Du må være registrert og logget inn for å kunne legge ut innlegg på freak.no
X
LOGG INN
... eller du kan registrere deg nå
Dette nettstedet er avhengig av annonseinntekter for å holde driften og videre utvikling igang. Vi liker ikke reklame heller, men alternativene er ikke mange. Vær snill å vurder å slå av annonseblokkering, eller å abonnere på en reklamefri utgave av nettstedet.
  15 4710
Noen her som har forslag på hvordan man kan sykemelde seg i 50% da man er kronisk drittlei og trenger en nedtrapping uten å ha en eneste diagnose..bytte jobb! Ja jeg vet, men lar seg ikke gjøre på dagen
For det første er det ikke du som "sykemelder" deg. Det er det legen som gjør. For det andre skal det alltid følge en diagnose i sykemeldingen. Kronisk drittlei er ikke en diagnose. Det er imidlertid noen diagnoser som kan skyldes arbeidsforhold. "Utmattelse" og "psykisk reaksjon" er kanskje litt diffuse diagnoser jeg har sett på slike sykemeldinger til andre som har blitt sykemeldt pågrunn av jobben i seg selv. For det tredje blir jeg litt provosert av slike tråder. Det er mange som er uten jobb, du vil (mis)bruke våre felles velferdsgoder fordi du er lei jobben. I tillegg kan det påvirke selvbildet ditt og terskelen til å gjøre det samme i senere arbeidsforhold når det butter i mot. Det kan også påvirke referanser, altså - jeg vil tro du får bedre referanser dersom du står i fullt arbeid når den nye arbeidsgiveren ringer.
Trådstarter
Ok. Takk for at du opplyser meg...djizøz
Om du ikke har en somatisk diagnose, er det eneste du kan påkalle deg en psykisk en. Dette kan spille dårlig for deg fremover i forbindelse med både forsikringer, lån, arbeid og barn. En lurer ikke på seg en diagnose uten konsekvenser. Da er det bedre å be om nedtrapping hos arbeidsgiver, evnt ta ut delvis ulønnet permisjon. You can have your cake and eat it to.. KP til reklame btw..
Anonym bruker
"Varsom Skrubbe"
Generert avatar for denne anonyme brukeren
Gå til legen og si at jobben gjør deg deprimert, og du vil trappe ned mot å bytte jobb, og jeg regner med at han kan sykmelde deg 50%. Du kan selvsagt smøre på litt, si du ikke får sove fordi du gruer deg til jobb osv.
Sitat av Don P Vis innlegg
Om du ikke har en somatisk diagnose, er det eneste du kan påkalle deg en psykisk en. Dette kan spille dårlig for deg fremover i forbindelse med både forsikringer, lån, arbeid og barn. En lurer ikke på seg en diagnose uten konsekvenser.
Vis hele sitatet...
Det skal vel ekstremt mye til for at banken, arbeidet, barnevernet eller forsikringsselskaper (muligens ikke ved privat helseforsikring) skal få se hvilke diagnoser du har?
Å være 50 prosent sykemeldt betyr ikke at du skal stille på jobb halvparten av tiden. Det betyr at du skal være på jobb 100%, men bare "yte" 50 prosent. Altså tilrettelagt arbeid etter din evne, i forhold til det medisinske grunnlaget.

Jeg vil tro dette gjør at du blir enda mer lei arbeidet.

