr/t.

Jeg syntes det er veldig trist at sjefen bevist jukser seg unna betalingen, i god tro om at en 15 åring ikke bryr seg, eller har orden i sakene sine. På en annen måte skjønner jeg sjefen da han er ganske sparsom, og har klart å få en butikk fra å gå flere fillioner i minus i året til flere millioner i pluss på 4 år. Men jeg syntes fortsatt at sjefen er en ordentlig flott kar, og miljøet på jobb mellom ansatte og sjefen er flott, og alle hygger seg på jobb.

Spørsmålet er hva jeg skal gjøre nå?
Jeg han stå hart på krava, og få pengene jeg har karv på, emn på en annen måte , så kan han begynne å gi meg mindre og mindre vakter, og jeg kan bli "uoffisielt sparket" hvis dere skjønner hva jeg mener?

Jeg kan også drite i pengene, og leve glade dager med de jeg allerede har fått, og møte opp på jobb uten å si noe?

Så hva skal jeg gjøre? Se bort ifra pengene, og fortsatt ha like mye jobb, eller stå på krava, og rissikere mindre arbeid, som i lengden kan bli mindre lønnsomt?

Beklager skriveleifer på forhånd, gikk litt fort her
Profesjonell Noob
8bit's Avatar
Hvis du ikke sier noe så vil han tro at du ikke legger merke til det og du kan ende opp med mindre lønn en det du fikk nå.

Ellers kan du si ifra og gi han en sjangse til å rette opp i dette, men hvis han ikke gjør dette kan du vel gå til fagforeningen eller en eller annen organisasjon å få hjelp? (er litt noob i dette med arbeid og rettigheter, men mener at det er noe slikt) Tror ikke han kan gi deg mindre jobb for å si ifra om at han kutter unna på lønna di.
Pyroman
stukeren's Avatar
Trådstarter
Sitat av Melcor Vis innlegg
Hvis du ikke sier noe så vil han tro at du ikke legger merke til det og du kan ende opp med mindre lønn en det du fikk nå.

Ellers kan du si ifra og gi han en sjangse til å rette opp i dette, men hvis han ikke gjør dette kan du vel gå til fagforeningen eller en eller annen organisasjon å få hjelp? (er litt noob i dette med arbeid og rettigheter, men mener at det er noe slikt) Tror ikke han kan gi deg mindre jobb for å si ifra om at han kutter unna på lønna di.
Vis hele sitatet...
Er so selfølgelig det å si ifra til han deg jeg vil, men da tenker jeg at han kanskje ringer noen andre da det er lite med folk, eller kanskje ikke setter meg opp like mye som han har gjort i det siste.
(har ikke faste jobbtider, jobber litt her og litt der da han trenger meg, og ser stort sett fornøyd med det!)

Håper noen forstår problemstillingen min?
Sist endret av stukeren; 13. desember 2012 kl. 20:50.
Jeg sier som Martin Kolberg: Fagbevegelsen, fagbevegelsen, fagbevegelsen.

Jeg tror LO har veldig rimelige ungdomsmedlemskap.
Pyroman
stukeren's Avatar
Trådstarter
Sitat av Bjønnfaen Vis innlegg
Jeg sier som Martin Kolberg: Fagbevegelsen, fagbevegelsen, fagbevegelsen.

Jeg tror LO har veldig rimelige ungdomsmedlemskap.
Vis hele sitatet...
Gidder ikke å betale for noe som jeg ikke får noe ut av. Jeg har krav på de samme 700 kronene om jeg er medlem av LO eller ikke? Kravene mine kan jeg stå på selv, det er bare hvor smart det er å stå på de i dette tilfellet!
Kjedelig Streiting™
Realist1's Avatar
Det er da bare til å vise lønnsslippen til sjefen og si "Du, det må ha skjedd en glipp et eller annet sted her. Jeg har jo ikke fått godkjent noen av 90-kronerstilleggene jeg skulle hatt. Kan du ordne opp i dette?"
Sitat av stukeren Vis innlegg
Gidder ikke å betale for noe som jeg ikke får noe ut av. Jeg har krav på de samme 700 kronene om jeg er medlem av LO eller ikke? Kravene mine kan jeg stå på selv, det er bare hvor smart det er å stå på de i dette tilfellet!
Vis hele sitatet...
Poenget er at det er vanvittig mye smartere å ha en fagforening som står på kravene for seg enn å gjøre det selv. Og neste gang kan det være langt mer enn noen hundrelapper det er snakk om.
Pyroman
stukeren's Avatar
Trådstarter
Sitat av Realist1 Vis innlegg
Det er da bare til å vise lønnsslippen til sjefen og si "Du, det må ha skjedd en glipp et eller annet sted her. Jeg har jo ikke fått godkjent noen av 90-kronerstilleggene jeg skulle hatt. Kan du ordne opp i dette?"
Vis hele sitatet...
Ja, og jeg spurte om det i dag da jeg så på lønnsslippen
Samtalen gikk sådan.