Så ta heller og stå på 110%, gjøre alle arbeidsoppgavene dine utmerket, så har du en bra attest du kan ta videre med deg, om du ønsker å søke nye jobb. Da er sjansen mindre enn at man plutselig står uten noe jobb i det heletatt og ingen inntekt!
Sist endret av Frazzy; 28. mai 2017 kl. 15:52.
Trådstarter
Takk for råd..saken er vel at jeg er både deprimert og utbrendt av forhold på jobben og trenger en pause for å ikke fly i veggen.. ønsker ikke sykemelde meg 100% pga dårlig samvittighet ovenfor kollegaer. Var veldig usikker på om man kunne få sykemelding på et slikt grunnlag
Trigonoceps occipita
vidarlo's Avatar
Donor
Sitat av Frazzy Vis innlegg
Å være 50 prosent sykemeldt betyr ikke at du skal stille på jobb halvparten av tiden. Det betyr at du skal være på jobb 100%, men bare "yte" 50 prosent. Altså tilrettelagt arbeid etter din evne, i forhold til det medisinske grunnlaget.
Vis hele sitatet...
Begge deler er OK:
Sitat av https://www.nav.no/no/Person/Arbeid/Sykmeldt%2C+arbeidsavklaringspenger+og+yrkesskade/gradertsykemelding
De fleste delvis sykmeldte vil på redusert tid kunne utføre deler av sine vanlige arbeidsoppgaver, eventuelt andre oppgaver som har en verdi for bedriften.

Det er også et alternativ at arbeidstakeren bruker lengre tid på å utføre deler av sine vanlige arbeidsoppgaver, for eksempel bruker hele dagen på å utføre 50 prosent av sine oppgaver.
Vis hele sitatet...
Kva for ein modell ein går for kjem jo typisk totalt an på grunnen til at ein er sjukemeld. Om eg hadde knekt handa ville eg kunne jobba, men eg ville brukt lenger tid på jobben min - og då hadde sistnemde modell passa betre. Om eg derimot fekk kreft, og måtte bruke ein dag i uka på sjukehus ville åpenbart førstnemde passa betre.
Jeg blir kraftig provosert av slik tråder. Du er altså så egoistisk at du ønsker ta fra fellesskapet fordi du er lei jobben? Vær mann og si opp jobben din, eller snakk med sjefen å få halvert stillingsprosenten. Å tuske til seg ytelser fra NAV på bakgrunn av diagnoser som er oppspinn og ren løgn er i min verden mangel på respekt for velferdsstaten og goder våre foreldre og besteforeldre har kjempet hardt å lenge for.

Sykelønnsordningen slik vi kjenner den idag er under press. Stadig flere ønsker og tar til orde for karensdager eller redusert sykelønn. Når vi vet at et av de aller beste politiske og velferdspolitiske virkemidlene for utjevning er under press pga økning i utgiftsposten så blir det helt sjukt å se at sånne som deg ts ønsker å spekulere og lure til deg sykepenger. Sykelønnsordningen er til for de som trenger den. De som blir rammet av langvarig sykdom, kroniske lidelser eller har barn som er kronikere.

Det har aldri vært slik at sykelønn skal brukes på arbeidsky og egoistiske mennesker som føler seg hevet over alle lover og regler.
Trådstarter
Sitat av frtoretang Vis innlegg
Jeg blir kraftig provosert av slik tråder. Du er altså så egoistisk at du ønsker ta fra fellesskapet fordi du er lei jobben? Vær mann og si opp jobben din, eller snakk med sjefen å få halvert stillingsprosenten. Å tuske til seg ytelser fra NAV på bakgrunn av diagnoser som er oppspinn og ren løgn er i min verden mangel på respekt for velferdsstaten og goder våre foreldre og besteforeldre har kjempet hardt å lenge for.

Sykelønnsordningen slik vi kjenner den idag er under press. Stadig flere ønsker og tar til orde for karensdager eller redusert sykelønn. Når vi vet at et av de aller beste politiske og velferdspolitiske virkemidlene for utjevning er under press pga økning i utgiftsposten så blir det helt sjukt å se at sånne som deg ts ønsker å spekulere og lure til deg sykepenger. Sykelønnsordningen er til for de som trenger den. De som blir rammet av langvarig sykdom, kroniske lidelser eller har barn som er kronikere.