Jeg: mener det mangler rundt 700kr
Sjef: ja, det kan godt stemme, sikkert det at du ikke har fått ub tilleggene fra før du begynnte å stemple inn.
Jeg : hadde det vært mulig å etterbetalt de pengene, eller sette de på neste lønning?
Sjef: nei, desverre, det er ikke noe jeg kan gjøre noe med.

Kan sikkert gå til han å si på en hyggelig måte at jeg har lagt merke til glippen, men hvis han fortsetter med at han " ikke kan gjøre noe med det", så kjenner jeg meg selv godt nok til at jeg hisser meg opp så til de grader at jeg går ut av kontoret, jobb eller ikke, men med penger.

Men kan jo selfølgelig bare si til han at jeg sjekka i går, og at jeg fant ut hva glippen var, og lurer på om det hadde vært mulig å få det på neste lønning?

Men jeg veit ikke om han blir irritert eller ikke jeg, får kanskje spørre "sladdredama" mi på butikken som kan alt, og kjennern ganske godt?
Sitat av stukeren Vis innlegg
Gidder ikke å betale for noe som jeg ikke får noe ut av. Jeg har krav på de samme 700 kronene om jeg er medlem av LO eller ikke? Kravene mine kan jeg stå på selv, det er bare hvor smart det er å stå på de i dette tilfellet!
Vis hele sitatet...
Det skjønner jeg godt. Men likefullt kan man si at jeg orker ikke å betale for innboforsikring, siden ingen har rett til å stjele sakene mine. Greia er at en fagforening gir deg flere fordeler. Hvis sjefen din skulle finne på å si at hvis du ikke liker lønnsvilkårene, så kan han fint erstatte deg med noen andre. I slike situasjoner er det utrolig viktig å ha en fagforening som kan backe deg, og faktisk gi deg det du i henhold til kontrakt har krav på.
Sitat av stukeren Vis innlegg
Ja, og jeg spurte om det i dag da jeg så på lønnsslippen
Samtalen gikk sådan.

Jeg: mener det mangler rundt 700kr
Sjef: ja, det kan godt stemme, sikkert det at du ikke har fått ub tilleggene fra før du begynnte å stemple inn.
Jeg : hadde det vært mulig å etterbetalt de pengene, eller sette de på neste lønning?
Sjef: nei, desverre, det er ikke noe jeg kan gjøre noe med.

Kan sikkert gå til han å si på en hyggelig måte at jeg har lagt merke til glippen, men hvis han fortsetter med at han " ikke kan gjøre noe med det", så kjenner jeg meg selv godt nok til at jeg hisser meg opp så til de grader at jeg går ut av kontoret, jobb eller ikke, men med penger.

Men kan jo selfølgelig bare si til han at jeg sjekka i går, og at jeg fant ut hva glippen var, og lurer på om det hadde vært mulig å få det på neste lønning?

Men jeg veit ikke om han blir irritert eller ikke jeg, får kanskje spørre "sladdredama" mi på butikken som kan alt, og kjennern ganske godt?
Vis hele sitatet...
Jeg ville ha tatt med lønnslippen min til sjefen, forklart han at jeg fant ut hva feilen var og si til han at dette er feil og må ordnes opp i. Hadde sagt alt i en hyggelig tone og ikke nevnt at det er en bevisst feil (hvis det i det hele tatt er det).

Man har krav på lønna si og den skal være rett.