Det har aldri vært slik at sykelønn skal brukes på arbeidsky og egoistiske mennesker som føler seg hevet over alle lover og regler.
Vis hele sitatet...
Enig i det du skriver her. Du må vite at jeg i mine åtte arbeidsår har minimalt med fravær, tiltross for somatisk sykdom, som jeg ikke ønsker å missbruke for å slippe unna med noe.

Dette er tankespinn fra min side, kanskje var det noen her som har vært i lik situasjon som kunne dele erfaringer, om jeg blir å havne i en slik situasjon er høyst usikkert, og kanskje tvilsomt. Hva som kan betagnes som en arbeidsreduserende lidelse er noe subjektivt og når alt kommer til alt en sak mellom meg og legen..og forsovidt arbeidsgiver ikke noe du trenger å bli kraftig irritert over..men om du misforstod meg, skjønner jeg tankene dine.
hadde vert nyttigt å visst hva det er som gjør at du føler deg så demotivert i forhold til jobben, er det forhold på arbeidsplassen? arbeidet i seg selv? eller er du i en "down periode"?
har selv opplevd at det er sjeleknusende vondt å komme seg på jobb og for min del har det hjulpet å ta opp de forholdene som gjord det vanskeligt med sjefen. Er en nøktern, ydmyk og saklig så får en som regel mer forståelse for problemene en hva en skulle tro er min erfaring. Vanskene jeg har hat har vært både personlige og relatert til arbeidsplassen/kolegaer og oppgavene.
Vil og minne om at hvis du blir sykmeldt så vil du bli innkalt til dialogmøte med NAV og arbeidsgiver etter 6 uker, har du oppgitt at du sliter med motivasjonen eller misstrives på jobb så vil dette kome frem på et slikt møte da NAV er pliktig til å ta dette opp slik at dere kan rette opp i deisse forholdene. På grun av dette er det som sagt lettest å gå rett til tilitsvalgt eller sjefen.
Sitat av zondar Vis innlegg
Enig i det du skriver her. Du må vite at jeg i mine åtte arbeidsår har minimalt med fravær, tiltross for somatisk sykdom, som jeg ikke ønsker å missbruke for å slippe unna med noe.

Dette er tankespinn fra min side, kanskje var det noen her som har vært i lik situasjon som kunne dele erfaringer, om jeg blir å havne i en slik situasjon er høyst usikkert, og kanskje tvilsomt. Hva som kan betagnes som en arbeidsreduserende lidelse er noe subjektivt og når alt kommer til alt en sak mellom meg og legen..og forsovidt arbeidsgiver ikke noe du trenger å bli kraftig irritert over..men om du misforstod meg, skjønner jeg tankene dine.
Vis hele sitatet...
Vel det er jo vanskelig å vite helt hva du tenkte når du skrev hovedinnlegget. Der vektlegger du jo at du ønsker sykemelding til tross at du ikke har noen diagnoser.

Sitat av zondar
Noen her som har forslag på hvordan man kan sykemelde seg i 50% da man er kronisk drittlei og trenger en nedtrapping uten å ha en eneste diagnose..bytte jobb! Ja jeg vet, men lar seg ikke gjøre på dagen
Vis hele sitatet...

Jeg kan ikke annet enn å forholde meg til hva du skrev i første post. Slik jeg leser det så virker det som du ønsker en oppskrift på hvordan du kan svindle NAV ved å bli sykemeldt til tross for at du er helt fris og kun er dritt lei jobben din.

Om du dikter opp en diagnose eller lyver til legen for å få sykemelding så er du jo en del av problemet rundt NAV snylting. Og det er jo som du sikkert også har lagt merke til slik at det er veldig fort at de som må innom NAV pga reelle lidelser eller diagnoser blir satt i bås. Hva tror du det kommer av? Du er neppe den første som tenkt slik tanker, og det nok også en og annen som bevist har ljugd på seg sykemelding. Som sagt så er dette å uthule en av verdens aller beste velferdsgoder.

Velferdsgoder baserer seg i stor grad på tillit, tillit til at folks moral hindrer dem i å ljuge til leger, forfalske ansettelser etc. Og kun ved å være et eksempel å gå foran med rak rygg kan vi demme opp forfallet av velferdsstaten.

Om jeg tok hovedinnlegget ditt for bokstavelig så beklager jeg det. Jeg står likevel for det jeg har sagt og noe av poenget er jo også å få dette ned i tråden slik at andre so kanskje kommer på tanken om å svindle eller lure til seg velferdsgoder kanskje stopper opp tenker seg om en gang til.
Sitat av BaconWeed Vis innlegg
Det skal vel ekstremt mye til for at banken, arbeidet, barnevernet eller forsikringsselskaper (muligens ikke ved privat helseforsikring) skal få se hvilke diagnoser du har?
Vis hele sitatet...
Egentlig ikke. Om vi starter med forsikringer (punkt 1)så vil du for alle helse, livs og uføre forsikringer måtte signere en egen erklæring der du og gir de fullmakt til å innhente de nødvendige opplysninger for å bekrefte din egenerklæring. Her kan du selvsagt lyge, men i utgangspunktet gir du tillatelse til å sjekke dine helseopplysninger. Foregående psykisk sykdom kan føre til både høyere forsikringspremie, og reduksjon i utbetaling.
De fleste banker som gir lån, krever en livsforsikring/helseforsikring på lånetaker. Se da punkt 1.

Har du arbeid (punkt 3) som fordrer helseerklæring, lastebilsjåfør, busssjåfør, sjømann/dame vil du og måtte oppgi dette på egenerklæring. Arbeidsgiver vil ikke få opplysningene, men er det andre ting som trekker ned så kan du komme i situasjonen at det var dette som gjorde at legen ikke fant deg skikket, og dermed ikke ville gi deg godkjent attest.

Er du i en omsorgssak vil det og kunne bli et tema. Sier ikke at barnevernet vil bli innblandet med en gang du får en psykisk diagnose.

Nå mener jeg ikke at det å få en psykisk diagnose er en falitt erklæring for et videre godt liv, men det medfører en del utfordringer. Det er da dumt i mine øyne å smøre på seg en bare for å ikke miste penger fordi en er lei jobben og tilværelsen.
Sist endret av Don P; 29. mai 2017 kl. 03:42. Grunn: Gramatikk
start med og se deg om etter ny jobb med en gang dersom det lar seg gjøre for deg og jobbe 100% med noe annet, ikke dra det ut i en jobb du ikke trives i da du til slutt møter veggen
du kan ikke bare sykemelde deg fordi du er lei? vi blir alle lei, men jeg kan love deg at å være sykemeldt er ikke så gøy. jeg har vært sykemeldt nå i 10 månder pga rygg/psykisk helse. vist du blir sykemeldt vil du få mye oppfølging av nav, doktor/sykehus. de siste årene har de blitt strengere på sykemelding. doktor vil få mye pes av nav om de er uenig at du har grunn til å være sykemeldt. vist dine pårørende sender bekymringsmeldinger til doktor vil nok sjangene dine bli høyere.

nå har jeg hatt kronisk smerte i rygger siden jeg var 14 år ( er 21 nå) og fortsatt var det ikke bare bare å bli sykemeldt. jeg jobbet i 3 år før det var så vondt at jeg ikke orka mer. jeg gikk vær dag på jobb med smerter som var konstante og ble værre utenover dagen. jeg var så sliten etter jobb at vær dag jeg kom hjem måtte jeg bare slappe av 100%. når jeg var hjemme gruet jeg meg til neste neste dag med mer smerter.

du spurte om 50% sykemelding, vist du blir sykemeldt 50% vil de mest sansynlig si at du skal være på jobb 100% av tiden men, du vil bare yte 50% når du er på jobb.
Sist endret av hukkah; 31. mai 2017 kl. 09:05.