Sitat av raze Vis innlegg
Det skjønner jeg godt. Men likefullt kan man si at jeg orker ikke å betale for innboforsikring, siden ingen har rett til å stjele sakene mine. Greia er at en fagforening gir deg flere fordeler. Hvis sjefen din skulle finne på å si at hvis du ikke liker lønnsvilkårene, så kan han fint erstatte deg med noen andre. I slike situasjoner er det utrolig viktig å ha en fagforening som kan backe deg, og faktisk gi deg det du i henhold til kontrakt har krav på.
Vis hele sitatet...
¨
Hvis man faktisk får hjelp av fagforeningen da. Ikke alle som får det. Med litt flaks så får han ordnet opp i det selv med en hyggelig tone.
Pyroman
stukeren's Avatar
Trådstarter
Sitat av TheOnlyArf Vis innlegg
Jeg ville ha tatt med lønnslippen min til sjefen, forklart han at jeg fant ut hva feilen var og si til han at dette er feil og må ordnes opp i. Hadde sagt alt i en hyggelig tone og ikke nevnt at det er en bevisst feil (hvis det i det hele tatt er det).

Man har krav på lønna si og den skal være rett.

¨
Hvis man faktisk får hjelp av fagforeningen da. Ikke alle som får det. Med litt flaks så får han ordnet opp i det selv med en hyggelig tone.
Vis hele sitatet...
Ok, nei men da tror jeg jeg gjør det i morgen. Skal kjøre hyggelig tone, og ikke nevne at jeg tror det er bevist feil. Hvis han sier at det ikke er noe han kan få gjort noe med får jeg bare legge saken død, så jeg ikke hisser meg opp noe voldsomt, og det blir mindre jobb på meg.
Sitat av stukeren Vis innlegg
Ok, nei men da tror jeg jeg gjør det i morgen. Skal kjøre hyggelig tone, og ikke nevne at jeg tror det er bevist feil. Hvis han sier at det ikke er noe han kan få gjort noe med får jeg bare legge saken død, så jeg ikke hisser meg opp noe voldsomt, og det blir mindre jobb på meg.
Vis hele sitatet...
Om han sier det ikke er noe å gjøre med saken, så blir du heller forbanna og går til en eller annen instans som kan hjelpe deg å ivareta dine rettigheter. Finnes alltid flere jobber der ute, og dette er jo også en prinsippsak.
Sist endret av Umoralsk; 13. desember 2012 kl. 22:02.
At han ikke får gjort noe med det er bare tull, han er jo sjefen. Hvis det derimot er veldig vanskelig å få gjort noe med det/tar mye tid, kan du jo foreslå å få tatt ut det manglende timeantallet i avspasering eller lignende?

Og ja, fagforening/LO kan virkelig anbefales. Det er nettopp dette de er til for, arbeidsgiver kan ikke stå med all makta og opptre som en diktator.
Pyroman
stukeren's Avatar
Trådstarter
Sitat av Daffie Vis innlegg
Om han sier det ikke er noe å gjøre med saken, så blir du heller forbanna og går til en eller annen instans som kan hjelpe deg å ivareta dine rettigheter. Finnes alltid flere jobber der ute, og dette er jo også en prinsippsak.
Vis hele sitatet...
Så sant så sant,skal selfølgelig prøve å komme ut av dette med penga, og jobben i behold, men hvis "dett kommer til dett" , så er det vel egentlig bare å slutte å jobbe på dagen. Ikke det at han kommer til å lide noen nød uten meg, men ingen penger til meg, ingen arbeidskraft til deg !
Kjedelig Streiting™
Realist1's Avatar
Sitat av Snøbark Vis innlegg
få tatt ut det manglende timeantallet i avspasering eller lignende?
Vis hele sitatet...
For en 15 år gammel gutt som jobber som ringehjelp er vel ikke avspasering det viktigste. Jeg ville stått på mitt, fortsatt i en hyggelig tone. "Jamen det må jo bli riktig. Jeg må jo få lønnen jeg har rett på. En mulighet er vel å føre opp tilleggene på neste måned i stedet, slik at jeg får det kompensert der?"
Pyroman
stukeren's Avatar
Trådstarter
Sitat av Realist1 Vis innlegg
For en 15 år gammel gutt som jobber som ringehjelp er vel ikke avspasering det viktigste. Jeg ville stått på mitt, fortsatt i en hyggelig tone. "Jamen det må jo bli riktig. Jeg må jo få lønnen jeg har rett på. En mulighet er vel å føre opp tilleggene på neste måned i stedet, slik at jeg får det kompensert der?"
Vis hele sitatet...
Godt forslag!!!

Får bare komme med forslaget
"du, jeg fant ut at jeg mangla 700kroner fordi jeg ikke hadde fått 90kroners tilleggene mine, tror du det hadde vært mulig om du førte inn til lønningskontoret at jeg jobbet 7 timer på *insert nærmeste fridag* så går det opp i opp?

Dette burde vel være et rimelig forslag han kan gå med på? , men på samme side vet jeg at han må holde seg innenfor et vist budsjett vær månede, og at han pleier å betale noen timer ut av sin egen lomme til noen ansatte for å ikke gå over budsjettet.(så kanskje det blir svart?

Nei, men da tror jeg jeg har kommet frem til løsningen. tusen takk til alle bidrag fra folket her på nFF. Kommer med oppdatering i morgen!
Sist endret av stukeren; 13. desember 2012 kl. 23:17.
krev pengene du har krav på, hvis din sjef hadde gitt deg for mye hadde han garantert krevd pengene tilbake, uansett hvordan feil sjefen din bløffer med så skal du ha korrekt lønn!.
Pyroman
stukeren's Avatar
Trådstarter
Sitat av Notoneofthem Vis innlegg
krev pengene du har krav på, hvis din sjef hadde gitt deg for mye hadde han garantert krevd pengene tilbake, uansett hvordan feil sjefen din bløffer med så skal du ha korrekt lønn!.
Vis hele sitatet...
Ja, vist faen skal jeg ha riktig lønn, men da jeg står i en "lett påvirkelig possisjon da det kommer til antal jobbtimer" er det greit å veie opp om det er verdt 700kr for kanskje 3000mindre hver månede?

Litt som at, ja, du liker ikke svigermor, og har virkelig lyst til å drepe hu, men er det verdt 21 år bak lås?
Potetgullkjenner
FatMan's Avatar
Faen for en reflekterende og oppegående 15åring du er da Var jeg deg ville jeg tatt det opp med en hyggelig tone, og om ikke du får akkurat de 700 så tenker nok sjefen at han får lure en av de andre ungdommene neste måned, og du beholder jobben, som fort gir deg mer enn 700,- Lykke til!
Sist endret av FatMan; 14. desember 2012 kl. 01:05.
Hei. Jobba i dagligvarebransjen i noen år nå, riktignok ikke Coop, men det at han ikke kan gjøre noe med det er totalt bullshit. Kan være at han ikke kan gjøre noe med det, men han kan sende inn et par papirer til Coop sin lønnsavdeling også skal det være i boks. Trolig dette han ikke gidder.

Bare for å være på den sikre siden: Du vet at 90krs-tillegget kun kommer etter klokka 18:00 (?) lørdag (og eventuelle søndager), og at man gjerne må ha jobbet minimum 12-14t den uka for å ha rett til UB-tillegg?
Dette skal du ikke finne deg i! Kjempefint at du følger med!
Pyroman
stukeren's Avatar
Trådstarter
Sitat av Screwdriver Vis innlegg
Hei. Jobba i dagligvarebransjen i noen år nå, riktignok ikke Coop, men det at han ikke kan gjøre noe med det er totalt bullshit. Kan være at han ikke kan gjøre noe med det, men han kan sende inn et par papirer til Coop sin lønnsavdeling også skal det være i boks. Trolig dette han ikke gidder.

Bare for å være på den sikre siden: Du vet at 90krs-tillegget kun kommer etter klokka 18:00 (?) lørdag (og eventuelle søndager), og at man gjerne må ha jobbet minimum 12-14t den uka for å ha rett til UB-tillegg?
Vis hele sitatet...
Jada, er klar pver det , må jobbe 48t i løpet av en månede, som tillsvarer 12 timer i uka (snitt) og jeg lå på. 54,5t.
90kroners tilleggene fikk jeg ved å jobbe sene søndager (etter klokken 16)
Proff skeptiker.
Da jeg jobbet for coop i mine tider, så har ingen under 18år krav på UB-tillegg...
Men godt mulig dette har blitt endra, ofte så er det 12timer du må jobbe i uken for at du skal få UB-tillegg, så godt mulig der er problemet ditt? ila ein mnd har du over 48, men en av ukene var det under 12?
Sitat av Ukens Vis innlegg
Da jeg jobbet for coop i mine tider, så har ingen under 18år krav på UB-tillegg...
Men godt mulig dette har blitt endra, ofte så er det 12timer du må jobbe i uken for at du skal få UB-tillegg, så godt mulig der er problemet ditt? ila ein mnd har du over 48, men en av ukene var det under 12?
Vis hele sitatet...
Det er sannsynligvis helt feil. Alle (foruten om sesonghjelp) har krav for tillegg for ubekvem arbeidstid så fremt de jobber over minimumstiden, og de har de hatt i veldig mange år.

TS: Du bør få sjekket opp formuleringen i tariffavtalen. Jeg mener det er totalen på en måned som gjelder, ikke spesifikt pr uke, men det bør du sjekke opp i. Hva gjelder å ha krav på pengene så kan du fremme økonomiske krav tre år tilbake i tid så det er ikke noe problem å kreve pengene dine. Det er ikke et spørsmål om hvorvidt sjefen din "kan" løse det eller ikke. Det han.

Ryddige arbeidsforhold er ekstremt avgjørende, og hadde det manglet over 10% av min lønn kan jeg garantere deg at jeg ikke hadde latt det forbigå i stillhet. Det hadde forresten ikke sjefen din gjort heller.

Så sjekk ut ordlyden i tariffavtalen og frem kravet ditt for sjefen. Vær saklig, ikke sint eller sur, men legg frem at du mangler så og så mye penger, vis til dokumentasjonen og si at du forventer å få det utbetalt snarest.
Pyroman
stukeren's Avatar
Trådstarter
Sitat av Cikey Vis innlegg
Det er sannsynligvis helt feil. Alle (foruten om sesonghjelp) har krav for tillegg for ubekvem arbeidstid så fremt de jobber over minimumstiden, og de har de hatt i veldig mange år.

TS: Du bør få sjekket opp formuleringen i tariffavtalen. Jeg mener det er totalen på en måned som gjelder, ikke spesifikt pr uke, men det bør du sjekke opp i. Hva gjelder å ha krav på pengene så kan du fremme økonomiske krav tre år tilbake i tid så det er ikke noe problem å kreve pengene dine. Det er ikke et spørsmål om hvorvidt sjefen din "kan" løse det eller ikke. Det han.

Ryddige arbeidsforhold er ekstremt avgjørende, og hadde det manglet over 10% av min lønn kan jeg garantere deg at jeg ikke hadde latt det forbigå i stillhet. Det hadde forresten ikke sjefen din gjort heller.

Så sjekk ut ordlyden i tariffavtalen og frem kravet ditt for sjefen. Vær saklig, ikke sint eller sur, men legg frem at du mangler så og så mye penger, vis til dokumentasjonen og si at du forventer å få det utbetalt snarest.
Vis hele sitatet...
joda, bare det er over 12 timer i snitt hver uke, så man havner på 48+, så skal man få allt av UB tillegg.

sitter på skolen nå, men skal jobbe etterpå, så skal komme med et smil, og dokumentasjon, og spørre om han kan sette det på neste lønning. det er ikke penger jeg sal kreve med en gang, for jeg bruker jo ikke penger what so ever, men jeg skal ha de!

men så teoretisk, så kan ejg om 1,5 år (hvis jeg slutter da) kreve etterbetalt de 700kr? kommer jo ikke til å gjøre det, men på papiret er det noe jeg kan kreve?

http://www.docdroid.net/1ve5/novemberxls.ods.html"]http://www.docdroid.net/1ve5/novemberxls.ods.html[/url]

hvis du ser på lønninga mi, og tidene jeg har jobbet, så har jeg fått alle 22kr tilleg, bare 2 timer 45kr tilleg (skal være 4,5 timer), og ingen 90 kroners tillegg (skal være 6 timer)

men ejg stiller innom sjefen etterpå, og tar det på en pen måte !

Sitat av Cikey Vis innlegg
Det er sannsynligvis helt feil. Alle (foruten om sesonghjelp) har krav for tillegg for ubekvem arbeidstid så fremt de jobber over minimumstiden, og de har de hatt i veldig mange år.

TS: Du bør få sjekket opp formuleringen i tariffavtalen. Jeg mener det er totalen på en måned som gjelder, ikke spesifikt pr uke, men det bør du sjekke opp i. Hva gjelder å ha krav på pengene så kan du fremme økonomiske krav tre år tilbake i tid så det er ikke noe problem å kreve pengene dine. Det er ikke et spørsmål om hvorvidt sjefen din "kan" løse det eller ikke. Det han.

Ryddige arbeidsforhold er ekstremt avgjørende, og hadde det manglet over 10% av min lønn kan jeg garantere deg at jeg ikke hadde latt det forbigå i stillhet. Det hadde forresten ikke sjefen din gjort heller.

Så sjekk ut ordlyden i tariffavtalen og frem kravet ditt for sjefen. Vær saklig, ikke sint eller sur, men legg frem at du mangler så og så mye penger, vis til dokumentasjonen og si at du forventer å få det utbetalt snarest.
Vis hele sitatet...
http://www.docdroid.net/1ve5/novemberxls.ods.html

skal egentlig ha for alle de fargede rutene på arket, men har fått alle de røde (22kr) 2 timer grønnt(45kr) og ingen 90kr (gule)

herregud som freak dobbelposter, og ikke viser hva som er postet med en gang, beklager mye rot !
Det det er snakk om her er jo moral og ærlighet. Vil du leve med å ha en sjef som er umoralsk og uærlig? Det kommer til å slite på psyken din så lenge du jobber der. Og da blir hverken 700kr eller 3000kr betydelig.

Det som slår meg er at det -kan- jo hende at han har glemt å gjøre dette. Det kan være en feil eller en miss et sted.

Jeg anbefaler deg å ta det opp, ta med alle papira dine.

Må også legge til at jeg syns det er imponerende av en 15-åring å ha såpass god kontroll over hva som går inn og ut og alle regler. Da jeg jobba som 15-åring så jeg bare på lønnsslippen, antall timer, timelønn, regna det sammen og tenkte ikke så mye mer over det.
Crows Before Hoes
HanDuck's Avatar
Sitat av stukeren Vis innlegg
Ja, vist faen skal jeg ha riktig lønn, men da jeg står i en "lett påvirkelig possisjon da det kommer til antal jobbtimer" er det greit å veie opp om det er verdt 700kr for kanskje 3000mindre hver månede?

Litt som at, ja, du liker ikke svigermor, og har virkelig lyst til å drepe hu, men er det verdt 21 år bak lås?
Vis hele sitatet...
Så hvordan gikk det idag?
Sitat av HanDuck Vis innlegg
Så hvordan gikk det idag?
Vis hele sitatet...
Regner med hele gjengen her er spente på hvordan det gikk
Pyroman
stukeren's Avatar
Trådstarter
joda, der ble orden uten de helt store skuddvekslingene.

han ringte meg 1,5 time før jeg begynte å jobbe i dag, og sa at den neste fridagen min (den 19.12) så skal jeg slippe å jobbe fordi det er juleball på skolen, men han skal fortsatt sende inn til lønningskontoret at jeg har jobbet nok til å dekke de manglende tilleggene også måtte jeg jobbe 1 time ekstra i dag, og ble valgt ut til å sitte julenisse på den årlige julefesten som tar plass utenfor butikken på søndag, så jeg tror nok ikke han er sur på meg !(kan tenkes at han bare ga med møkkejobben av alle møkkajobber, men pytt pytt!)

takk for all hjelp freak!
Sist endret av stukeren; 14. desember 2012 kl. 22:35.
Sitat av stukeren Vis innlegg
joda, der ble orden uten de helt store skuddvekslingene.

han ringte meg 1,5 time før jeg begynte å jobbe i dag, og sa at den neste fridagen min (den 19.12) så skal jeg slippe å jobbe fordi det er juleball på skolen, men han skal fortsatt sende inn til lønningskontoret at jeg har jobbet nok til å dekke de manglende tilleggene også måtte jeg jobbe 1 time ekstra i dag, og ble valgt ut til å sitte julenisse på den årlige julefesten som tar plass utenfor butikken på søndag, så jeg tror nok ikke han er sur på meg !(kan tenkes at han bare ga med møkkejobben av alle møkkajobber, men pytt pytt!)

takk for all hjelp freak!
Vis hele sitatet...
Veldig fin avtale du fikk Av og til må man bare bite i det sure eplet og gi seg litt, men du kan være glad for at du fikk den erfaringen. Neste gang ved fast jobb så stiller du mye sterkere og uten fagforening også. Du fikk lønna og det er det viktigste. Godt jobbet
▼ ... over en måned senere ... ▼
Hei fant ikke en tråd der det står for mye lønn, så jeg bruker denne. Hehe ja drømmen er blitt virkelig.
Jobbet på timelønn før julen 2012 for ett bekjent vannverk. Lønna kom først idag noen mnd etter, pga de har fått ny kasserer osv. Før jeg sjekka kontoen idag, spurte jeg han som er styrer i verket igjen hvordan det sto til og når jeg kunne forvente å få lønna da sa han at han hadde overført. Jeg logget meg inn og sjekket, og jeg måtte sjekke noen ganger for å se om det var syner. Istedet for en fast sum så var det 3 store overføringer noe som tripplet lønna noe til degrader. Og det var forskjellig sum på alle sammen. Hvordan er det mulig? man må jo skrive en masse passord osv for hver overføring, hvordan er dette blitt gjort 3 ganger? Kjenner vedkommende og han er en snill å grei fyr i 50-60åra.
Men gratis penger for faen! jeg har jo ikke gjort noe galt hehe. Men det beste er vell kanskje å bare si ifra, vet ikke om samvittigheten kan la dette gå, kan vell smelle tilbake. Eller om jeg bare skal holde kjeften igjen.
Har samme problemet, jævlig plagsomt at det skal surres rundt noen tusenlapper..... For meg betyr det veldig mye, men tydeligvis ikke for sjefen.
Du gjør noe gale hvis du ikke sier fra. Er krav om å gi bedskjed med feil lønning
Jeg tror det vil være mer effektivt å ta opp dette med Handel og Kontor (fagforeningen) enn med freak.no
Aner meg at advokatene deres hadde fixet dette på 1 minutt.
Dette er ikke advokatmat. Si i fra til arbeidsgiver/lønnskontoret at du har fått for mye lønn. Enkelt og greit.
Chemikalie: Du risikerer fremtiden i jobben din om du ikke sier fra. En sjef setter pris på lojalitet fremfor alt.
Sitat av stukeren Vis innlegg
Jeg: mener det mangler rundt 700kr
Sjef: ja, det kan godt stemme, sikkert det at du ikke har fått ub tilleggene fra før du begynnte å stemple inn.
Jeg : hadde det vært mulig å etterbetalt de pengene, eller sette de på neste lønning?
Sjef: nei, desverre, det er ikke noe jeg kan gjøre noe med.
Vis hele sitatet...
Da skulle du fortsatt med:
Jeg: Oki, hvem er det da jeg skal kontakte i neste omgang. LO eller noe andre for min korrekt lønn skal jeg jo ha.
Sjef: Hmm...skal vi se...kanskje vi klarer å få til en ordning på dette allikevel.

Har hatt noen omganger med egen sjef selv før Det ga seg når han fant ut at jeg tørte å stå imot og kreve det jeg skulle ha.

Edit: Ser nå at det ordna seg for deg
Sist endret av Obster; 18. januar 2013 kl. 15:12.
Yes får ta å si ifra, og høre med han hvordan han fikk dette til. Satser på good karma Derimot hadde det hvert en random hadde nok kronene blitt værende tehe.
Haha er det mulig sier jeg bare! før jeg hadde fått logget inn å sendt tilbake penger, er jeg faen meg blitt svindlet for 12k! Trodde først at de var automatisk sendt tilbake til arbeidsgiver elns hvis det i det hele tatt er mulig..
Null informasjon på nettbanken, ringte kundeservice, pengene skal tydeligvis ha gått til en flyreise oss ett tysk flyselskap -_- zzzZatan for ett styr! Kortet er sperret, sa jeg måtte vente 3-4 virkedager for å se om det har gått gjennom for så og anmelde det. Siden det er visa det er snakk om sto vist pengene enda på vent, og som oftest gikk det vist gjennom sigh. Ikke snøring hvor de kan ha blitt av. Har handlet fra nette ja, fra profesjonelle sider men man vet vell aldri. Key logger, kan vell være hva som helst, java hadde vell noe tull også. Faen heller!

Hell yeah baby! en del spam nå men, wææ slå meg i trynet to ganger! og sprett champisen har fått dem tilbake nu :=) hipp hipp!